Pluralidad de las partes en el proceso
conflicto
los conflictos de trabajo son las controversias que se suscitan en ocasión o con motivo de la formación, modificación o cumplimiento de las relaciones individuales o colectivas de trabajo
CarácterÍSTICAS DE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO
A) Son controversias, fricciones o diferencias que surgen de la prestación subordinada y personal de servicios,
B) Derivan fundamentalmente de la actividad laboral,
c Parten de los sujetos antagónicos de las relaciones laborales,
d) Son eminentemente sociales y dinámicos, en cambio los civiles y mercantiles son generalmente patrimoniales, por los intereses en Juego,
e) Son de orden público, es decir, toda la sociedad se encuentra interesada, particularmente en los colectivos y deben acatarse las normas de trabajo imperativamente,
f) Los desiguales son tratados por la ley y el tribunal de manera desigual; en cambio, en los conflictos civiles,las partes son tratadas en una situación de igualdad,
g) Sin estar de acuerdo, algunos otros manifiestan que en los conflictos de trabajo existe una especie de despersonalización de las partes, lo que no ocurre en los conflictos civiles,
CAUSAS DE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO
los conflictosde trabajo son sinlugar a duda manifestacionesde inconformidad, conflictos de trabajo tienen sus raíces más profundas en el sistema . De producción nacido de la Revolución Industria
CLASIFICACIÓN DE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO
Atendiendo a los sujetos
Entre patrones y trabajadores, despidos Entre patrones, sustitución patronal.
Atendiendo a los intereses en pugna
Conflictos individuales, Conflictos colectivos, Conflictos jurídicos, Conflictos de orden económico
e) Atendiendo a la norma jurídica
• Por violación de un derecho. • Por violación de una norma. • Por inexistencia de condiciones de trabajo justas. • Por desequilibrio entre los factores de la producción
Acción
En sentido estricto, significamovimiento. En e! Campo de! Derecho procesal, en sentido formal, sería derecho o demanda y, en sentido material, puede utilizarse como sinónimo de la facultad de provocar la actividad de! PoderJudicial
ELEMENTOS DE LA ACCIÓN
Los sujetos de la acción-. Actor, al cual corresponde la facultad de iniciar la reclamación. Pasivo (demandado), al cual corresponde la facultad de defenderse.
La causa de la acción.- Hecho o acto jurídico que provoca el ejercicio de la acción
El interésde la acción-. Voluntad manifiesta del actor ante las autoridades jurisdiccionales de satisfacer su pretensión.
El objeto de la acción-. Petición que se formula en forma concreta en contra de la demandada
CLASIFICACIÓN DE LA ACCIÓN
a) Acciones de condena. B) Acciones rescisorias. El Acciones constitutivas o modificativas. D) Acciones declarativas. E) Acciones cautelares. F) Acciones ejecutivas.
PRESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES
La prescripción es un medio jurídico para adquirir o perder derechos por e! Solo transcurso de! Tiempo, de acuerdo con los requisitos de Ley
EXCEPCIONES y DEFENSAS EN MATERIA DE TRABAJO
la excepción es la oposición que el demandado formula frente a la demanda, bien como obstáculo definitivo o provisional a la actividad provocada mediante el ejercicio de la acción
CLASIFICACIÓN DE LAS EXCEPCIONES
de dos clases dilatorias y perentorias
Las dilatorias tienen por objeto retardar, detener las acciones ejercidas porlaspartes. Las excepciones perentorias son aquellas que atacan directamente la acción, en cuanto a la esencia misma del derecho ejercido con ellas, tales serían las excepciones de pago, compensación, subrogación, sustitución patronal, ausencia de relación de trabajo, prescripción, cumplimiento de la obligación, laudo firme, etcétera.
parte
las partes en un proceso son las personas físicas o morales que intervienen en el mismo y sobre las cuales gravitan las consecuencias de todos los aspectos del proceso, desde el inicio hasta la conclusión definitiva.
CAPACIDAD PARA SER PARTE
la edad para trabajar es a los 14 y los dieciséis para tener capacidad de gose
TERCERISTA ADHESIVO
las personas que puedan ser afectadas por la resolución que se pronuncie en un conflicto, podrán intervenir en él, comprobando su interés jurídico en e!Mismo,o ser llamadas a juicio por la Junta
Representante legal
es una persona que actúa en nombre de otra, ya sea en nombre de una persona natural o de una persona jurídica
El litisconsorcio
se conoce como proceso único con pluralidad de partes
El litisconsorcio activo necesario
es cuando los trabajadores se unen para unen por una misma causa de demanda
El litisconsorcio pasivo necesario
cuando los patrones se unen por una misma causa de demanda
Jurisdicción
es cuando la autoridad interviene en la solución de conflictos de las partes
CONCEPTO DE COMPETENCIA
la competencia esla jurisdicción limitada para el conocimiento de cierta clase de negocios; por ello, la competencia es la facultad y deber del tribunal de resolverlos
JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN MATERIA DE TRABAJo
La aplicación de las leyesdel trabajo corresponde a las autoridades de los estadosen sus respectivas jurisdicciones, pero es de exclusivacompetencia de las autoridades federales en los asuntos relarivos a:
1. Textil. 2. Eléctrica. 3. Cinematográfica. 4. Hulera. 5. ‘Azucarera. 6. Minera. 7. Metalúrgica y siderúrgica
B) Empresas
Aquellas que sean administradas en forma directa o descentralizada por elGobierno Federal. 2. Aquellas que actúen en virtud de un contrato o concesión federal ylasindustrias que le sean conexas. 3. Aquellas que ejecutentrabajos en zonas federales o que se encuentren bajo jurisdicción federal, en las aguas territoriales o en las comprendidas en la zonaeconómicaexclusiva de la Nacíón.
MEDIOS PARA PROMOVER LA INCOMPETENCIA
La declinatoria se debe interponer ante el tribunal a quien se considereincompetente, pidiéndole que se abstenga de conocer del negocio y remita los autos al considerado competente.
La inhibitoria se promueve ante la autoridad competente para que ésta haga valer su competencia ante el juez que el promovente ha considerado incompetente.
10. LAS AUTORIDADES DE TRABAJO
Son los órganos que tienen la potestad legal de aplicar las normas de trabajo y de imponer a las partes su resolución. Secretaría del Trabajo y Previsión Social. 2. Secretaría de Hacienda y Crédito Público (reparto de utilidades). 3. Secretaría de Educación Pública (escuelas, arto 123). 4. Autoridades de entidades federativas
Excusas
cuando por mutuo acuerdo los representantes ya no van a conocier del asunto
Recusación
Cuando los litigantes conocen la existencia de causa o impedimento de excusa que el juzgador no hace valer para inhibirse del conocimiento de un negocio, tienen la facultad de recusarlo.
Actuaciones
son el conjunto de autos que integran un expediente en proceso
Son días hábiles
todos los días del año con exepcion de los sábados y domingos, los d edescanso obligatorio, los festibos que señale el calendario oficial y aquellos en que la junta suspenda sus labores
Las audiencias
son los espacios donde se van a deshaogar todas las diligencias y son predominantemente oral
COPIAS CERTIFICADAS
señala que la Junta está obligada a expedir a la parte solicitante, copia certificada de cualquier documento o constancia que obre en el expediente
REPOSICIÓN DE AUTOS
Reponer los autos es rehacer de nuevo las actuaciones que se hayan perdido, destruido, robado o extraviado
MEDIOS DE APREMIo
unicamente las aplica el presidente de la junta para que las personas concurran a las audiencias en la que su presencia sea indispensable
Los medios de apremio que pueden emplearse son:
I. Multa de siete veces e!Salario mínimo general, vigente en e! Lugar y tiempo en que se cometíó la infracción.
II. Presentación de la persona con auxilio de la fuerza pública.
III. Arresto hasta por treinta y seis horas
término e! Espacio de tiempo que se concede a las partes para evacuar o desahogar algún acto o diligencia judicial, considerándose generalmente como sínónimo de plazo
plazo es e! Espacio de tiempo que generalmente se fija para la ejecución de actos procesales unilaterales para la actividad de las partes.
Los términos comenzaran a correr al dia siguiente al que surta efecto la notificación
CÓMPUTO DE LOS TÉRMINOS
los meses se regularan por 30 días naturales
PRECLUSIÓN
Los actos procesales a cargo de las partes deben realizarse en tiempo, es decir, dentro del espacio que la Ley establece, so pena de perder el derecho que debíó ejercitarse en el término que transcurríó
MEDIOS DE COMUNICACIÓN
l Emplazamiento. B) Notificaciones. El Citaciones. Dl Requerimientos.
EL EMPLAZAMIENTO
es un acto formal en virtud del cual se hace saber al demandado la existencia de la demanda entablada en su contra
LAS NOTIFICACIONES
hacer saber alas partes en el juicio, las resoluciones o acuerdos de lasJuntas
5. DESIGNACIÓN DE DOMICILIO
Las partes, en su primera comparecencia o escrito, deberán señalar domicilio dentro del lugar de residencia de la Junta para oír y recibir notificaciones
NOTIFICAOONES PERSONALES
Se harán personalmente las notificaciones siguientes:
El emplazamiento a juicio ye! Primer proveído que se dicte en e! Mismo.
El laudo.
Auto de radicación del juicio que dicten las Juntas en los expedientes que le remitan otras Juntas
La resolución que en la Junta se declare incompetente.