El Factor Humano en la Dirección: Modelos de Conducta y Teoría Z
CAPÍTULO 11: El Factor Humano en la DirecciónIntroducciónDirección:Es el proceso de influir en las personas para que contribuyan a los objetivos de …
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Procesos CognitivosLos procesos cognitivos son la habilidad para asimilar y procesar datos, valorando y sistematizando la información a la que se accede …
Psicología: Un Vistazo Profundo a la Conducta HumanaLa psicología estudia la conducta humana en su totalidad. La conducta abarca todo lo observable, …
Indicadores Clave de Rendimiento (KPI) de Satisfacción y MotivaciónLas encuestas de satisfacción de los directivos son tan importantes como las de los …
La Motivación Basada en las NecesidadesLa motivación tiene su origen en las necesidades humanas.Las motivaciones explican el porqué de nuestro comportamiento; activan …
Autores y sus ContribucionesTripplet: Primer estudio en ciclistas y estudios de facilitación social.Vanek: Autor soviético del entrenamiento modelado.Smith: Cuestionario CBAS (indicador conductual).Nideffer: …
Motivación y Emociones: Un Viaje por la Conducta HumanaMotivaciónLa motivación se define como un impulso o una tendencia apremiante que surge para …
Características de los Grupos EfectivosPara que un grupo sea realmente efectivo, es fundamental desarrollar una serie de características clave:Desarrollar una visión común …
El clima organizacional y la cultura organizacional son elementos cruciales que influyen en el comportamiento y el rendimiento de los empleados. Comprender …
Motivación1. IntroducciónLa motivación es un elemento crucial en la dirección y la gestión de equipos. Se define como el proceso de influir …