Formulación de Proyectos para la Rehabilitación e Inserción Laboral de Personas con Discapacidad (PCD): Guía Completa y Recursos de Financiamiento

Formulación de Proyectos: Guía Completa para la Rehabilitación e Inserción Laboral de Personas con Discapacidad (PCD)

Características de la Formulación de Proyectos

El proceso de formulación de proyectos para la rehabilitación e inserción laboral de personas con discapacidad (PCD) requiere una planificación estratégica y una comprensión profunda de las necesidades del grupo objetivo.

Idea fuerza o matriz: Define la base del proyecto y cómo se transformará en una acción concreta.
Especificidades de la fuente de financiamiento: Investiga los requisitos y criterios de las instituciones que financian proyectos relacionados con la discapacidad.
Especificidades y requerimientos del tipo de proyecto: Adapta el proyecto a las necesidades específicas de la población con discapacidad que se busca beneficiar.

Elementos Básicos de un Proyecto

¿Qué voy a hacer? (Descripción): Describe las actividades y acciones que se llevarán a cabo en el proyecto.
¿Para qué? (Objetivo): Define el propósito general del proyecto y los resultados que se esperan alcanzar.
¿Por qué? (Fundamentación): Explica la importancia del proyecto y su impacto en la sociedad.
Impacto: Identifica los beneficiarios directos, potenciales e indirectos del proyecto.
¿Con quiénes? (Recursos humanos): Describe el equipo de trabajo y las personas que participarán en el proyecto.
¿Con qué financiamiento?: Define la fuente de financiamiento y el presupuesto del proyecto.

Proyectos Laborales para Personas con Discapacidad

Identificación y diagnóstico de la población: Realiza un análisis de las necesidades y características de la población con discapacidad que se busca beneficiar.
Necesidad a cubrir: Define la problemática específica que se busca abordar con el proyecto.
Pertinencia: Justifica la relevancia del proyecto y su impacto en la comunidad.
Arraigo local: Adapta el proyecto a las necesidades y características del contexto local.
Identificación de beneficiarios directos y/o potenciales: Define a quiénes se dirige el proyecto y cómo se beneficiarán.
Calidad y competencia: Describe las habilidades y competencias que se buscan desarrollar en las personas con discapacidad.
Propuesta: Presenta la propuesta de intervención del proyecto y las estrategias que se utilizarán para alcanzar los objetivos.

Documentos Adjuntos

Cotizaciones: Presenta las cotizaciones de los servicios y materiales necesarios para el proyecto.
Compromiso de personas o instituciones: Incluye cartas de apoyo o compromiso de las personas o instituciones que participarán en el proyecto.
Comprobantes de existencia legal de persona jurídica: Si se trata de una organización, presenta los documentos que acrediten su legalidad.
Antecedentes de experiencias anteriores: Describe experiencias previas en proyectos similares.
Otros: Incluye cualquier otro documento relevante para el proyecto.

Planificación Estratégica: Instrumento de Gestión por Resultados

La planificación estratégica es una herramienta fundamental para la gestión de proyectos. Permite a las organizaciones tomar decisiones informadas sobre su futuro y adaptarse a los cambios del entorno.

Metodología: Marco Lógico

El Marco Lógico es una herramienta que facilita la conceptualización, diseño, ejecución y evaluación de proyectos. Se centra en la orientación por objetivos, la participación de los beneficiarios y la comunicación entre las partes interesadas.

Utilización del Marco Lógico

Identificación: Se utiliza en todas las etapas del proyecto para identificar actividades que se ajusten a los programas del país.
Valoración del diseño: Se utiliza para evaluar la calidad del diseño del proyecto.
Implementación: Se utiliza para la ejecución de los proyectos aprobados.

Ventajas del Marco Lógico

Comunicación: Proporciona una terminología uniforme que facilita la comunicación y reduce ambigüedades.
Enfoque: Centra el trabajo técnico en los aspectos críticos y puede acortar los documentos del proyecto.
Información: Brinda información necesaria para la ejecución, monitoreo y evaluación del proyecto.
Estructura: Proporciona una estructura para presentar la información más importante del proyecto en un solo cuadro.

Componentes del Marco Lógico

Análisis del problema: Identifica la problemática que se busca abordar con el proyecto.
Análisis de los involucrados: Define a los actores clave que participan en el proyecto.
Jerarquía de objetivos: Establece los objetivos generales y específicos del proyecto.
Selección de una estrategia de implementación óptima: Define las estrategias más adecuadas para alcanzar los objetivos del proyecto.

Etapas del Marco Lógico

Identificación del problema y alternativas de solución: Se analiza la situación actual para definir la situación deseada y las estrategias para alcanzarla.
Planificación: Se convierte la idea del proyecto en un plan operativo práctico para la ejecución.

Identificación del problema y alternativas de solución

Análisis de involucrados: Identifica a los actores clave que participan en el proyecto.
Análisis del problema: Define la problemática que se busca abordar con el proyecto.
Análisis de objetivos: Establece los objetivos generales y específicos del proyecto.
Selección de la alternativa óptima: Define la mejor estrategia para alcanzar los objetivos del proyecto.
Estructura analítica del proyecto (EAP): Desglosa las actividades del proyecto en un esquema jerárquico.

Fuente de Proyectos Concursables y de Financiamiento en Rehabilitación e Inserción Laboral de PCD

Antecedentes Generales

En Chile, existen 2.068.072 personas con algún tipo de discapacidad, lo que representa el 12,60% de la población. Esto significa que 1 de cada 8 personas presenta alguna condición distinta.

Acceso al Empleo de Personas con Discapacidad

Mientras que el 48,1% de la población total del país mayor de 15 años realiza algún trabajo remunerado, solo un 29,2% de las personas con discapacidad lo hace.

SENADIS

El Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS) fue creado por la Ley 20.422, que establece normas sobre la igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad.

Principios de la Ley 20.422

Vida independiente: Promueve la autonomía y la independencia de las personas con discapacidad.
Accesibilidad universal/Diseño universal: Garantiza el acceso a todos los espacios y servicios para las personas con discapacidad.
Intersectorialidad: Fomenta la colaboración entre diferentes instituciones para la inclusión de las personas con discapacidad.
Participación y diálogo social: Promueve la participación activa de las personas con discapacidad en la toma de decisiones.
Creación de los consejos consultivos de la discapacidad: Establece mecanismos de participación para las personas con discapacidad.

Proyectos Concursables

Existen concursos públicos que financian proyectos que buscan promover la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad.

Tipos de Proyectos Concursables

Fondo Concursable SENADIS del área de la inclusión laboral: Financia proyectos que buscan promover la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad.
FONAPI (Fondo Nacional del Proyecto Inclusivo): Financia iniciativas que promueven la inclusión social de las personas con discapacidad.
Fondo Descubreme: Apoya proyectos de inclusión educativa y laboral para personas con discapacidad cognitiva.
Capital Semilla: No es un fondo exclusivo para personas con discapacidad, pero pueden postular para desarrollar sus propios emprendimientos.