Globalización y Ética Empresarial

LA GLOBALIZACIÓN

Tipos de Globalización

Globalización Geográfica

Los primeros intentos de globalización incluyen ejemplos como el imperio mongol, el imperio romano y la Ruta de la Seda. También se destaca la 1a Vuelta al Mundo de Juan Sebastián Elcano y el Descubrimiento y exploración del Pacífico.

Globalización Científica

Destaca la 1a expedición sanitaria de la historia (Expedición Balmis).

Globalización Cultural

Se resalta la fundación de Universidades, con 27 universidades fundadas por España en Asia y América. También se menciona la creación del calendario gregoriano por la Universidad de Salamanca.

Globalización Económica

Se introduce la 1a Moneda Global, el Real de a Ocho. Otro ejemplo es el Camino Español creado por Felipe II para llevar dinero y tropas hasta Flandes.

Globalización Religiosa

Se expande el catolicismo a lo largo de todo el globo.

Ventajas y Desventajas de la Globalización

Ventajas

Disminuye los precios.
Aumenta la circulación y la variedad de bienes y servicios.
Mayor flujo de dinero.
Permite la difusión de avances científicos y tecnológicos.
Mayor movilidad de empresas.

Desventajas

Mayor contaminación.
Concentración en pocas empresas.
Las empresas grandes salen cada vez más beneficiadas que las pequeñas.
Pérdida de la identidad nacional (las culturas se fusionan).
Favorece la desigualdad económica entre países ricos y pobres.

La Ética Empresarial en la Globalización: RSC

La **Responsabilidad Social Corporativa (RSC)** es la forma en que las empresas conducen sus negocios teniendo en cuenta los impactos de sus actividades en sus clientes, empleados, accionistas y la sociedad en general. Abarca ámbitos como salud, medio ambiente, derechos humanos y laborales.

Sellos de Calidad de la RSC

SA8000

Es la norma de RSC más utilizada, universal y certificable. Contempla materia de distintos ámbitos.

Fases

Entrevistas confidenciales con trabajadores elegidos por auditores.
Análisis de los medios de trabajo.

Objetivos

Aplicar sus principios y procedimientos en la organización.
Comprobar la conformidad con los requerimientos de la norma.

Ventajas de Implantar la SA 8000

Para la Empresa

Mejora de imagen de marca y reputación.
Diferenciación de la competencia.
Captación de nuevos clientes.
Apertura de nuevos mercados.
Demostración de transparencia.
Mayor producción y venta.

Para los Trabajadores

Reducción de accidentes.
Mayor y mejor formación.
Nuevas oportunidades de asociación libre.
Mejora de la moral y eficacia.
Aumento de la productividad.

Para los Clientes

Productos y servicios de calidad.
Trato honesto.
Respeto a la dignidad humana.
Mejora del bienestar y seguridad.

Para otros Grupos de Interés (“stakeholders”)

Creación y comunicación de legitimidad.
Generación de confianza.
Valoración de la solidaridad.
Integración en la comunidad.

Otros sellos de calidad incluyen SGE21, ISO26000, GRI y AA1000AS.

Certificación de la SA 8000

Se realiza a través de visitas a los centros de trabajo por auditores y entrevistas personales a trabajadores.

Acuerdos Marco Internacionales (AMI)

Son compromisos bilaterales entre Empresas Multinacionales (EMNs) y Federaciones Sindicales Internacionales (FSIs) para cumplir requisitos laborales mínimos en cualquier parte del mundo.

Objeto de los AMI

Empresas transnacionales con presencia en otros países además del país de la Sede Central.