Dirección de Recursos Humanos y Dirección de Marketing
Dirección de Recursos HumanosDirección de RRHH: conjunto de decisiones que hay que tomar para conseguir la gente adecuada para llevar a cabo …
El rol del docente en la educación: Formación, ética e importancia
El rol del docente en la educaciónUn docente es una persona que enseña una determinada ciencia o arte, debe poseer habilidades pedagógicas …
Dirección de Personas: Motivación, Liderazgo y Gestión del Talento
Dirección de PersonasInstrumentos de MotivaciónVariedad: Ofrecer tareas diversas para evitar la monotonía.Dificultad: Plantear retos que impliquen un desafío para el trabajador.Significado: Transmitir …
Gestión por Competencias en la Dirección de Recursos Humanos
Gestión por CompetenciasLa competencia es una característica subyacente en una persona, que está relacionada con una actuación exitosa en un puesto de …
Gestión del Talento Humano: Formación, Evaluación y Retención
FORMACIÓN Y DESARROLLO DE CARRERAFormaciónConjunto de actividades cuyo propósito reside en mejorar el rendimiento presente o futuro del empleado, aumentando su capacidad …
Gestión de Recursos Humanos: Formación, Rotación y Evaluación del Desempeño
FORMACIÓNSu propósito es mejorar el rendimiento del trabajador. Es un proceso que mejora deficiencias.Objetivos:Eliminar deficienciasMejorar el desempeñoAgilizar procesos incorporando tecnologíasReducir la rotaciónFavorecer …
Formación y Desarrollo en la Gestión Empresarial
FORMACIÓN + DESARROLLOConjunto de actividades para mejorar el rendimiento presente y futuro, aumentando su capacidad a través de la modificación y potenciando …
Salud Pública: Objeto de Conocimiento, Prácticas y Formación
SALUD Pública: Objeto de Conocimiento, Prácticas y Formación Plantear el futuro de la salud pública implica considerar aspectos del pasado y del …
Principio de igualdad y derecho a la formación, trabajo y desarrollo sostenible
Principio de igualdad: entender la igualdad como un ideal a alcanzar y considerarlo como uno de los principios que sirven para justificar …
Proceso de selección de personal y plan de carrera profesional
PROC SELECCIÓN PERSONALMuy importante ya que el futuro del negocio depende de los profesionales que se incorporan al mismo. Una mala contratación …