Gestión de Personas y Estrategias Empresariales
Análisis de la SituaciónAntes de establecer los objetivos y estrategias de la empresa, es necesario analizar su situación actual. Esto implica un …
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Psicología de las OrganizacionesInteligencia EmocionalLa inteligencia emocional juega un papel crucial en el éxito organizacional. Sus componentes clave son:AutoconcienciaAutorregulaciónAutomotivaciónEmpatíaHabilidades socialesObjetivos de Recursos …
Barreras No ArancelariasLicencias de importación, Normas de Origen, Obstáculos técnicos al comercio, Normas sanitarias, fitosanitarias y zoosanitariasModelo de Dimensión Cultural de HofstedeActitud …
Objetivos de la EmpresaMáximo BeneficioEntendemos por beneficio la diferencia entre los ingresos y los gastos. Es el objetivo más importante, pues de …
¿Cómo influyen las tecnologías disruptivas en la gestión de los recursos humanos?Una innovación disruptiva es aquella cuya aplicación práctica rompe con todo …
Misión de la EmpresaCaracterísticasDeclaración de principios: Razón de ser de la empresa y justificación de su existencia.Debe ser conocida por todos, ya …
El Surgimiento del ToyotismoDentro del contexto del Posfordismo, surge el Toyotismo, un movimiento impulsado por Taiichi Ohno, ingeniero de Toyota. Su visión …
Procesos flexibles: metodologías para la adaptación del núcleo a los cambios del ambienteEstrategias independientes: estrategias que una organización individual utiliza para modificar …