Kotter, Liderazgo y Gestión del Talento Humano: Modelos y Teorías Clave
Los 8 Pasos de Kotter para la Gestión del CambioEl modelo de Kotter describe 8 pasos clave para implementar un cambio organizacional …
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Gestión del TalentoTalento: Aptitud, capacidad de realizar o llevar a cabo una ocupación. El talento debe ser parte de la estrategia de …
El Ejecutivo de Alto Nivel: Más que un LíderUn ejecutivo de alto nivel es más que un líder. Además de ser una …
Razones de la Resistencia al CambioConformidad con las normas: Las normas regulan y controlan la conducta del individuo y del grupo. La …
Desarrollo Organizacional: Conceptos Clave y AplicacionesEl desarrollo organizacional (DO) se define como una intervención planificada orientada a la mejora y al bienestar …
Aportaciones de Karl MarxHizo ver las recíprocas influencias existentes entre las relaciones sociales que se dan en el interior de la empresa …
Organizaciones Inteligentes y Equipos de Alto Desempeño: Claves para el Éxito1. La Organización Inteligente y los Equipos de TrabajoHoy sabemos que lo …
¿Qué es una Organización?Una organización es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones …
Por qué la gerencia se considera un proceso socialLa gerencia es un proceso social porque está hecho por y para las personas, …
Cadena: Sigue estrictamente la línea de mando formal.Rueda: Tiene un individuo central que actúa como el conducto principal de comunicación.Red Multicanal: Permite …