Aspectos fundamentales de la empresa
RESUMEN¿Qué es la economía?Es una ciencia social que estudia los vienes y servicios que existen ene el mundo para satisfacer las necesidades …
Administración y sus objetivos
Tipos de decisiones a tomar por la empresa para la cartera de productosDecisiones sobre la longitud de la línea, sobre la asignación …
Empresa mercantil
Marketing relacional: Pretende provocar , mediante una visión ampliada dCrecimiento intensivo: Usualmente se utiliza antes que la diversificación para cerrar la brecha …
Factores que intervienen en los procesos de crecimiento y desarrollo: la interacción, herencia, medio social
ImpactosdelturismoenelmedioTurismo se presenta como = crecimiento económico y beneficios.También tiene costes y conflictos asociados, no igualitaria reparto de beneficios, desigualdades en el …
La coherencia entre los principios del conocimiento, los instrumentos del conocimiento y el resultado de conocimiento del proceso de conocimiento
Didáctica:Esla didáctica es la rama de la Pedagogía que se encarga de buscar Métodos y técnicas para mejorar la enseñanza.Pedagogía: Ciencia que …
Estudios retroprospectivos
Metodología:Es el camino a seguir mediante una serie de operaciones, reglas y operaciones fijando de antemano de manera voluntaria y reflexiva para …
Dirección de Recursos Humanos
Tema 6 1. A raíz del concepto de la interlocución, desarrolla dos aspectos dentro de cada uno de los procesos que ayudan …
Diseños de planes de evaluación
Art.216G-La movilidad activa Es aquella que depende del movimiento físico de las personas, incluyendo la caminata y el uso de la bicicleta. …
Orientación de la conducta
Las terapias familiares sistémicas quieren cuidar y curar.Hay muchos tipos de familia, las cuales han evolucionado por muchas cosas, por ejemplo hay …
Dirección de Recursos Humanos
T1: ¿Qué se entiende por Estado de Bienestar, y cómo interviene el Estado?Es la protección que reciben las personas que se encuentran …