Tipos de roles sociales

TEMA 6: Status y rol

Estatus


: Es una posición social que un individuo ocupa dentro de una sociedad o en un grupo social de personas.

Diferencia


: posición y estatus

– La posición está constituida por las carácterísticas que vinculan a una persona con el demás través de la interacción social.

El estatus es la valoración sobre dicha posición (prestigio). A través del estatus se establecen los derechos sobre los otros. Por ejemplo, progenitores-hijos, jefe-subordinados.

Tipos de status social

  1. Estatus adscrito o asignado


    : Se tiene por factores sociales previos como la raza, la familia, la procedencia social, etc…

  2. Estatus adquirido

    : Se obtiene a partir de méritos o acciones sociales de la persona. Se logra a lo largo de la vida y no va ligado al nacimiento.

  3. Estatus objetivo

    : Es el asignado por la sociedad, la cultura o el grupo al que pertenece el individuo 

  4. Estatus subjetivo
    : El que la persona cree tener sin poseer ninguna aprobación social y cultural. Es el que cada uno creemos tener, y sin cumplir ningún criterio que sustente el estatus al que el sujeto dice pertenecer. 


Rol

A cada estatus le corresponde un rol, es decir, un determinado comportamiento y actuación en presencia de otros. Todas las personas actuamos en contextos sociales de acuerdo a pautas concretas de comportamiento propias del rol que desempeñamos. Todos representamos un papel.

Los roles implican comportamientos socialmente establecidos. Nos comportamos de acuerdo a normas sociales establecidas:

  • –  Los roles tienen su propia normativa.
    

  • –  Los roles constituyen un circulo o múltiples circulo sociales que suponen un conjunto de 
relaciones concretas. Por ejemplo, en el sistema educativo conviven el rol del profesor, el del alumno, el del director del centro, el del PAS… 

    Los roles sociales definen campos de acción que se consideran legítimos, por ejemplo, un policía puede en unas determinadas circunstancias hacer uso de una fuerza legal.
  • Los roles sociales forman parte del sistema de autoridad más amplio que implica el cumplimiento de una serie de obligaciones, con uno mismo y con los demás.

Los medios de comunicación desarrollan roles sociales. El cine, la TV, y la publicidad, presentan determinados roles y estatus, y por eso son criticados.

Roles femeninos y masculinos

Roles femeninos

  1. Reclamo sexual. 

  2. Reclamo estético: las campañas de Carolina Herrera estéticamente son muy buenas. 

  3. Rol de ama de casa: cuando quiero hago las cosas de casa. El hombre suele aparecer como el que 
investiga en la película. 

  4. Rol de madre 

  5. Rol de mujer en función del varón: volvemos a estar en el rol de protectora y preocupadas del varón. 

  6. Rol de mujer liberada: por ejemplo, si tengo un Ford Fiesta verde tiene que estar a juego con los 
objetos que no tengan que ver. Siempre tienen que estar conjuntadas. 


Roles masculinos

  1. Rol de hombre ausente: no hace falta que el hombre aparezca. Es tal su presencia que simplemente valdría una parte de su cuerpo. 

  2. Rol de hombre fragmente: anunciar tabletas. 

  3. El otro: rompe con el estereotipo occidental. El que pertenece a otro grupo y tiene una estética 
diferente. Junto a este está el siguiente. 

  4. El rol de hombre disfórico: este es el de toda la vida. Un producto le va a convertir todos los 
problemas que tenga.
  5. Rol de hombre trabajador: Sacan un nuevo producto y lo tienen que vender y el anuncio que realizan es que el hombre se acaba convirtiendo incluso en el cine. Se replantean en ese anuncio los roles.
  6. Rol de hombre testimonial: se coge a los considerados héroes actuales para la venta de un producto. 


Tipos

  1. Rol prescrito: basado en expectativas de otros. 

  2. Rol subjetivo: expectativa percibida por el sujeto.
  3. Rol desempeñado: conducta manifiesta. Lo que finalmente hacemos.
  4. Rol funcional: construido a partir de necesidades de grupo o comunidad. 


Los roles generan expectativas. Estas expectativas pueden dar lugar a:

1

Tensión de rol

: situación de incomodidad al tratar de ajustarse el sujeto a las expectativas del rol.

2

Ambigüedad del rol

: discrepancia entre la información que tenemos y la necesidad para el desempeño correcto de dicho rol.

Sistema de normas

Son un conjunto de reglas y pautas establecidas por los miembros de un grupo.

Las normas:


–  Posee un valor social. 


–  Representan juicios de valor sobre los modos de conducta en diferentes situaciones o contextos. 


-Indican cierto grado de deber. Son aceptados por el grupo para mantener la coherencia grupal.

Tipos:


  1. Normas institucionales


    : establecidas por el líder o por la organización que lidera un grupo.

  2. Voluntarias

    : negociadas por todo el grupo para resolver el conflicto.

  3. Evolutivas

    : conductas que satisfacen al individuo y que se extienden posteriormente al grupo. 


Funciones:


  1. Evitar conflictos
  2. Regulares interacciones.
  3. Otorgar recompensas/castigos