Evaluación del Rendimiento y Retribución en las Organizaciones
EVALUACIÓN DEL PERSONAL 1. CONCEPTOS BÁSICOSA) Evaluación del personal:– Proceso sistemático y continuo para recoger, compartir y utilizarinformación sobre el desempeño laboral …
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MODELO DE COMPENSACIÓN TOTALTradicionalmente, para retribuir se utilizaban solo 1 o 2 elementos (retribución fija), pero emerge la alternativa de incluir paquetes …