Optimización de Roles, Desempeño y Compensación en Recursos Humanos
Diseño de CargosPara las personas, un cargo significa una fuente de expectativa y crecimiento.Tarea: Es aquello para lo que se contrata a …
Diseño de CargosPara las personas, un cargo significa una fuente de expectativa y crecimiento.Tarea: Es aquello para lo que se contrata a …
La Planificación de Recursos Humanos (PRH) implica que las organizaciones intenten anticiparse a las necesidades futuras del personal, tanto cuantitativas como cualitativas. …
La Planificación de los Recursos HumanosLa Planificación de los Recursos Humanos¿Qué es un Plan?Es un proceso de elaboración e implantación de planes …
Modelo Descripción Puesto de TrabajoIdentificación del puesto:Funciones básicas: Breve descripción de las principales funciones a desarrollar en el puesto de trabajo.Tareas específicas: …
Análisis de PuestosNaturaleza del Análisis de PuestosAntes de crear un departamento de personal, los gerentes suelen tener todos los aspectos relativos del …
DESARROLLANDO UNA FILOSOFIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS?Las consideraciones básicas que hacemos acerca de los demás (tales como si pueden …
DESARROLLANDO UNA FILOSOFIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS?Las consideraciones básicas que hacemos acerca de los demás (tales como si pueden …