Trabajo en Equipo vs. Grupo: Diferencias Clave

Trabajo en Equipo vs. Trabajo en Grupo

Diferencias Clave

Indicador	Trabajo en Equipo	Trabajo en Grupo
Objetivos	Específicos del equipo	Definidos por la organización
Organización	Todos aportan para establecer las tareas	El líder planifica y designa tareas
Liderazgo	Compartido	Un miembro encabeza y organiza al resto
Responsabilidad	Compartida	Individual
Cohesión	Los miembros del equipo deben estar relacionados para lograr un resultado	Da igual si están o no unidos en el desarrollo de la labor

Origen de la Moral y la Ética

La moral y la ética tienen un origen histórico y se modifican según las necesidades del ser humano.

Origen de la Ética

• Teoría creacionista o divina
• Teoría científica o de la evolución de las especies
• Regulación de las relaciones humanas

Origen de la Moral

Conjunto de acciones que una sociedad considera necesarias para lograr el bien. La moral se relaciona con la ética.

Teorías del Origen y Evolución de la Moral y la Ética

Teoría del Pensamiento

Plantea que el ser humano debe desarrollar el intelecto para descubrir la verdad, que conlleva a la felicidad como bien supremo.

Ejemplo: Una persona no mata a otra no porque así lo dicta la norma, sino porque valora y respeta la vida.

Teoría del Cristianismo

Propone que las normas deben ser planteadas por Dios, y es solo Él quien puede determinarlas.

Ejemplo: No faltar a misa los domingos porque será considerado un pecado.

Utilitarismo

Determina las acciones basadas en el interés humano de “ser feliz”, manteniendo al margen las normas establecidas.

Ejemplo: Un individuo sería feliz si pudiera viajar en vacaciones; por lo tanto, trabajará mucho y ahorrará su dinero para poder lograrlo.

Conductas Morales y Éticas del Operador de Equipos Pesados

Conductas Morales

• Ser responsable
• Ser respetuoso
• Ser honesto

Conductas Éticas

• Hábitos de limpieza
• Costumbre de revisar el equipo cada turno

Conceptos Éticos y Morales

Deontología

Estudio del deber y consiste en determinar los parámetros de acción para profesionales de una ciencia específica, ubicándose entre la moral y el derecho. (Ej: un abogado debe realizar su trabajo defendiendo a un asesino sabiendo que es culpable).

Ética

Ciencia que estudia el deber moral en un entorno social y laboral. (Ej: realizar un buen trabajo aunque no sea observado).

Moral

Conjunto de valores y principios de un individuo que establecen el actuar conforme a lo correcto, justo y aceptado interna y socialmente. (Ej: no hablar mal del jefe).

Norma

Parámetro que establece lo permitido o prohibido dentro de un entorno determinado. (Ej: no utilizar el teléfono mientras conduce).

Axiología

Rama de la filosofía que estudia la naturaleza de los valores, determinando escalas valóricas sociales, morales y legales. (Ej: matar es peor que robar).

Código Ético

Corresponde a las acciones que están organizadas según parámetros y normas de carácter social y el rol que se ejerce en un determinado contexto. (Ej: reglamento interno en una empresa).

Responsabilidad Social

Se relaciona con las conductas morales de cada ser, donde se actúa con libertad, pero a la vez con responsabilidad, asumiendo las consecuencias de sus actos. (Ej: pedirle a un trabajador que se retire del área de trabajo por no cumplir con las medidas de seguridad).

Tareas del Operador de Equipo Pesado según el Perfil de Egreso

• Ser comprometido con los valores
• Profesional íntegro formando parte de una sociedad

Aplicación de Bien, Bondad y Virtud en el Perfil

Bien

El compromiso con el medio ambiente, ya que será bien visto y aceptado por la sociedad.

Bondad

Ser comprometido con los valores.

Virtud

Ser capaz de innovar, crear y aprender, desarrollando al máximo sus habilidades.

Tabla de Conducta Ética y Normas

Conducta ética	Norma asociada	Sanción de la norma
Hábitos de limpieza	Subjetiva	Social
Costumbre de revisar el equipo cada turno	Subjetiva	Social