Derecho a Huelga y Participación Laboral en Perú
¿Qué se entiende por huelga?Es la cesación colectiva de labores por iniciativa de los trabajadores. Debe ser acordada mayoritariamente y realizada en …
Jerarquía Normativa Laboral y Resolución de Conflictos en España
Principios de Ordenación Jerárquica en el Derecho Laboral EspañolPrincipio de Norma MínimaEl artículo 3.1 del Estatuto de los Trabajadores (LET) establece que …
Despido Disciplinario en España: Causas, Requisitos y Efectos
El Despido Disciplinario1. La Doctrina Gradualista o de la Proporcionalidad en Materia de DespidoEsta doctrina afirma que ninguna de las conductas del …
Optimización Laboral: Principio de Condición Más Beneficiosa, Altos Directivos y Tipos de Contratos
Principio de Condición Más BeneficiosaDoctrina y jurisprudencia, con fundamento en el actual art. 3.1 c) del Estatuto de los Trabajadores (ET), se …
Derecho Laboral en España: Contratos, Principios y Requisitos
Requisitos de LaboralidadEl Estatuto de los Trabajadores se aplica, según su artículo 1.1, a los «trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos …
Derecho Laboral: Manual Completo de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Normativa Laboral Española y Europea: Resumen Completo
Organización Internacional del Trabajo (OIT)Creada en 1919 por el Tratado de Versalles, la OIT se independizó y estableció su propia constitución en …
Derecho Laboral Argentino: Aplicación, SECLO y Telegramas
Derecho Laboral: Ámbito de AplicaciónArt. 2° Ámbito de aplicación: La Ley de Contrato de Trabajo (LCT) se aplica salvo que sea incompatible …
Derecho Laboral: Preguntas y Respuestas Clave
Competencias en Materia Laboral1. ¿Pueden las Comunidades Autónomas dictar normas laborales? ¿Cuáles?El Estado español posee la competencia exclusiva en la creación de …
Relaciones Laborales con Particularidades en España
Sujetas al Estatuto de los Trabajadores (ET), estas relaciones laborales conllevan la aplicación de normas que, en algunas materias específicas, se apartan …