Entorno geográfico de la empresa

-La RSE es una filosofía que tiene como pilares fundamentales, valores éticos y morales y cuya principal incidencia se manifiestan en nuestros actos y de que manera estos pueden afectar o dañar a otra persona o a un determinado entorno social.

-La RSE es el “hacer negocios basados en principios ético y apegados a la ley. La empresa (no al empresario) tiene un rol ante la sociedad, ante el entorno en el cual opera).

– Es el rol que le toca jugar a las empresas a favor del desarrollo sostenible, es decir a favor del equilibrio entre el crecimiento económico, el bienestar social y el aprovechamiento de los recursos naturales y el medio ambiente, es vital para la operación de los negocios, las empresas deben pasar a ser parte activa de la solución de los restos que tenemos como sociedad, por su propio interés de tener un entorno mas prospero.

-Dimensión social(solidaridad, seguridad, responsabilidad, preocupación)

-Dimensión productividad(efectividad, eficiencia y rendimiento)

-Alcance social y de desarrollo:

actividades que efectúa la empresa, se focalizan en la contribución y/o aporte a la sociedad y la comunidad externa a ésta, con ello se logra cumplir “con el sentido del deber”, considerando en esto a los grupos de mayor riesgo social(ej: generar empleao activo, construir infraestructura para el entorno (puentes, calles, bibliotecas, escuelas).

-Alcance solidario e igualitario:

la empresa está consciente que pertenece a un sistema macro, su labor está en contribuir con oportunidades y equidad en el trato con las personas, en forma implícita están los derechos y deberes de la sociedad y la empresa(ej: valoración igualitaria de cada uno de los integrantes del sistema cosial(sociedad, empresa, personas) cada una tiene derechos y deberes que cumplir en la interrelación).

-Alcance autorreferencial:

se centra y considera el interior de la empresa, la interrelación que se produce entre la empresa con sus accionistas, clientes y colaboradores sin que existan responsabilidades de otro tipo hacia la comunidad externa, enfocándose solo al mercado y visualizando a la empresa como generadora de ganancias.

-Alcance ético sistémico:

desde una visión integral de la empresa en la soc. Allí se rescata la resp. De esta con sus “stakeholders”(agrupa a trabajadores, organizaciones sociales, accionistas y proveedores, entre otros actores) o grupo de interés de manera permanente,considera las accionistas socialmente responsables y como permanente en el tiempo.

Alcance ético y de valores:

prioriza y destaca el interés y la importancia de trabajar bajo valores y difundirlos a todas las áreas, generando una ética corporativa que sustente el proceso de toma de decisiones en la empresa, si es basada en valores humanos será respetuosa y se refleja en sus actos (honestidad, responsabilidad, justicia, libertad, respeto, tolerancia, solidaridad, prudencia, fraternidad, lealtad).

-Obj.RSE:

aportar con elementos de dirección y gestión los que deben ser consistentes para el desarrollo de un modelo de empresa que sea sostenible, y que a la vez satisfaga las necesidades de los grupos de interés que genere acciones hacia el exterior de la empresa socialmente responsables.-

A)Obtener mayor productividad

:a través de mejores condiciones para el cliente interno que conduzca una mejor reteción de talentos.B

)Lealtad del cliente

:satisfaciendo sus necesidades en fundamental mantenerlo informado y proveer un lugar donde pueda transmitir sus necesidades y quejas

.C)El acceder a mercados

por cumplimiento de y las correspondientes de certificaciones exigidas por los integrantes sociales.

D)Obtener credibilidad

a empresa que respeta a los integrantes de la soc.

-Legislación asoc.-

Normas para la defensa de la libre competencia

DL211 de1973-Art.1, el que ejecute o celebre, individual o colectivamente, cualquier hecho, acto o convensión que tienda a impedir la libre competencia dentro del país en las actividades económicas, será penado con presidio menos en cualquiera de sus grados.-
Ley que crea el tribunal de defensa de la libre competencia ley19.911 de 2003 tiene como objeto promover y defender la libre competencia en los mercados-
Operaciones de crédito de dinero(anti usura). Ley18.010 27 Junio 1981, establece normas para las operaciones de crédito y otras obligaciones de dinero que indicia en sus artículos.-
Ley de protección de datos y provacidad ley19.628,28,1999: resguarda entre otros aspectos la divulgación de información.

-Relativas al medioambiente:-ley sobre bases generales del medioamb.
ley19.300,1994-Disp.Generales.Art-1:derecho a vivir en un medio amb.Libre de contaminación, la protección del medio amb.La preservación de la naturaleza y la conservación del patrimonio amb.-

Fondo nacional de desarrollo científico y tecno

DL33,27,1981=las facultades que el dece.3.541,1980,otorga al presi de la repu pa restructurar las universidades del país.-
Ley de donaciones con fines educacionales ley19.247 art.3,15.1993-

Ley de dona fines cultura

Ley18.9985.Art-8,28,1980.Relativas al compromiso con la comunidad: ley sobre juntas de vecinos y demás orga comunitarias,ley 19.418,1997.-Ley sobre impto a la renta decre ley824,1974=indica las tasas de impto y quienes deben tributar.-ley sobre rentas muñís. Bienestar Laboral: compromete el conjunto de programas y beneficios que se estructuran como solución a las necesidades del individuo, que influyen como elemento importante dentre de una comunidad funcional o empresa a la que se pertenece, reconocimiento además que forma parte de un entorno social.

-Obj.Del bien.Labo

Mediar los intereses de la empresa y de los trabajadores, potenciar y capacitar a los trabajadores logrando su crecimiento tanto personal como laboral, desarrollar en el trab.Un mayor sentido de pertenencia, compromiso y motivación hacia la compañía o institución a la que pertenezca, labore o preste un servicio mejorando su calidad de vida, proyectando hacia su familia y entorno.