Modelos Culturales: Individualismo vs. Colectivismo
Sociedades Individualistas
Se caracterizan por relaciones “instrumentales” o “utilitarias” donde:
- Las relaciones sociales, afectivas y laborales con los demás individuos son importantes pero secundarias.
- Se valoran en la medida en que les permiten alcanzar sus propias metas individuales o satisfacer sus necesidades personales.
El auto-ensalzamiento característico de los individualistas se logra de diferentes formas:
- Muestran un estilo atributivo defensivo: explican sus éxitos por causas internas y sus fracasos por causas externas.
- Cuando se comparan con los demás (compañeros, padres, profesores…) indican que son mejores que los otros (sobrevaloración).
- A la hora de auto-definirse emplean muchos más atributos positivos que negativos.
Predictores de la felicidad en las sociedades individualistas son:
- La autoestima, las emociones positivas, el logro de metas personales y la percepción de control personal.
- Es bien visto expresar orgullo, sentimiento de superioridad, autoconfianza e incluso ira y frustración cuando no se alcanzan las metas.
Los defectos del individualismo (el lado oscuro):
- Individualismo extremo: desinterés de los asuntos sociales (el ser “apolítico” o “idiótico”, que la sociedad no moleste su libertad individual).
- Sobrevalora el mérito individual y la competencia.
- Promueve valores materialistas; una excesiva dependencia de los objetos de consumo y el valor de la persona por lo que “tiene o hace”, más que por su esencia humana.
Sociedades Colectivistas
El Colectivismo es un sistema de organización social, política y económica, basado sobre la idea de un “pacto o consenso” que regula a toda la sociedad y sus individuos.
El colectivismo es un modelo de organización social y conductual que plantea que la vida del individuo está vinculada al grupo o sociedad a la que pertenece (la persona es reflejo de su sociedad y es producto de ésta).
- Según el colectivismo, el “bien mayor fundamental” es la comunidad o grupo.
- La persona sólo tiene valor en tanto sirve y aporta al grupo, sociedad o comunidad.
La justificación del Colectivismo afirma que el bien colectivo, el “bien común” es superior al bien o interés individual.
- Incluso, el individuo puede o debe renunciar o sacrificar sus intereses personales si ello beneficia a la comunidad a la que pertenece.
Características del Colectivismo:
- Enfatiza la conexión de los sujetos con su grupo, considerándose interdependientes del mismo (los sujetos se deben al grupo).
- Los sujetos se describen a sí mismos más como miembros del grupo que como individuos.
- La conducta social de los individuos está más regulada o determinada por los elementos externos (control social) que por elementos internos (autocontrol).
- Los individuos enfatizan metas personales “colectivas”.
El mandato cultural más importante para las personas es lograr el respeto y pertenencia al grupo.
- La motivación principal es el concepto que el grupo tiene de uno como individuo.
- Las relaciones con los demás son primordiales, por tanto, actúan para conseguir el ajuste a los demás, mostrando una elevada autocrítica.
- Son individuos especialmente sensibles a los signos “exteriores”. Implica estar alerta a las necesidades, deseos y objetivos del grupo (altruismo).
- No se da el sesgo de auto-ensalzamiento de los contextos individualistas (conductas arrogantes o auto-centradas).
- Sentir orgullo por los propios logros se considera arrogancia.
- Pero está bien considerado sentir orgullo por acciones dignas de elogio de los otros miembros del grupo (altruismo–empatía–cooperación).
- La autocrítica también es una forma de mostrarse como alguien adecuado y capaz para el colectivo social.
Predictores de felicidad y bienestar individual:
- La armonía social, la adaptación a las normas sociales, el logro de metas interpersonales, la percepción de conexión social y contar con el apoyo emocional de los demás.
- Emocionalmente lo valorado es expresar simpatía, respeto, cercanía o amistad por los demás.
- En lo negativo, sentir y demostrar vergüenza y culpabilidad por los errores que afectan a otros.
Modelos Individualistas vs. Colectivistas
| Característica | Colectivistas | Individualistas |
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| Sociedades |
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| Organizaciones |
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