Dirección de PersonasInstrumentos de MotivaciónVariedad: Ofrecer tareas diversas para evitar la monotonía.Dificultad: Plantear retos que impliquen un desafío para el trabajador.Significado: Transmitir …
EVALUACIÓN DEL PERSONAL 1. CONCEPTOS BÁSICOSA) Evaluación del personal:– Proceso sistemático y continuo para recoger, compartir y utilizarinformación sobre el desempeño laboral …
FORMACIÓN Y DESARROLLO DE CARRERAFormaciónConjunto de actividades cuyo propósito reside en mejorar el rendimiento presente o futuro del empleado, aumentando su capacidad …
FORMACIÓN + DESARROLLOConjunto de actividades para mejorar el rendimiento presente y futuro, aumentando su capacidad a través de la modificación y potenciando …
