Incentivos Económicos y Participación: Estrategias para el Éxito Empresarial
Tipos de Incentivos EconómicosAumento de Salarios por Méritos: Incremento en la tarifa horaria o salario por buen desempeño. Desventaja: Aumento de costos …
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Integración de PersonasEs la conciliación de las necesidades, objetivos y expectativas de las personas con los requerimientos, objetivos y proyecciones de la …
Sistema de Premios y SancionesSistema de premios (salarios, prestaciones, ascensos, etc.) y sanciones (medidas disciplinarias) constituyen factores básicos que llevan al individuo …
Modelo Descripción Puesto de TrabajoIdentificación del puesto:Funciones básicas: Breve descripción de las principales funciones a desarrollar en el puesto de trabajo.Tareas específicas: …
1. La Tradición Burocrática de WeberEs uno de los tres aspectos fundamentales que se deben considerar para conceptualizar el desarrollo histórico de …
¿Qué es la Motivación?Es un concepto fundamental en psicología y gestión empresarial que se refiere al conjunto de razones o incentivos que …
Dirección de PersonasInstrumentos de MotivaciónVariedad: Ofrecer tareas diversas para evitar la monotonía.Dificultad: Plantear retos que impliquen un desafío para el trabajador.Significado: Transmitir …