Introducción al Cloud Computing y TIC en las Organizaciones
Introducción al cloud computing
Desde que usamos la “informática” para ayudarnos en nuestras tareas diarias, nos hemos acostumbrado a que esta “informática” se compusiera de un ordenador en el que instalábamos una serie de programas y donde había un disco duro -o unos disquetes u otros sistemas de almacenamiento externos donde guardábamos el trabajo hecho.
Sin embargo, tres factores, están cambiando drásticamente este panorama, no solo potencialmente, sino cada vez más en la práctica diaria. Por un lado, la creciente adopción de Internet por parte de personas, empresas y administraciones, convirtiendo el hecho de estar conectado a la Red como un aspecto indisociable al hecho de tener un ordenador o, cada vez más, un teléfono móvil. Por otro lado, la bajada de las tarifas planas de conexión de banda ancha, acompañada de mayores velocidades de conexión, han hecho que no solo demos por sentado que un ordenador tiene conexión a la Red, sino que siempre tendremos conexión a la Red, las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Por último, y en parte consecuencia pero en parte también causa de los hechos anteriores, la masiva proliferación de servicios en la Red de todo tipo y que pretenden hacernos la vida más fácil allí donde nos encontremos: para compartir contenidos, para comunicarnos con los demás, para trabajar en grupo, etc.
¿Para qué sirve la computación en la nube?
Si analizamos el modelo tradicional de computación, en el que los usuarios y las empresas necesitan invertir en downloads, hardwares, sistemas operativos y softwares para lograr ejecutar algún tipo de aplicación, es fácil entender por qué el cloud computing se volvió tan popular.
La nube surgió como una forma de democratizar la información y mejorar la experiencia de quienes dependen de recursos tecnológicos a nivel personal o profesional.
El cloud computing trajo consigo innumerables ventajas. Optar por un servicio en nube permite:
- La reducción de costos con infraestructura: ya que elimina el gasto capital con compras de hardwares y softwares, instalación y manutención;
- La economía de espacio: dado que los recursos permanecen almacenados online;
- La centralización de la información: evitando que todos los datos se mantengan en distintos programas, con diferentes tipos de autenticación y formas de acceso;
¿Cómo funciona la computación en la nube?
El cloud computing utiliza un servidor remoto para conectar los dispositivos de los usuarios a recursos centralizados. Un servidor remoto almacena todos los datos y programas que necesitas, y puede estar en tu propio país o al otro lado del mundo, por ejemplo, en Japón. El hecho es que logras accederlos por Internet, desde cualquier lugar, aunque estén almacenados a kilómetros de distancia.
Hay 3 tipos de computación en la nube: la pública, la privada y la híbrida. Si tienes una empresa y piensas utilizar un servicio en la nube, ten en mente que la elección dependerá de factores relacionados con el costo, la disponibilidad, el rendimiento y las expectativas.
VENTAJAS
Costos. Podría ser la ventaja más atractiva que presenta el cómputo en la nube, y si no lo es, al menos es la más evidente de todas las que ofrece esta tecnología. Al dejar la responsabilidad de la implementación de la infraestructura al proveedor, el cliente no tiene que preocuparse por comprar equipos de cómputo, capacitar personal para la configuración y mantenimiento de éstos, y en algunos casos, por el desarrollo del software. Además el usuario de estos servicios únicamente paga por los recursos que utiliza, permitiéndole diseñar un plan de pago normalmente a partir del tiempo en que éste se utiliza (memoria, procesamiento, almacenamiento).
Competitividad.
Disponibilidad.
Abstracción de la parte técnica.
Acceso desde cualquier punto geográfico.
DESVENTAJAS
Privacidad. Es comprensible la percepción de inseguridad que genera una tecnología que pone la información (sensible en muchos casos), en servidores fuera de la organización, dejando como responsable de los datos al proveedor de servicio. El tema a tratar aquí, es el de la privacidad, ya que para muchos es extremadamente difícil el confiar su información sensible a terceros y consideran que lo que propone el cómputo en la nube pone en riesgo la información vital para los procesos de negocio.
Disponibilidad. Si bien es cierto que se incluyó a la disponibilidad previamente como una ventaja, ésta queda como una responsabilidad que compete únicamente al proveedor del servicio, por lo que si su sistema de redundancia falla y no logra mantener al servicio disponible para el usuario, éste no puede realizar ninguna acción correctiva para restablecer el servicio.
Impacto de la tecnología en las organizaciones
La informática hoy, está totalmente involucrada con la gestión integral de una empresa, y por eso, las normas y estándares informáticos deben estar sometidos a los generales de ésta. La informática obviamente no gestiona propiamente la empresa, sin embargo ayuda a la toma de decisiones. Su fin es detectar errores, señalar fallas, evaluar y mejorar la eficacia y eficiencia de cada sección u organismo.
A finales del siglo XX, los sistemas informáticos se convirtieron en herramientas primordiales para cualquier organización empresarial. El hombre se ha visto en la necesidad de computarizar un sinfín de tareas y automatizar procesos y actividades.
Algunas de las razones para mecanizar el tratamiento de la información son:
- Automatización: Procedimientos o funciones independientes, donde el responsable de esta actividad no interviene en el proceso, sólo se dedican a supervisar y dar las instrucciones necesarias a los equipos o computadoras destinadas a estas tareas.
- Veracidad: La necesidad de obtener información confiable, completa, precisa y oportuna que no contengan errores humanos.
- Rapidez: Agilizar actividades, tareas, procesos y procedimientos. Funciones que el hombre, si puede hacer por sí mismo, pero que le llevaría mucho tiempo desarrollarlas e incluso puede necesitar el trabajo de muchas personas para la misma función.
- Seguridad: Realización de actividades que ponen en riesgo la integridad del trabajador.
- Confianza: Para realizar actividades que el hombre no podría cubrir por sí sólo.
- Ejecución: De funciones que el hombre no podría desempeñar, un ejemplo claro: la comunión a larga distancia; el hombre se valió de la ayuda del radar, el sonar, etc., para
¿Cuáles son los beneficios de la inclusión de las TIC en la empresa?
La generación de nuevas formas o métodos de trabajo, eliminación de tareas rutinarias por consecuencia aburridas automatizando estas actividades; esto hace que se requiera personal con habilidades necesarias para poder asignarle tareas más retadoras, exigiéndole expertos y responsabilidad al trabajador. “Sin embargo a menudo aparecen consecuencias negativas tales como la reducción del personal, obsolescencia de las habilidades, estrés e insatisfacción laboral. Los puestos de trabajo pueden quedar fragmentados y despersonalizados, apareciendo una pérdida de control del trabajador sobre su trabajo” (Peiró, 1993).
Las empresas generan cantidades enormes de datos y por lo tanto grandes recopilaciones de información, la cual, por supuesto, debe ser veraz, objetiva y precisa, por ello mismo se necesita una forma eficiente de clasificarla y ordenarla, además de que sea fácil de verificar. En la actualidad la tecnología es muy sofisticada y avanzada y ahora, una máquina puede hacer por si sola los procesos de casi todos estos procesos.
La Web 2.0
La Web 2.0 es un lema para el nuevo paradigma de Internet que apenas está comenzando a perfilar la manera en que trabajas e interactúas con la información contenida en la Red. La Web 2.0 no es un software específico es un término que describe una colección de enfoques acerca de cómo utilizar la red de formas nuevas y muy innovadoras.
La Web 2.0 se refiere a tecnologías que permiten que los datos sean independientes de las personas que los produjeron o del sitio en donde se originaron. Se trata de cómo la información puede ser fraccionada en unidades que fluyen libremente de un sitio al otro, frecuentemente en formas que el productor no preveía o pretendía.
El paradigma Web 2.0 permite que los usuarios de la red obtengan información desde una variedad de sitios simultáneamente y puedan suministrarla en su propio sitio para lograr nuevos propósitos.
Pero no es un mundo para robar el trabajo de otros. En vez de ello, Web 2.0 es un producto del código abierto que comparte las nociones sobre las cuales fue fundada la Internet y permite que los datos estén más conectados. Esto posibilita que sean concebidas nuevas oportunidades de negocios de información sobre los hombros de la información preexistente.
Web 2.0 permite que los datos actúen como una entidad autónoma, que puede ser cambiada, alterada o remezclada por cualquiera para lograr cualquier propósito específico. Cuando los datos son una entidad, la red cambia de ser una colección de sitios web a ser una verdadera red de sitios que pueden interactuar y procesar información colectivamente.
Algunos grandes ejemplos de Web 2.0 incluye Andale.com, un sitio web que analiza la información de ventas de eBay y la suministra a los usuarios de tal manera que ellos pueden sacar el mayor provecho del sitio de subastas. Otro ejemplo es HousingMaps.com, un sitio basado en Craigslist.org y Google Maps, pero no oficialmente afiliado con ellos. HousingMaps combina los avisos clasificados de bienes raíces de Craiglist con la habilidad de Google Maps para observar un mapa satelital ubicando la dirección suministrada.
E-Learning, B-Learning, R-Learning
Qué es e-Learning
Podemos definir e-Learning como: «el uso Internet y sus servicios y tecnologías asociadas en los procesos de enseñanza – aprendizaje.»
Características de la enseñanza e-Learning
Entre las características que podemos señalar de la Educación Virtual o el e-Learning podemos señalar:
- Acceso a distancia, no es necesaria la presencia del profesor
- Separación física del profesor y el estudiante
- Modalidad síncrona (en vivo y directo) y asíncrona (acceso a materiales multimedia en diferido)
- Accesible desde cualquier dispositivo (Portátil, PC, Tablet o teléfono inteligente)
- Siempre está disponible
- Rica experiencia de usuario y usabilidad de los materiales
Ventajas del e-Learning
Entre sus ventajas podemos señalar:
- Sustanciales ahorros
- Empowerment del talento humano
- La semiótica del medio ayuda al estudiante y profesor en su transformación digital
- Acceso Triple-A: (Anywhere, Anyplace y Anytime)
- Se puede adaptar a necesidades particulares
- Menos impacto en el medio ambiente
Desventajas del e-Learning
Como desventajas podemos señalar:
- Acceso a la tecnología en muchos lugares puede ser complicado
- Precios de los equipos (hardware y software)
Componentes del e-Learning
Los componentes del e-Learning lo podemos clasificar en los siguientes componentes:
- Tecnología: se refiere al hardware y software necesario para crear y gestionar el e-Learning. Desde un LMS (por ejemplo Moodle) hasta un software para editar un vídeo.
- Contenido: se refiere a los cursos, programas, asignaturas y/o postgrados creados online y que son accedidos por los profesores y estudiantes para aprender.
- Servicio: de consultoría, gestión de alumnos, capacitación de profesores, etc. Algunos proveedores intervienen en uno o más componentes del e-Learning, es importante conocer estos componentes para saber en cuál de ellos se interviene o no.
Estrategias para implementar e-Learning
Crear un plan o estrategia de nueva generación para e-Learning requiere de conocer algunas variables, StrateLearning un framework para crear un Plan Estratégico e-Learning nos propone 8 variables clave:
- Planificación. Hay que enumerar los objetivos que se persiguen y a partir de ellos formulas las estrategias e-Learning óptimas para alcanzar esos objetivos. Hay que crear una visión del e-Learning o educación que quieres o deseas para la institución.
- Finanzas. Cuantificar la inversión y preparar un pequeño Business Case que muestre el ROI del proyecto. El buen e-Learning requiere de inversión, hay que cuantificarla.
- Legal. Definir el marco legal de actuación, muy en especial relacionado a los contenidos de los cursos, quién o quiénes lo proporcionarán, así como la relación con los profesores y/o tutores. Igualmente con los activos digitales que se utilicen en los cursos virtuales sean de calidad.
- Pedagogía. Hay que definir un modelo pedagógico – económico, que muestre y represente cómo se enseñará online, así como la relación con las finanzas del proyecto. También hay que definir las teorías y técnicas didácticas virtuales más apropiadas para tu proyecto de educación virtual
- Diseño Instruccional.
B-Learning
El b-learning no es una mera mezcla de un sistema tradicional con uno moderno. A pesar de su nombre literal, el b-learning puede -y debe- utilizar las tecnologías de la información para sacar el máximo rendimiento de ambos modelos. El resultado obtenido debe ser una formación que facilite tanto la actividad del formador como del alumno, y que viabilice un aprendizaje lo más completo posible.
El b-learning ofrece los siguientes beneficios:
- Promueve el trabajo en equipo mediante la constante comunicación.
- Reafirma el conocimiento teórico adquirido gracias a la parte práctica.
- Fomenta el trabajo autónomo gracias al refuerzo del e-tutoring.
- Flexibiliza la forma de interiorizar conocimientos por parte del usuario gracias a la variedad de modelos incluidos.
Características
El B-Learning es un método de enseñanza en el que se pueden utilizar tutorías personalizadas, videoconferencias, chats, clases presenciales, etc. Algunos profesionales ven este método como un retraso en la educación y otros más como un avance que permite utilizar lo mejor de la educación presencial y la educación en línea. Las principales características de este método de formación son las siguientes:
- Formación flexible a la vez que personal y cálida. El alumno gana mayor libertad en cuanto a la hora y la forma que estudia, por lo tanto un curso se hace más flexible, y a la vez es personal y cálida pues se incluyen clases presenciales en las que el docente puede tratar a sus alumnos de una forma más cercana.
- Asistencia a clases presenciales. Permite que el docente interactúe con el alumno de manera personal.
- Discusión de casos prácticos en grupo. La interacción entre los alumnos en las clases presenciales permite que tenga la oportunidad de debatir acerca de la opinión que cada uno tiene acerca de los temas que se tratan.
Ventajas del b-learning
El b-learning hace que el alumno sea capaz de buscar nuevas herramientas y recursos para la captación de conoc
imiento, esto es posible dado a que el alumno tiene que interactuar de manera distinta a los métodos tradicionales de educación.