Diversidad Funcional: Recursos y Percepciones
Las herramientas elegidas para conseguir y preservar la dignidad de las personas con diversidad funcional son la bioética y los derechos humanos.
Recursos para Personas con Diversidad Funcional
Los servicios y recursos que se pueden prestar a este colectivo son los siguientes:
1. Ocio y Cultura
- Comunicación
- Actividades de Tiempo Libre
- Actividades Culturales y Deportivas
- Clubes de Ocio
A través de este programa, las personas con discapacidad reforzarían sus condiciones de ocio realizando diversas actividades que les ayuden a mejorar sus habilidades y relaciones interpersonales.
2. Salud
- Prevención y Educación de la Salud
- Atención Temprana
- Asistencia Sanitaria y Rehabilitación: Tratamiento y Ayudas Técnicas (sillas de ruedas, grúas, adaptaciones para el baño, etc.)
Con este programa, se ayuda al colectivo a mejorar sus condiciones de salud y sociales, además de facilitarles el manejo de las tareas cotidianas con los recursos necesarios.
3. Prestaciones Económicas
- Prestación
- Pensión
- Subsidio o ayuda
- Asignación
Dentro de este programa, las prestaciones se dividen en las que dependen del presupuesto de la Seguridad Social y las del presupuesto del Estado. Para recibir una prestación, se deben cumplir ciertos requisitos. Por ejemplo, si la persona sufre una incapacidad permanente, recibirá una pensión contributiva a cargo del presupuesto de la Seguridad Social.
4. Protección Social
- Información
- Ayuda a Domicilio
- Alojamiento y Convivencia
- Centro de Día
- Centros Residenciales
- Servicios de Apoyo a las Familias
Con este programa, las personas con discapacidad y sus familias reciben apoyo para sus necesidades sociales.
5. Educación
- Sistema Escolar General
- Centros de Educación Especial
- Programas de Garantía Social
- Prueba General de Bachillerato y Acceso a la Universidad
Este programa facilita el derecho a la educación.
6. Integración Profesional y Readaptación
- Servicios de Orientación y Colocación
- Centro Ocupacional
- Centro Especial de Empleo
- Autoempleo
- Trabajo a Domicilio
- Empresas Normalizadas
7. Urbanismo, Vivienda y Transporte
- Accesibilidad Física
- Vivienda
- Transporte
Este programa facilita una vida social plena y normalizada.
Percepción y Terminología en la Atención a la Diversidad Funcional
La evolución social implica un cambio en el lenguaje. Si bien la sociedad está cada vez más informada sobre la discapacidad, aún persiste un lenguaje poco respetuoso y discriminatorio. A menudo, utilizamos ciertos términos de forma inconsciente. En España, el término más utilizado socialmente es «minusválido». Sin embargo, en textos jurídicos, persisten términos como incapacitación, incapacidad, discapacidad, invalidez y minusvalía.
Conscientes de que el lenguaje influye en el pensamiento, algunos organismos relacionados con la diversidad funcional han intentado acuñar nuevos términos, buscando una nueva visión social. Un sector con poder ha normalizado la terminología existente, lo que ha dificultado los intentos de cambio. El término «diversidad funcional» considera la diferencia de la persona y la falta de respeto de las mayorías. Su longitud (cuatro palabras) lo hace más complejo que «personas con discapacidad». No obstante, se ha observado que quienes aceptan este nuevo término lo utilizan con fluidez y naturalidad.