Teorías y estilos de liderazgo

Teorías tempranas de liderazgo

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Teoría de los rasgos (1920-1930)

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Teoría del comportamiento

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Universitario de estudios de Iowa (Kurt Lewin)

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Ohio State Estudios

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Universidad de estudios Michigan

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Rejilla del liderazgo

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Teorías de contingencia del liderazgo

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El modelo de Fiedler

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Teoría del liderazgo situacional Hersey y Blanchard

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4 estilos de liderazgo específicos que incorporan 2 dimensiones de Fiedler

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Modelo Ruta-Meta

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Vistas contemporáneas de liderazgo

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Líder transaccional

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Líder transformacional

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Líder carismático

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Líder visionario

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Líder del equipo de trabajo

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Situación en el sxxi

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Manejo del poder

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Desarrollar la confianza

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Los líderes de hoy se enfrentan al manejo de poder, desarrollar la confianza, otorgar facultades de decisión a los empleados, distintas culturas, diferencias entre el género y ser eficaces. Dos puntos son importantes para convertirse en un líder eficaz: la capacitación y reconocer que a veces no es necesario liderar (capacitación para líderes y sustitutos del liderazgo).