Aspectos fundamentales de la empresa
1. ENUMERA CUÁLES SON LAS FUNCIONES DEL DIRCOM ( director de comunicación)• Contribuir al liderazgo del Presidente o máximo ejecutivo de la …
Dirección de Recursos Humanos
TEMA 3 Concepto de planificación Steiner (1998): “Proceso de pensar antes de hacer” Drucker, 1985: “la planificación no se ocupa de las …
Análisis y diseño de puestos
El modelo Kirkpatrick mide los siguientes elementos: -Evaluación de la satisfacción de los participantes (Reacción / Satisfacción). -Evaluación del aprendizaje (Conocimiento / …
Investigación retroprospectiva
¿Qué es la ética y cómo influye el comportamiento ético del vendedor? La ética es el conjunto de normas morales que rigen …
Factores que intervienen en los procesos de crecimiento y desarrollo: la interacción, herencia, medio social
ImpactosdelturismoenelmedioTurismo se presenta como = crecimiento económico y beneficios.También tiene costes y conflictos asociados, no igualitaria reparto de beneficios, desigualdades en el …
Dirección de Recursos Humanos
Capitulo 7El compromiso medioambiental de la empresa parte de la decisión firme de la dirección general de introducir un sistema de gestión …
Estudios retroprospectivos
Metodología:Es el camino a seguir mediante una serie de operaciones, reglas y operaciones fijando de antemano de manera voluntaria y reflexiva para …
La coherencia entre los principios del conocimiento, los instrumentos del conocimiento y el resultado de conocimiento del proceso de conocimiento
“Diseño industrial es la actividad científica de proyectar, integrando varias áreas de conocimiento,estableciendo relaciones múltiples para la solución de problemas de producción …
Aspectos fundamentales de las empresas
6Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), constituyen un llamamiento universal con el objetivo de poner fin a la pobreza, proteger el planeta …
Estudio retroprospectivo
Para definir correctamente lo que es la metodología del diseño primero tendremos que entender lo que es un método.Se puede entender como …