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El D.O. se refiere a cambios planificados en la organización que se concentran en la calidad de las relaciones humanas.Diagnóstico Organizacional es …
Gestión del TalentoTalento: Aptitud, capacidad de realizar o llevar a cabo una ocupación. El talento debe ser parte de la estrategia de …
Desarrollo Organizacional: Conceptos Clave y AplicacionesEl desarrollo organizacional (DO) se define como una intervención planificada orientada a la mejora y al bienestar …
Comportamiento Laboral y Teorías de GestiónEl comportamiento laboral de los individuos se puede explicar mediante dos factores:Factores Higiénicos (Extrínsecos)Se refieren a las …
Conceptos Clave en la Gestión EducativaEl trabajo en equipo se define como un conjunto de personas que poseen destrezas y conocimientos específicos, …
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1- ¿Cómo son los líderes centrados en el empleado?R= Enfatizan las relaciones interpersonales, toman interés en sus subordinados.2- ¿Cómo son los líderes …
El desarrollo organizacional (DO) es una respuesta al cambio, una compleja estrategia educacional que pretende cambiar las creencias, actitudes, valores y estructura …
