Internacionalización economica y revolucion tecnologica

1.1 Las revoluciones industriales y su impacto social

La revolución industrial es un complejo proceso de cambio social y económico que tiene lugar en la Gran Bretaña de mediados del S.XVIII. Este Cambio da lugar al capitalismo liberal y coloca a Gran Bretaña como la primera potencia del mundo. Un elemento clave de este crecimiento económico es el libre juego de oferta y demanda y la especialización de los mercados, que conlleva a un crecimiento poblacional de tipo vegetativo, mecánico y de urbanización. Este aumento de la población se debe a un cambio demográfico y a la disminución de la mortalidad. El capitalismo llega al sector primario provocando la desaparición de campos convencionales y la desposesión campesina. Al  llegar el capitalismo al sector secundario este cambia radicalmente, lo que conlleva la desarticulación de la producción gremial. El sector terciario fue muy intervenido por lo que había que liberalizar, intensificar y especializar el comercio. A pesar de la teoría económica liberal, tiene lugar una fuerte polarización, donde el proletariado se caracteriza por su desposesión de conocimientos y de control sobre el proceso de trabajo. El mercado de trabajo se expande por las ciudades. En la composición del mercado de trabajo el perfil del trabajador es ser un hombre blanco y en edad activa. Hasta finales del S. XIX  era frecuente que los niños trabajaran, no es exclusivo del capitalismo, pero sí su extensión e importancia. Hay diversas situaciones desde un punto de vista sectorial, geográfico, etc.  El trabajo infantil (hablar un poco) workhouse. El trabajo femenino su entrada en el mercado laboral dependía en muchas ocasiones  de la situación laboral y familiar. La mujer se introduce en el mercado laboral cuando la situación económica familiar era desfavorable, por eso el trabajo femenino era menos constante que el masculino. La remuneración de la mujer era muy inferior a ala del hombre y a veces era en especies (productos). El trabajo masculino se fortalece a lo largo del S.XIX, por lo tanto se produce un descenso del trabajo femenino e infantil, dicho proceso se consolida en Gran Bretaña a mediados del S.XIX. Los niños de corta edad, niñas y mujeres casadas son las primeras en abandonar el mercado laboral. Otra causa  es el machismo, ya que a medida que avanza el capitalismo, los empresarios, se dan cuenta de que los hombres producían más beneficios que las mujeres. Se produce el “efecto renta” el cual aumenta la capacidad adquisitiva real en la 2ª mitad del S.XIX.

1.2 La primera empresa industrial

Estamos ante una nueva forma de organización
La primera empresa industrial es familiar (finales del S.XIX).  La figura del empresario y sus funciones: Es una empresa familiar y endogámica, gestionada por una dirección de prejuicios contra la dirección consorciada. La gestión y la propiedad de la empresa están en los mismos cabezas ya que los empresarios  eran muy reacios, es decir, no eran amigos de ampliar la dirección a mucha gente, porque así podían tener un control total de todo lo relacionado con la empresa (trabajadores, salarios) Otra obsesión de los empresarios es establecer estrategias de mercado, es decir, prestan menos atención a los factores de producción  (factor tecnología y trabajo etc.) y se centran en colocar bien el producto en el mercado, es decir, una vez el productor se da cuenta que alcanza los beneficios esperados se centra en  la colocación del producto en el mercado. La organización de la empresa: su organización es muy poco compleja ya que los empresarios eran pocos y muy endogámicos y reacios a que nadie entrara en ese círculo, también porque el control es directo Esta organización se caracteriza por una única unidad operativa, una única función económica, esta función es la transformación de materias primas y también tienen un ámbito de acción bastante limitado, la mayor parte de ellos tienen una localización local. Esto influye en el tamaño de la empresa, que será mediana, esto se debe al control directo del propietario, esto implica que no se considere necesario empresas a gran escala. Las dimensiones están limitadas por las fuentes de energía, en la maquinaria, también en la forma de organización del trabajo. Estamos en un mercado abierto, virgen, en el que se obtienen altos beneficios, por ello no necesitan que las empresas crezcan mas.  Otra característica de esta organización es el capitalismo de la empresa, el cual implica un fuerte desembolso de capital mediante una financiación externa o interna.  los empresarios  pueden acudir a los bancos,  como la banca comercial inglesa donde los prestamos no eran ingresos fundamentales de su cartera o la banca mixta alemana la cual se caracteriza porque su negocio fundamental son los prestamos, pero si los empresarios no les conviene acudir a los bancos, lo que se puede hacer es aumentar la nomina de socios capitalistas  con esta opción encontramos a la vía de las sociedades personales, es decir, sociedades entre personas, también encontramos las sociedades por acciones y las sociedades anónimas, a las que pocas personas acudían.