Estrategias de Marketing: Guía Completa
T1 INTRODUCCIÓN AL MARKETING
Definición de Marketing Estratégico:
Busca comprender el conocimiento de los consumidores a través de una estimación de su potencial (AI) y analizando el entorno general (AE), lo que permite alcanzar una ventaja a medio-largo plazo.
Funciones:
- Segmentación y delimitación del mercado.
- Análisis de la competencia y mercado (desde un punto de vista amplio o más específico).
- Necesidad de proporcionar ventaja a terceros (MEGAMARKETING).
- Necesidad de establecer alianzas estratégicas.
- Análisis del entorno genérico.
- Análisis interno.
- Formulación de estrategias orientadas al mercado.
Definición de Marketing Operativo:
Se encarga del diseño, control y ejecución del plan de marketing para controlar los mercados existentes a corto-medio plazo.
Funciones:
- Diseño del plan y políticas de marketing mix (precio, diseño del producto, comunicación, distribución).
- Coordinación de actividades de marketing mix con otras áreas funcionales.
- Desarrollo de acciones de Marketing Interno (contratar, entrenar y motivar al personal) y Marketing de Relaciones (establecer, mantener y mejorar las relaciones con los clientes).
- Ejecución y control.
T2 MARKETING DE RELACIONES Y TRANSACCIONAL
Niveles de Marketing de Relaciones:
- Básico: Relación de venta y cobro.
- Reactivo: Atención a quejas y sugerencias.
- Proactivo: Se preocupa por el interés de los clientes e informa sobre nuevos productos.
- Estadístico: Seguimiento para conocer la satisfacción con el producto.
- Nivel Socio: Gestión de ventas a grandes clientes.
Herramientas de Marketing de Relaciones:
- Implementar un CRM (programas para atraer, retener o recuperar clientes y fidelizarlos a la marca).
- Empoderar al cliente (PROCREAR: permitir la modificación del producto).
- Gestionar la voz del cliente.
- Establecer alianzas estratégicas (socios).
Código Ético del Marketing:
- Responsabilidad.
- Honestidad y veracidad.
- Transparencia informativa.
- Profesionalidad.
Marketing Transaccional:
- Orientado al producto y a la operación de venta.
- Visión a corto plazo.
- Escaso énfasis en los clientes.
- La calidad es un problema del sistema productivo.
Marketing Relacional:
- Orientado a la clientela.
- Visión a largo plazo.
- Gran énfasis en los clientes.
- Fuerte compromiso y comunicación con los clientes.
- La calidad implica a toda la organización.
T3 ANÁLISIS EXTERNO
Fases del Análisis del Mercado:
- Plantear interrogantes.
- Estudiar la motivación de compra.
- Estudiar el desarrollo de la decisión de compra (Reconocimiento de la necesidad, búsqueda de información, evaluación de alternativas, decisión de compra).
- Estudiar la segmentación:
- Segmentar el mercado.
- Seleccionar el segmento objetivo y la estrategia de segmentación.
- Definir el posicionamiento del producto.
- Estudiar el tamaño del mercado (potencial del mercado, ventas esperadas de la empresa, cuota de mercado de la empresa).
Estudio de la Competencia:
- Describir la competencia existente:
- Niveles de competencia (Competencia de forma del producto, competencia de categoría del producto, competencia genérica, competencia a nivel de presupuesto de los clientes).
- Estudio horizontal de la empresa (competencia de la misma industria, tamaño de la industria, tasa de crecimiento de la industria, estrategias empleadas).
- Estudio vertical de la empresa (posible competencia de distribuidores y proveedores, grado de integración hacia adelante o hacia atrás, relación de transacción, valorar la externalización o no).
- 5 fuerzas competitivas de Porter (competencia del mercado).
- Identificar y evaluar a los competidores clave.
- Anticipar las acciones de los competidores: Estimar las estrategias futuras de la competencia.
- Identificar nuevos competidores: Empresas que compiten con productos similares, empresas que se dirigen a un segmento similar, empresas de otras zonas geográficas.
T4 ANÁLISIS INTERNO (Fortalezas y Debilidades)
4.1 Indicadores Financieros:
- Ventas y cuota de mercado.
- Beneficios y rentabilidad (ROA: incrementar ventas y beneficios, mejorar el margen sobre beneficios, mejorar la rotación de activos, incrementar la productividad).
- VEA.
- Beneficio operativo = EBITDA (Resultado bruto de explotación antes de deducir intereses, amortización, IS, depreciaciones).
4.2 Indicadores de Desempeño:
- Satisfacción del cliente/lealtad a la marca.
- Calidad del producto/servicios.
- Asociaciones de marca.
- Nuevos productos.
- Costes relativos.
- Capacidad y desempeño del empleado.
4.3 Cadena de Valor
4.4 Matrices de Negocios:
Objetivo: distribuir recursos entre productos de la misma empresa y tomar decisiones conjuntas.
Enfoque BCG:
- Estrellas: Generan poca liquidez, requieren mucha inversión, alta cuota de mercado y alto crecimiento del mercado.
- Interrogantes: Generan poca liquidez, necesitan más inversión para aumentar la cuota de mercado, baja cuota de mercado y bajo crecimiento del mercado.
- Generadores de Caja: Baja inversión, generan muchos recursos para otros productos, baja cuota de mercado y bajo crecimiento del mercado.
- Desastre: Concentrarse en un segmento rentable, minimizar costes y maximizar el flujo de caja, desinvertir, baja cuota de mercado y bajo crecimiento del mercado.
Atractivo del Mercado:
Ponderación de 9 factores: tamaño del mercado, crecimiento, nivel de satisfacción del mercado, competencia, nivel de precios, rentabilidad, tecnología, regulaciones del gobierno, sensibilidad a las tendencias económicas.
Posición Competitiva:
Ponderación de 10 factores: organización, crecimiento de la cuota de mercado, participación por segmento, lealtad del cliente, márgenes, distribución, herramientas, tecnologías, patentes, marketing y flexibilidad.
Análisis DAFO:
- Amenazas y Oportunidades: Desarrollar fortalezas para adaptarse al cambio del entorno, desarrollar estrategias para aprovechar amenazas y oportunidades.
- Fortalezas y Debilidades: Solo son significativas si ayudan o dificultan la satisfacción de la necesidad del cliente, hay que desarrollar estrategias que apalanquen las fortalezas como ventajas competitivas.
Modelo PIMS:
Se miden las dimensiones de atractivo del mercado y posicionamiento competitivo de las empresas utilizando datos reales, no percepciones como en los datos de las matrices. Ofrece información principalmente financiera, con variables que aproximan las estrategias que están llevando a cabo las empresas.
T5 ESTRATEGIAS DE MARKETING CORPORATIVAS 1
Metas:
- Indican el rumbo que debe seguir la organización.
- Indican prioridades para evaluar opciones y tomar decisiones.
- Están muy relacionadas con la misión de la empresa.
Objetivos:
- Puntos de referencia concretos y cuantitativos.
- Se especifican en unidades, tiempo y espacio.
- Son etapas que se recorren para llegar a la meta.
1. Estrategias de Marketing Social y RSC:
- Estrategias de Marketing de protección al consumidor.
- Estrategias de causas sociales.
- Estrategia de Marketing ecológico y Marketing sostenible.
Marketing Social:
- Su fin es mejorar la situación social y medioambiental.
- La rentabilidad juega un papel fundamental.
- Puede ser ejecutado por ONGs y empresas.
RSC (Responsabilidad Social Corporativa):
- Estrategia de gestión empresarial.
- Estrategia orientada a los stakeholders.
- Aplicada por empresas para posicionarse.
2. Estrategias de Crecimiento (Matriz de Estrategia Mercado-Producto):
Estrategia de Penetración:
- Incrementar la cuota de mercado a costa de los competidores.
- Aumentar el uso actual del producto.
- Buscar y atraer nuevos usuarios.
Estrategia de Desarrollo de Mercado:
- Expansión hacia nuevos segmentos.
- Expansión hacia nuevos canales.
- Expansión geográfica.
Estrategia de Desarrollo de Producto:
- Agregar nuevos atributos al producto.
- Mejorar la calidad.
- Rejuvenecimiento del producto.
- Expansión con nuevos productos.
Estrategia de Crecimiento Integrado:
- Integrar todos los procesos en uno y crear una marca del producto.
Beneficios:
- Economías de operación.
- Barreras de entrada.
- Garantizar la calidad.
- Mayor rentabilidad.
Inconvenientes:
- Aumento de costes operativos y de dirección.
- Posible duplicación de activos.
- Aumento del riesgo.
3. Estrategia de Desinversión (Matriz Posición Competitiva-Atractivo del Mercado):
Estrategia de Eliminación:
- Supervisión periódica.
- Evaluación y adopción de una decisión (eliminación, revitalización, permanencia del producto).
- Ejecución de la decisión de desinversión (retirada rápida, lenta o intermedia, venta del negocio, producción ocasional bajo pedido, estrategia de cosecha).
Inconvenientes:
- La retirada de un producto puede perjudicar a otro de la misma línea.
- Imagen asociada al producto por parte de clientes, distribuidores, vendedores y directivos.
Estrategia de Cosecha:
- Objetivo: Retirarse del mercado intentando recuperar la inversión realizada y el máximo excedente de caja.
- Tipos: Cosecha rápida, cosecha lenta.
Problemas:
- Pérdida de la confianza de los clientes.
- Ataque de los competidores.
- Dificultad para mantener la motivación de vendedores y directivos.
T6 ESTRATEGIAS CORPORATIVAS 2
4. Estrategia de Cobertura del Mercado de Referencia:
- Especialización basada en una tecnología (varios compradores, 1 tecnología, 1 función).
- Especialización basada en los compradores (1 grupo de compradores, varias tecnologías, 1 función).
- Concentración en un producto-mercado (1 grupo de compradores, 1 tecnología, 1 función).
- Cobertura selectiva (pocos compradores, varias tecnologías, 1 función).
- Cobertura completa (todos los compradores, todas las tecnologías, todas las funciones).
5. Estrategias de Público Objetivo:
- Estrategia de Marketing Indiferenciado o Masivo: Mismo producto para todos, no se segmenta, ventaja en costes.
- Estrategia de Marketing Diferenciado o Segmentado: 2 o más segmentos, marketing diferente para cada uno, ventaja en satisfacción y fidelización del consumidor.
- Estrategia de Marketing Concentrado o de Nicho: 1 segmento, ventajas en especialización.
- Estrategia de Micromarketing: Diferenciación máxima, cada cliente es un segmento, marketing personalizado, ventajas en la elevada personalización.
6. Estrategia de Posicionamiento:
- Fortalecimiento del posicionamiento actual: La empresa trata de fortalecer la percepción de su público objetivo.
- Pasar a un nuevo posicionamiento: La empresa trata de ser percibida de forma diferente buscando nuevos usos o nuevos formatos.
- Reposicionamiento de la competencia: La empresa debe conseguir una percepción diferente y consolidar su posición frente a los ataques de la competencia.
7. Estrategias Competitivas (Según Miles y Snow):
- Estrategia Prospectora: Empresa activa en busca de nuevas oportunidades, alto emprendedurismo, elevado desarrollo de nuevos productos y nuevos mercados.
- Estrategia Analizadora: Mantiene y protege su producto básico, sin renunciar al lanzamiento de nuevos productos, emprendedurismo medio.
- Estrategia Defensora: Dominio estable y suficiente para la supervivencia a largo plazo en un mercado donde se ha conseguido penetrar, interés limitado en nuevos productos y nuevos mercados, escaso emprendedurismo.
- Estrategia Reactiva: Responde tardíamente a los cambios que están ocurriendo, ausencia de estrategia competitiva, cero emprendedurismo.
Estrategias Competitivas (Según Kotler):
- Estrategia Líder: Desarrollo de la demanda del mercado, emprendedora, defensiva.
- Estrategia del Retador: Ataca al líder para desbancarlo a través de ataques: ataque frontal, ataque lateral a los puntos débiles, ataque rodeo o bypass (hacer lo mismo que el líder), ataque de guerrilla (pequeños ataques para desmoralizar al oponente).
- Estrategia de Seguidor: Utilizando efectivamente la I+D, se centran más en el beneficio, alta implicación.
- Estrategia del Especialista en Nichos de Mercado: Empresas que actúan en mercados poco atractivos para las grandes empresas, no son líderes.
T7 ESTRATEGIAS CORPORATIVAS 3
8. Estrategias de Innovación:
Tipologías de Nuevos Productos:
- Según la naturaleza de la idea (Innovación dominante tecnológica, innovación dominante comercial).
- Según la intensidad de la innovación (innovación vertical, innovación relativa).
- Según el grado de innovación (Innovación discontinua, innovación continua, innovación continua dinámica).
9. Estrategia de Imitación:
Una empresa saca al mercado un producto copiado o adaptado de otro producto original innovador.
- Empresa pionera: Saca el producto al mercado.
- Empresa seguidora: Imita el producto.
Empresas Pioneras:
- Inventoras de la tecnología.
- Pioneras en el producto.
- Pioneras en el mercado.
Ventajas:
- Ponen barreras de entrada para nuevos competidores (patentes, recursos estratégicos, acceso preferente, cambio de proveedor).
Empresas Seguidoras:
- Grado de imitación (copia ilegal, copia legal).
- Grado de adaptación creativa.
Ventajas:
- Menor inversión en comunicación.
- Se benefician de la promoción de las pioneras.
- Pueden adaptarse a la evolución del mercado.
- Mayor información para seleccionar un segmento en particular.
10. Estrategia de Licensing:
Cesión de derechos de uso de marca.
- Relación bilateral o multilateral.
- Caracterizada por el compromiso de dos o más competidores para alcanzar un objetivo común.
Tipos:
- Licencia para fabricar artículos de merchandising con esa marca.
- Licencia para hacer promociones junto a esa marca de un producto ya existente.
Tipos de Alianzas de Marcas:
- Alianzas de distribución (para llegar a más mercados).
- Alianzas de promoción (para reforzar la imagen y vender más).
- Alianzas de producción (para crear algo nuevo).
- Alianzas de marca (reforzar la imagen).
- Compra de licencia (para añadir valor a los productos).
T8 ESTRATEGIAS DE PRODUCTO Y MARCA
11. Estrategia de Marca:
Estrategia del Productor:
- Comercialización de toda su producción con sus propias marcas.
- Comercialización con la marca del distribuidor.
- Fijación de marcas en las piezas.
Estrategia de los Distribuidores:
- Ofrecer solo marcas de fabricantes.
- Ofrecer solo sus marcas.
- Ofrecer una combinación de ambas.
Estrategias Comunes a Ambos:
- Estrategia básica (marca única vs. marca múltiple).
- Estrategias intermedias (marca individual, marca madre, marca única para línea de productos).
- Otras estrategias de marca (segundas marcas, alianzas de marca, marcas colectivas).
12. Estrategia de Servicios para los Tangibles e Intangibles:
- Tangibilizar el servicio.
- Identificar el servicio.
- Realizar la venta cruzada.
- Utilizar los medios de promoción personal.
- Diferenciar por la calidad del servicio.
- Crear una sólida imagen corporativa.
- Industrialización del servicio.
- Singularización del servicio.
- Contrarrestar la naturaleza perecedera de los servicios.
13. Estrategia de Productos Internacionales:
Atributos clave en la planificación del producto internacional:
- Atributo intrínseco.
- Atributo tangible.
- Atributo intangible.
- Atributo de servicio al cliente.
- Atributo del medio del producto.
Estandarización:
- Economías a escala.
- Homogeneización de los gustos y la demanda.
- Imagen consistente y coherente a nivel internacional.
- Típica de productos industriales.
- Se comercializan los productos con los mismos atributos en todos los mercados donde opera la empresa.
Adaptación:
- Diferencias en el comportamiento de los consumidores.
- Diferencias en la distribución del producto.
- Normativa local.
- Infraestructura internacional de la empresa.
- Se comercializan los productos modificando atributos para adaptarlos a los mercados donde opera la empresa.
Factores que Afectan a las Decisiones de Adaptación del Producto:
- Factores del mercado.
- Factores del producto.
- Factores de la empresa.
Ventajas de la Marca Global:
- Economías a escala.
- Reducción de costes de publicidad y promoción.
- Imagen mundial universal.
- Fácil identificación y reconocimiento por parte de los viajeros.
Ventajas de la Marca Local:
- Identificación local.
- Adaptación al mercado local.
- Mayor aceptación de los consumidores y gobiernos del país de destino.
- Ocultación del «Made in».
Inconvenientes de la Marca Global:
- Falta de identidad local.
- Falta de adaptación a las características locales.
- Posible rechazo del consumidor y gobierno importador.
Inconvenientes de la Marca Local:
- Pérdida de economías de escala.
- Mayor coste de creación de marca.
- Imagen difusa a nivel internacional.
Inconvenientes de la Marca Blanca:
- Competencia en base a precios.
- Falta de identidad.
- Falta de control del marketing local.
- Falta de comunicación directa con el cliente final.
- Riesgo de que el distribuidor anule las copias.
T9 ESTRATEGIA DE MARKETING MIX: ESTRATEGIA DE MARKETING MIX INTERNACIONAL
Variables Controladas por la Empresa:
- Objetivos: Quién fija el precio del mercado, grado de globalidad de los objetivos.
- Costes: Costes de fabricación, costes de marketing, costes de inflación, costes adicionales.
- Estrategia de Marketing Mix: Naturaleza del producto (+ adaptado + precio), política de promoción (+ agresivo + precio), canales de distribución (+ coste + precio).
Variables Externas No Controladas:
- Demanda.
- Competencia: Posición privilegiada, liderazgo, caos, competencia estable.
- Aspectos Legales y Técnicos: Encarecen el producto (legislación antidumping, tarifas, restricciones a la importación, licencias de importación).
- Riesgos, Fluctuaciones y Costes Financieros.
- El «Made in».
Estrategia de Precios:
- Precios de Exportación = Precios Domésticos: Ofrece cierta seguridad al exportador, se adapta a las exigencias de los compradores internacionales, evita el dumping.
- Precios de Exportación < Precios Domésticos (Estrategia de Penetración): Asegurar la aceptación del producto, enfrentarse a la competencia local, mayores ventas.
- Precios de Exportación > Precios Domésticos: Estrategia de precios de disminución gradual, justificada por los costes iniciales, intenta cubrir el coste inicial + margen.
- Estrategia de Precios Diferenciados: Situación de mercados distintos, estrategia de marketing diferenciado, considera las variables ajenas a los costes.
Comunicación Internacional:
Proceso para elaborar una estrategia de comunicación en marketing:
- Evaluar oportunidades de comunicación de marketing.
- Análisis de recursos destinados a la comunicación.
- Fijar objetivos de comunicación.
- Elaborar/evaluar estrategias alternativas.
- Asignar tareas de comunicación de marketing específicas.
Ventajas:
- Es un recurso tangible transferible de un mercado a otro.
- Favorece el conocimiento de la empresa en los mercados exteriores.
- Permite llegar a un gran número de clientes.
Factores a Considerar:
- Idioma.
- Restricciones legales.
- Papel de la publicidad en cada mercado.
- Planificación de medios internacionales.
Estrategia de Comunicación Internacional:
- Publicidad: Instrumento de comunicación no personal a través de medios masivos.
- Promoción: Incentivo a corto plazo, adicional a los beneficios ofrecidos por el producto.
- Relaciones Públicas: Crear buenas relaciones con los diversos públicos con los que se relaciona la empresa.
- Venta Personal: Relación directa entre el vendedor y el comprador.
Distribución Internacional:
- Exportación Indirecta: El intermediario (empresa de trading) lleva el producto a otro país.
- Exportación Directa: Subsidiaria comercial.
- Exportación Concentrada: Colaboración con otros fabricantes para incrementar las ventas en mercados exteriores.
- Franquicia.
- Filial de Producción en el Exterior: Se crea una empresa propia en el exterior o se realiza una fusión.
- Contrato de Fabricación: Se contrata a un fabricante en el país de destino para que produzca para la empresa.
- Contrato de Licencia: Se autoriza la fabricación a una empresa extranjera cediendo las patentes sobre el producto y el proceso productivo.
T10 EJECUCIÓN Y CONTROL DE LA ESTRATEGIA DE MARKETING MIX
Plan de Marketing:
Documento escrito en el que se realiza un análisis previo del entorno y del mercado, y se definen los objetivos a conseguir en un periodo determinado.
Factores Influyentes en la Fijación del Plan:
- Estructura Organizativa: El plan se ejecutará mejor cuando la estructura organizativa favorezca la coordinación entre las personas, el desarrollo de mecanismos formales de funcionamiento y la especialización.
- Sistemas de Dirección: El plan se ejecuta mejor cuando se apoya en sistemas de remuneración por objetivos, los directivos han de incentivar el logro de estos objetivos.
- Recursos Humanos: Se ha de valorar la estrategia preparada en el plan de marketing en relación a la formación y destreza requerida del personal.
- Cultura Empresarial: Si la empresa tiene unos valores claros, compartidos y aceptados, el plan se ejecutará mejor. Es el conjunto de valores y formas de pensar que caracterizan el comportamiento de las personas en todos los niveles de la organización.
Habilidades del Personal de Marketing:
- Diagnóstico/Análisis: Habilidades que permiten detectar problemas, identificar por qué no se han conseguido los resultados previstos y determinar el modo en que se habían resuelto.
- Ejecución: Asignación de recursos, presupuestos y cumplimiento de plazos, control de resultados, organización efectiva del trabajo.
- Control: Evaluar la planificación del marketing desarrollando la filosofía que mueva la satisfacción general.
Evaluación y Control del Plan de Marketing:
- Mejorar los resultados obtenidos.
- Compararlos con los previstos.
- Establecer medidas correctoras.
Tipos de Control:
- Plan Anual: Examinar la obtención de los resultados previstos.
- Rentabilidad: Analizar dónde se gana y dónde se pierde dinero.
- Eficiencia: Valorar el impacto de cada actividad comercial.
- Estratégico: Estimar si la empresa aprovecha las oportunidades del mercado.
Auditoría de Marketing:
Es un proceso exhaustivo, sistemático, independiente y periódico que tiene como finalidad identificar oportunidades y puntos problemáticos, y recomendar un plan de acción.
Tipos de Auditorías:
- Auditoría Externa: Auditoría del entorno, auditoría del mercado de consumidores, competidores, proveedores y distribuidores.
- Auditoría Interna: Auditoría de la dirección de marketing, auditoría de la función de marketing, auditoría del proceso de marketing.