Guía Completa de Gestión de Recursos Humanos y Liderazgo
Modelo Descripción Puesto de TrabajoIdentificación del puesto:Funciones básicas: Breve descripción de las principales funciones a desarrollar en el puesto de trabajo.Tareas específicas: …
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PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓNAspectos Clave de la Capacitación:¿Quién debe capacitarse? – Aprendices¿Quién va a capacitar? – Capacitador o instructor¿Sobre qué va …
InducciónInducción: Proceso planificado, estructurado y sistematizado por medio del cual se le brinda información general y específica de la empresa y su …
Una adecuada gestión de los recursos humanos es crucial, ya que permite organizar y desarrollar todo lo relacionado con el desempeño eficiente …
Dirección de Recursos HumanosDirección de RRHH: conjunto de decisiones que hay que tomar para conseguir la gente adecuada para llevar a cabo …
Detección de Necesidades de Capacitación1. Evaluación del desempeño: Permite identificar aquellos empleados que realizan sus labores por debajo del nivel satisfactorio. Averigua …
La gerencia, también conocida como gestión o administración, se refiere al conjunto de actividades y procesos que se llevan a cabo para …
Etapas en el desarrollo de la dirección estratégicaPlanificación financiera o a CP (cumplir con el presupuesto actual)Planificación basada en pronósticos o a …
Gestión por CompetenciasLa competencia es una característica subyacente en una persona, que está relacionada con una actuación exitosa en un puesto de …
Procesos que integran la Dirección de Recursos HumanosBásicos como el análisis y diseño de puestos de trabajo (PT); afectación como el reclutamiento, …