La Revolución Industrial: Transformación Económica y Social

1. ¿Cómo favoreció la transformación del sector agrario el crecimiento económico propio de la 1ª Revolución Industrial?La transformación del sector agrario fue decisiva durante la 1ª Revolución Industrial. Se produjo un cambio técnico que permitió cultivar la tierra de manera más eficiente, aumentando la productividad y rompiendo la trampa malthusiana (un punto de estancamiento demográfico debido a la limitación de recursos). La Revolución Agraria, con su aumento de la producción, mejoró la nutrición, la medicina y disminuyó la mortalidad. Todo esto condujo a una transformación económica estructural que desembocó en la 1ª Revolución Industrial.

2. ¿Por qué era tan lento el crecimiento económico del siglo XIX? La trampa malthusiana. Dos explicaciones:

Causa demográfica: la trampa malthusiana, según Malthus, establecía una relación directa entre los rendimientos de la tierra y el aumento de la población. La mejor tecnología llevaría a un aumento de la población, una mayor demanda y una peor calidad de la tierra para cultivar más, surgiendo la ley de rendimientos decrecientes. Cuanto mayor fuera el aumento de la tierra sin aportes de capital, los rendimientos tenderían a caer. Con estas condiciones, el crecimiento natural era bajo y lento, ya que si no se podía aumentar la producción, la oferta de alimentos caería, la población disminuiría y la renta per cápita no superaría las economías de subsistencia.
Causa económica: un lento crecimiento de la economía agraria basada en tierra de baja calidad sin privatización ni tecnología. Los mercados funcionaban ineficientemente y había una incorrecta distribución de factores. Las instituciones preindustriales no incentivaban el crecimiento y los mercados no ofrecían incentivos para generar excedentes.

3. Obstáculos del sistema gremial para el incremento de la producción.

Primer obstáculo: la oferta era incapaz de abarcar toda la demanda debido al crecimiento económico.
Segundo obstáculo: la imposibilidad de precios tan bajos como las primeras industrias y manufacturas, y una regulación demasiado estricta.
Tercer obstáculo: la obligación de producir de forma artesanal, limitaba la producción. Todo esto llevó a la extinción del viejo sistema. Las empresas más modernas, con mejor organización y gestión, lo reemplazaron.

4. Del gremio a la fábrica, principales cambios técnicos y organizativos. Con la Revolución Industrial y la posterior industrialización surgieron muchos cambios, uno de ellos fue el sistema fabril y la progresiva desaparición de los gremios. Los gremios eran un monopolio de la oferta, una institución que reunía artesanos de un mismo oficio y fijaban precios. Se organizaban de manera jerárquica, versátiles a los cambios de demanda pero rígidos en la oferta. Necesitaban poca inversión de capital fijo, aunque los costes de transporte eran elevados. El cambio de fábricas a gremios fue un proceso gradual en el que durante décadas convivieron fábricas con sectores tradicionales. Entre las ventajas del sistema fabril encontramos la unificación de diferentes oficios en el mismo edificio, dado que ofrece un mayor control del trabajo y especialización. Inconvenientes: proletarización de la mano de obra, alargamiento de la jornada laboral, cualificación baja y malas condiciones.

5. Relacionar la transición demográfica, el crecimiento de la población y el crecimiento de la demanda de manufacturas. El crecimiento poblacional se produjo por la transición demográfica, en la que primero hubo un descenso de la mortalidad (mejor higiene, avances en medicina, menos epidemias, mejora alimentaria por el aumento de la producción de la tierra). La natalidad se mantuvo e incluso creció (disminución de la mortalidad infantil). Entre 1750 y 1850 la población creció en Inglaterra. En 1850 la tasa de natalidad bajó (incorporación de la mujer al trabajo, métodos anticonceptivos, retraso del matrimonio, búsqueda de mayor educación y vida de los hijos). El aumento de la demanda de manufacturas se produjo por la temprana transición demográfica que produjo un aumento de la población. Además, la Revolución Industrial incentivó a los trabajadores a trabajar más para cobrar más, produciendo un despliegue del consumo. Además, se pasó de una agricultura de subsistencia a una empresarial (aumento de la renta). Todo esto, aumento de la demanda y disminución de los precios.

6. Características del cambio técnico durante la Revolución Industrial y efectos sobre productividad, precios y mercado. El cambio técnico vino dado por el carbón en la 1ª Revolución Industrial y la presencia de una fuerza productiva mayor que la humana: la máquina de vapor. Requería gran inversión y sus rendimientos eran desconocidos, pero fue importante para cambiar estructuralmente las empresas y producir a gran escala. La nueva organización es más productiva, aumenta la productividad marginal por trabajador, disminuyen los costes marginales por unidad de producto. El producto más barato y la mayor demanda.

7. Explica por qué se considera que durante la Revolución Industrial Gran Bretaña fue una economía dual y qué repercusiones tuvo sobre el crecimiento de la economía británica. Principales fases y cambios sectoriales durante la 1ª Revolución Industrial… El cambio técnico y la implantación de la fuerza mecánica, con el cambio de organización y la hegemonía del sistema fabril, fueron graduales. Estas mejoras no fueron de un día para otro, fue un proceso lento en el que se desarrollaron dos fuerzas productivas en Gran Bretaña: el sector de la agricultura y el sector fabril (textil y siderurgia). Se da una economía dual, aunque la industria ofreciese trabajo estable y constante, en épocas de cosecha se ganaba más en el campo, y cuando no había trabajo se desplazaban a la industria.

¿Cuándo cambia la economía dual? Cuando las máquinas llegan al campo, se necesitan menos mano de obra y estos se refugian en la industria, que a su vez impone mecanismos de control. La agricultura comienza a tener excedentes y la industria, con mayor mano de obra, ensalza su producción y comienza su hegemonía.

8. Durante la Revolución Industrial coexisten distintos modelos de organización industrial. Describa cuáles y justifique por qué. La Revolución Industrial es un proceso de transición entre organizaciones poco eficientes y basadas en actividades primarias, hacia una nueva era de mejor organización empresarial, como consecuencia, son más eficientes. Por este motivo nos encontramos con modelos de organización industrial muy distintos. Hay métodos de organización obsoletos y antiguos, y nuevos sistemas de organización innovadores o más eficientes.

LOS OBSOLETOS

Gremios: asociaciones de trabajadores de un mismo oficio, con doble vertiente: tarea de producción y de enseñar a los aprendices. No tenían competencia, poder de monopolio.
Putting-out system: sistema de organización precedente a la Revolución Industrial en el cual la producción estaba expandida y no concentrada en un lugar, además se hacía a nivel familiar. Los primeros empresarios ofrecían inputs a las familias que lo transformaban en outputs a cambio de una remuneración.
Empresas manufactureras centralizadas: grandes talleres impulsados por la aristocracia, sobreviven gracias a barreras proteccionistas, productos de lujo accesibles a pocos y baja especialización.
Commendas: establecen cooperación entre un socio que viajaba (tratactor) y otro que invertía (stans). Promovían la asociación voluntaria entre un suministrador de capital y un socio que aportaba trabajo, de esta manera reducían riesgos y obtenían más información.

LOS EFICIENTES

Sociedades regulares o colectivas: todos los socios tienen responsabilidad en la empresa y la gestionan.
Sociedades comanditarias: algunos aportan capital y otros trabajo y conocimiento (los primeros no participan en la gestión).
Sociedades anónimas: constituidas por acciones con responsabilidad limitada. → Rasgos comunes: 1- concentración de la producción en fábricas, 2- aparición de gestores y socios de capital, 3- nuevos métodos de gestión como contabilidad y división de la empresa en subsecciones.

Diferencia entre los contratos de comisión y agencia. El contrato de comisión es un mandato mercantil por el cual una parte, el comisionista, se obliga frente a otra, el comitente, a realizar o participar en un acto o contrato mercantil por cuenta de éste. La relación entre el comitente y el comisionista es esporádica, de modo que, ejecutado el acto o negocio objeto del mandato encomendado, se extingue el contrato. Esta es una de las diferencias que presenta este contrato con el de agencia, en el que la relación entre las partes es de carácter duradero. En la definición de agencia destaca el carácter intermediario independiente que tiene el agente. Esta es la diferencia fundamental entre el representante de comercio y el agente comercial (la carencia en el primero de esta independencia o autonomía).

El artículo 1 LCA establece esta relación.

Contratos de financiación.-Leasing: contrato atípico que tiene 3 partes: la Sociedad de arrendamiento financiero, el usuario y el proveedor. El bien es del arrendador financiero aunque lo posea el usuario, las cuotas de arrendamiento deben ser determinadas (2 años bien mueble, 10 años bien inmueble) en consideración a la amortización. Cuando se termine el plazo, el usuario tendrá la facultad de adquirir el bien. Deberá tener forma S.A., recibir autorización del Ministerio de Economía y Hacienda, inscripción en un Registro especial por el Banco de España. – El leasing es una operación mediante la cual una empresa adquiere un bien a su nombre y lo alquila a una empresa que lo utilizará a cambio de unas cuotas que deberá pagar mensualmente. Al cabo del tiempo que se haya estipulado en el contrato, la empresa usuaria puede ejercer una opción de compra, esto es, puede quedarse con el bien a cambio de su valor residual.

Factoring: contrato atípico en virtud del cual un empresario cede a una sociedad de factoring los créditos que muestra frente a toda o parte de su clientela, para que gestione su cobro, pudiendo prestarle además otros servicios complementarios: de información de clientela o de financiación y todo ello, a cambio de una comisión. Deberá revestir la forma S.A., con un capital social mínimo, y un objeto social que consista en la gestión de cobro de créditos en comisión de cobranza, en su nombre o en el de su cliente, como cesionaria de tales créditos, y las actividades complementarias que se pacten: llevanza de contabilidad, información comercial,… El factoring es un tipo de financiación regulado por el Código Civil y el Código de Comercio. Es un tipo de contrato por el que una empresa cede a otra denominada sociedad factor, el cobro de las deudas de los clientes a cambio de un pago inmediato. Se obtienen recursos financieros de manera inmediata y se elimina el riesgo de impago, el inconveniente es su elevado coste. kdkkfkkfkkfkfkkfkfkfkfkkfkkfkfkkf

Presupuesto subjetivo y objetivo del concurso de acreedores. El presupuesto subjetivo hace referencia a los sujetos que pueden ser declarados en concurso. No pueden ser declaradas en concurso las entidades que integran la organización territorial del Estado, los organismos públicos y demás entes de Derecho público. El presupuesto objetivo hace referencia a las circunstancias que pueden dar lugar a la declaración de concurso y, como consecuencia, a la aplicación del Derecho concursal. El presupuesto objetivo en la nueva LC es la insolvencia, ya sea actual (el deudor no puede cumplir regularmente sus obligaciones exigibles) o inminente (el deudor prevé que no podrá hacerlo).

Tipos de contrato de garantía. Tienen por finalidad asegurar el cumplimiento de un derecho de crédito. Se pueden clasificar en:

Garantías personales, concede al acreedor un derecho personal o una facultad dirigida o hacia el patrimonio del deudor o hacia el de un tercero.
- Fianza: por esta se obliga a pagar o cumplir por un tercero, en el caso de no hacerlo este. En esta concurren 3 sujetos: acreedor, deudor y fiador, y 2 caracteres: la accesoriedad, si se extingue la obligación principal también se extingue la fianza; y la subsidiariedad, el fiador solo estará obligado con el acreedor cuando el deudor principal no cumpla con su obligación. El contrato de afianzamiento mercantil: especialidades, la fianza será mercantil cuando sea mercantil el contrato afianzado,»aun cuando el fiador no sea comerciant». Se trata de un contrato formal (debe constar por escrito); gratuito (por ello el fiador puede ser un no comerciante); y si la fianza no fija un plazo, subsistirá hasta la extinción completa de las obligaciones que derive del contrato afianzado.
Garantías reales, derechos de carácter accesorio que para garantizar un crédito recaerán sobre cosas determinadas y tiene el carácter de ser disponible frente a todos.
- Prenda: es aquel en el que el deudor pignorante o un tercero, entrega a un acreedor pignoraticio o a un tercero cosa mueble en seguridad de un crédito. Es indivisible, el deudor que haya pagado parcialmente la deuda no podrá pedir que se extinga proporcionalmente la prenda mientras la deuda no se haya satisfecho por entero.
- Hipoteca: es un derecho real de garantía y de realización de valor que recae generalmente sobre bienes inmuebles asegurando el cumplimiento del crédito. Tiene carácter accesorio. Para que la hipoteca quede válidamente constituida ha de otorgarse en documento público y ha de ser inscrita en el Registro de la Propiedad.
- Anticresis: contrato en que el deudor consiente que su acreedor goce de los frutos de la finca que le entrega hasta que sea cancelada la deuda.

Diferencia entre contrato de préstamo y crédito. La diferencia entre un contrato de préstamo y crédito es que en un contrato de préstamo se devuelve lo que se ha dado si es no fungible (comodato o préstamo de uso) y si es fungible se ha de devolver algo idéntico y de la misma calidad (préstamo mutuo). El Derecho Mercantil solo alude a este último, que puede tener por objeto dinero, títulos o valores o especies fungibles. Según la doctrina tradicional y la jurisprudencia, es un contrato real y no consensual, pero la práctica bancaria dice que es consensual y se perfecciona desde que las partes se ponen de acuerdo con la cuantía del préstamo. En cambio, el contrato de crédito al consumo, es el contrato por el que un empresario o prestamista concede al consumidor un crédito bajo la forma de pago a plazos, préstamo o apertura de crédito. Se ha de formalizar por escrito y obliga a informar previamente a la formalización del contrato y durante la vigencia de este.

Órganos de concurso Son órganos necesarios de concurso el juez, que es el rector del procedimiento, y la administración concursal, que está formada por un miembro nombrado por el juez, que podrá ser: un abogado en ejercicio con 5 años de ejercicio efectivo y formación en Derecho concursal o un economista, auditor de cuentas o titulado mercantil con 5 años de experiencia profesional efectiva y especializado en Derecho concursal. Dentro de los órganos también están la junta de acreedores (constituirse en la fase de convenio) y el Ministerio Fiscal (interviene en la sección de calificación), pero no son necesarios.

La administración concursal. P.163 La administración concursal es un órgano necesario del concurso que lo nombra el juez. Como regla general lo forma un miembro: abogado en ejercicio con 5 años de ejercicio efectivo y formación en Derecho concursal o un economista, auditor de cuentas o titulado mercantil con 5 años de experiencia profesional efectiva y especializado en Derecho concursal. Entre sus funciones cabe destacar: la intervención o sustitución del deudor en el ejercicio de sus facultades patrimoniales y la elaboración de un informe al que deben adjuntar el inventario de la masa activa (bienes y derechos integrados en el patrimonio del deudor) y la elaboración de la lista de acreedores. Tendrán derecho a retribución con cargo a la masa que se determinará mediante un arancel que se aprobará reglamentariamente y que atenderá a la cuantía del activo y del pasivo, al carácter ordinario o abreviado del procedimiento, a la acumulación de concursos y a la previsible complejidad del concurso.

Los efectos del concurso sobre el deudor.

La declaración del concurso produce una serie de efectos sobre: El deudor, queda sometido a una serie de limitaciones que consisten en la intervención de sus facultades patrimoniales mediante la autorización o conformidad por parte de la administración concursal, si el concurso es voluntario y como regla general. En caso de concurso necesario, como regla general, procede la suspensión del

ejercicio de las facultades de administración y disposición del deudor, que es sustituido por la administración concursal. Los actos del deudor que infrinjan estas limitaciones podrán ser anulados a instancia de la administración concursal cuando esta no los hubiere convalidado o confirmado. Los acreedores, una vez declarado el concurso, quedan integrados en la masa pasiva del concurso y se paralizan las acciones individuales promovidas por estos contra el patrimonio del concursado. Se prohíbe la compensación de los créditos y las deudas del concursado. Se suspende el devengo de intereses de los créditos. Y se interrumpe la prescripción de las acciones contra el deudor por los créditos anteriores a la declaración.Los contratos pendientes de cumplimiento, podemos distinguir varias situaciones: si una de las partes (el concursado o la otra parte) ha cumplido íntegramente

su prestación y la otra estuviere pendiente de cumplimiento, el crédito o la deuda se incluirán en la masa activa o pasiva del concurso; si ninguna de las partes ha cumplido con sus obligaciones, las prestaciones a que esté obligado el concursado se realizarán con cargo a la masa activa. No obstante, el deudor o la administración concursal pueden solicitar la resolución del contrato si lo estimaran conveniente para el interés del concurso. Los contratos de trabajo, los de alta dirección y los contratos con las administraciones públicas están sujetos a normas especiales a las que remite la LC.

28. La crisis de la década de 1970 y el dilema de política económica entre keynesianismo y monetarismo. Describa el fracaso de las políticas keynesianas.finales 60 ralentizó crecim econom. x l estancamiento variables económicas + importantes: descienden crecim. y beneficios empresariales consecuencia dl descenso inversión causado x 1s menores expectativas, 1 menor consumo y caída d l PTF, consecuenc: mayor crisis dl siglo XX, alto desempleo e inflación. crisis dl petróleo: resultado d conflictos bélicos d Oriente, q generan sit d inestabilidad.consecuencia:cambios n l estructura d costes d l indust. Países industrializados: crisis económica destaca estanflación ocasionad x aument cost d procuccion,respuesta empresa sube precios d bienes, consecuenc: reduccion consum i producc.conclusión: aument.inflación y de desempleo(estanflac.). Frente a l estanflación ls políticas keynesianas d l Golden Age ya no efectivas si se eliminaba la inflación se crearía empleo,inflacion convirtio n punto de atención. enfrentarse a dualidad: eliminar inflación o desempleo. se aplicaron políticas monetaristas.medidas aún vigentes en la actualidad y s trata d políticas basadas n contención dl gasto público mediante privatización, reducción d impuestos, l desregulación interior y exterior dl comercio y l supresión d l inflación a través d l moderación salarial.