Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Conceptos Clave y Modelos
VERDADERAS– Construir una ventaja competitiva sostenible implica que todas las actividades de la empresa– Crear y construir las competencias que la org …
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Planificación Estratégica5. Metas y ObjetivosForma cuantitativa (metas) y cualitativa (objetivos) de medir el éxito de una organización. Las metas deben ser SMART …
Misión OrganizacionalLa misión organizacional define el propósito de la organización y resume sus valores, objetivos e intenciones. Representa la identidad de la …
CONTROL DE GESTIÓNAsegura la eficacia del desempeño organizacional y sus equipos de trabajo, para verificar la aplicación eficiente de los recursos públicos.Proceso …
Fase I: Situación Previa: Comisión Técnica Interdisciplinar-Participativa1. Comisión convocada por la máxima autoridad.2. Constituida por un equipo técnico interdisciplinar.3. Planteamientos generales de …
PlanificaciónLa planificación consiste en establecer anticipadamente los objetivos, las políticas, los procedimientos, las reglas, los programas y estrategias de una organización, y …
¿Qué es la Administración?La administración es el proceso de planificar, organizar, ejecutar y controlar recursos eficientemente para alcanzar objetivos establecidos. Involucra la …
Definiciones EstratégicasLas definiciones estratégicas son herramientas que entregan información sobre los ejes orientadores del quehacer de una organización. Estas se obtienen a …
1. Introducción al Marketing1.1 Concepto de MarketingExiste confusión sobre el concepto de marketing. El marketing es la relación de intercambio, una comunicación …
Controlling estratégico: instrumento de información, debe ser la base del cálculo económico, debe contribuir a crear una unidad doctrinal, instrumento de coordinación, …