Financiación de la Empresa y Sistemas Económicos

Financiación de la Empresa

Formas de Obtener los Recursos Financieros

Para referirse a la financiación de la empresa, hay que diferenciar entre la puesta en marcha y durante el desarrollo de la actividad.

1. Puesta en marcha:

  • Aportaciones de los socios (dinerarias o no dinerarias)

2. Desarrollo de la actividad:

  • Nuevas aportaciones de capital de los socios
  • Cantidades procedentes de beneficios no distribuidos
  • Capital externo a la empresa

Fuentes de Financiación

1. Capital Social: Aportaciones de los socios. 2. Financiación Externa:

1. Préstamos

  • Dinero recibido por la empresa para devolverlo en un plazo y forma acordados.
  • El banco entrega el importe total en el momento de la formalización.
  • El deudor se obliga a devolverlo con intereses.
  • Clasificación de los Préstamos:
    • Según su plazo de duración:
      • Corto plazo: Devolución en menos de un año.
      • Largo plazo: Devolución en más de un año.
    • Garantías exigidas al prestatario:
      • Con garantía personal: Avalistas.
      • Con garantía hipotecaria: Bienes del Activo.

2. Pólizas de Crédito

  • El prestamista concede un crédito por un importe total acordado.
  • El prestatario puede disponer de la cantidad hasta la cifra total concedida.
  • El cliente paga intereses mínimos por la parte no dispuesta y según mercado por la dispuesta.

3. Préstamo al Promotor

  • Modalidad de préstamo específica para promotores inmobiliarios.
  • La entidad de crédito analiza el estado financiero, la solvencia y la viabilidad del proyecto.
  • El promotor paga por lo dispuesto y una comisión de apertura.

4. Leasing

Leasing Financiero:

  • Cesión del uso de bienes muebles o inmuebles adquiridos para dicha finalidad.
  • Características:
    • El arrendador es una sociedad de financiación.
    • La sociedad de leasing adquiere el bien según las especificaciones del usuario.
    • El contrato es irrevocable.
    • Al terminar el contrato, el arrendatario puede ampliar, comprar o devolver el bien.

5. Renting

  • Arrendamiento de equipos para el desarrollo de una actividad.
  • Incluye mantenimiento, reparación, sustitución y renovación periódica.
  • El arrendador cede el uso del bien y corre con los gastos de mantenimiento.
  • El arrendatario dispone del bien y disfruta de servicios relacionados con su funcionamiento.

6. Factoring

  • Cesión de créditos a una sociedad de factoring.
  • La sociedad de factoring presta servicios de investigación, control y cobro de los créditos cedidos.
  • Puede asumir el riesgo de insolvencia de los deudores.
  • Clases:
    • Según el riesgo de insolvencia:
      • Sin recurso
      • Con recurso
    • Por el ámbito geográfico:
      • Nacional
      • Internacional
    • Según la financiación:
      • Con anticipo
      • Sin anticipo

7. Confirming

  • Servicio financiero para facilitar la gestión del pago de facturas.
  • Permite cobrar las facturas antes de su fecha de vencimiento.

8. Descubiertos en Cuenta Corriente

  • No se considera una fórmula de financiación.
  • La entidad financiera corre un riesgo evidente.
  • El coste es muy superior al de otras fórmulas de financiación.

9. Línea de Descuento de Letras

  • Las empresas reciben créditos de forma inmediata.
  • La empresa remite a la entidad financiera las Letras de Cambio o Pagares aceptados por sus clientes.
  • La entidad de crédito ingresa el nominal de la letra, menos el interés estipulado.

La Economía y los Sistemas Económicos

Según el Tipo de Empresa

:

1.-SISTEMA DE ECONOMÍA CENTRALIZADA. empresas sometidas a la autoridad del Estado, que interviene en sus decisiones, y tienen el objetivo de cumplir el plan establecido por el gobierno. La financiación de estas empresas suele venir del Estado, que distribuye los bienes y reparte los beneficios. en la actualidad este sistema apenas existe.

2.-SISTEMA LIBRE DE MERCADO. las empresas se someten a la competencia, toman decisiones y marcan sus objetivos. el éxito o el fracaso depende de la aceptación del producto que tengan los consumidores. el sistema de economía de mercado funciona con eficiencia, también presenta fallos y limitaciones, destacando el hecho de que la renta no se distribuye equitativamente, o la competencia imperfecta. por lo que en determinadas circunstancias el Estado puede intervenir en la economía para tratar de mejorar su funcionamiento.

2.1.-OBJETIVOS DE LA EMPRESA CAPITALISTA. el objetivo de la empresa capitalista es conseguuir del máximo beneficio. este ojetivo tiene algunas limitaciones, destacando: 1.- En la actualidad la figura clásica de empresario, como propietario, director y maxima autoridad la empresa, ha perdido vigencia. hoy en dia el empresario es un dirigente profesional que dirige la empresa, sin tener participación en su capital. tiene, un gran poder de decisión, dado su mayor conocimiento, por lo que su influye mucho en los objetivos globales de la empresa. esta clase de dirigente tiene unos objetivos propios que serán aumentar su propia utilidad, que no siempre son totalmente compatibles con la obtención del máximo beneficio para la empresa. Dentro de los objetivos destacan: económicos en los que la remuneración tota les proporcional a la dimensión de la empresa y a la obtención de beneficios. no economicos: se obtienen con más facilidad en una empresa que cuide su dimensión y no solamente sus beneficios. 2.-  suele pasar que la alternativa con mayor expectativa de beneficio, supone mayor riesgo. por lo que el empresario se puede decidir por la obtención de un menor beneficio evitando riesgos excesivos. 3.- los directivos obran a impulsos se conforman con alcanzar una serie de resultados que consideran satisfactorios, sin perseguir el resultado óptimo. Esto sucede cuando el esfuerzo para obtener mejores resultados no merece la pena. 4.- Según los grupos factores e internos o externos en los que este inmersa la empresa ,se puede admitir que el objetivo principal de la empresa capitalista es la optimización de un nivel de beneficios adecuado.

2.2.-LIMITACIONES Y CONFLICTOS EN LA CONSECUCIÓN LOS OBJETIVOS. Si los objetivos fuesen compatibles entre sí, no existiría ningún problema, ya que al poder conseguir todos no necesitaríamos plantearnos ninguna elección entre los mismos. En forma similar, aún no siendo los objetivos compatibles, si existe entre los mismos una escala de prioridades perfectamente definida, será factible ir consiguiendo uno a uno cada objetivo hasta llegar al último de la escala establecida. En el supuesto de que los objetivos no puedan ser ni compatibles ni jerárquicos, nos será imprescindible tener una clara política de objetivos.