Fundamentos de la Administración de Empresas: Entorno, Estrategias y Gestión del Capital Humano
Una empresa es la unidad económica de producción que combina diferentes factores productivos para crear bienes y servicios que pone a disposición …
Desarrollo Profesional y Evaluación del Desempeño: Claves para el Éxito en la Empresa
Planificación y Gestión de la Carrera ProfesionalDiferencias entre Planificación y Gestión de la Carrera ProfesionalLa planificación de la carrera profesional es un …
Optimización de Relaciones Laborales y Bienestar en el Trabajo
Relaciones LaboralesLos sistemas de relaciones laborales varían en función de cada país, dependiendo de la importancia atribuida a los sindicatos. En algunos …
Desarrollo profesional: estrategias para el éxito empresarial
1. IntroducciónLas empresas deben hacer entender a sus trabajadores que hay otras formas de desarrollo profesional (rotación de puestos, movimientos laterales) que …
Gestión de Recursos Humanos: Conceptos Clave y Estrategias
1. Selección de Personal y Atracción de Candidatos1.1. Verdadero o Falsoa) Se intenta reducir la ignorancia asimétrica con la utilización de pruebas …
Gestión de Recursos Humanos en Intervención Social: Un Enfoque Sistémico
¿Qué es la Gestión de Recursos Humanos?Es el proceso mediante el cual se pretende influir en las personas y en sus entornos …
Ambientes y Estructuras Organizacionales: Impacto en la Gestión de RRHH
IntroducciónLas relaciones entre la estructura de una organización y su ambiente son un tema clave. Además, estructura y ambiente tienen interés por …
Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Guía Completa
1. Funciones de Recursos HumanosPlanificación, Análisis de Puesto de Trabajo (APT), Cobertura de necesidades, Aumento potencial y desarrollo, Evaluación de la actuación, …
Gestión de Recursos Humanos: Funciones, Prácticas y Estrategias para el Éxito Organizacional
Gestión de Recursos Humanos: Funciones y PrácticasCaptaciónReclutamiento: Atraer y seleccionar a los mejores candidatos para cada puesto.Contratación: Incorporar a las personas más …
El Impacto de las Tecnologías Disruptivas y la Estrategia Empresarial en la Gestión de Recursos Humanos
¿Cómo influyen las tecnologías disruptivas en la gestión de los recursos humanos?Una innovación disruptiva es aquella cuya aplicación práctica rompe con todo …