Conceptos Clave del Estado Social de Derecho en Colombia
1. ¿Qué es un Estado Social de Derecho?
El artículo 1° de la Constitución Política consagra que Colombia es un Estado Social de Derecho, donde se señalan como cimientos la protección de los derechos fundamentales, el respeto a la dignidad humana, el trabajo, la solidaridad y la prevalencia del interés general.
2. ¿Qué es un Estado?
Comunidad social con una organización política común y un territorio y órganos de gobierno propios que es soberana e independiente políticamente de otras comunidades.
3. Definición de Nación
Conjunto de personas de un mismo origen étnico que comparten vínculos históricos, culturales, religiosos, etc., tienen conciencia de pertenecer a un mismo pueblo o comunidad, y generalmente hablan el mismo idioma y comparten un territorio.
4. ¿Qué es la pirámide de Kelsen?
La pirámide de Kelsen es un método jurídico estricto, mediante el cual se busca eliminar toda influencia psicológica, sociológica y teológica en la construcción jurídica.
La pirámide de Kelsen explica la jerarquía de las normatividades en un país. Comienza con la norma mayor, que, para el caso colombiano, es la Constitución Política de 1991. En ese orden, le siguen las leyes, los decretos reglamentarios, otras normas y, en último puesto, están las decisiones administrativas y judiciales.
También es importante tener en cuenta los acuerdos internacionales, los cuales son reglamentados a través de las leyes, pero tienen una implicación de seguimiento mucho mayor, por tratarse de un elemento de política internacional.
5. ¿Para qué sirven las leyes y las normas en una sociedad?
Las normas buscan regular la vida en sociedad, estableciendo límites en las conductas que no son permitidas. Al interior de cualquier grupo humano, desde el familiar hasta las organizaciones sociales, como clubes deportivos, centros de alumnos, partidos políticos u otros, es necesario que se planteen normas de convivencia conocidas y respetadas por todos.
6. ¿Qué es la Constitución Política de Colombia?
La Constitución Política es nuestra máxima ley. Como ella misma lo dice, es la norma de normas. En otras palabras, es un conjunto de reglas que establece la forma en que debemos comportarnos todos los que vivimos en Colombia para que exista bienestar y podamos vivir en paz.
7. ¿Qué son los derechos fundamentales?
Los derechos fundamentales son aquellos inherentes al ser humano, pertenecen a toda persona en razón a su dignidad humana. Concepto objetivo. Esencia de la estructura jurídico-política de la constitución, el estado social de derecho puede violar y usurpar todo lo que quieran sin la intervención del pueblo.
8. ¿Cuáles son los derechos fundamentales de aplicación inmediata?
- Vida
- Integridad personal
- Igualdad
- Personalidad jurídica
- Intimidad
- Habeas data
- Libre desarrollo de la personalidad
- Libertad personal en todas sus formas
- Libertad de conciencia
- Libertad de expresión y de información
- Libertad de cultos
- Honra y buen nombre
- Derecho de petición
- Libre circulación
- Trabajo
- Libertad de escoger profesión y oficio
- Enseñanza, aprendizaje, investigación y cátedra
- Habeas corpus
- Debido proceso
- No ser sometido a sanciones de destierro, prisión perpetua o confiscación
- Asilo, en los términos previstos por la ley
- Libertades de reunión y manifestación
- Derechos políticos
Sistema General de Pensiones
El Sistema General de Pensiones tiene por objeto garantizar a la población el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones determinadas en la Ley 100 de 1993. También propende por la ampliación progresiva de cobertura a los segmentos de población no cubiertos con un sistema de pensiones.
Sistema General de Seguridad Social en Salud
El Sistema General de Seguridad Social en Salud tiene por objeto regular el servicio público esencial de salud y crear condiciones de acceso al servicio a toda la población, en todos los niveles de atención. Es operado por las Entidades Promotoras de Salud (EPSs) y la prestación del servicio está a cargo de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPSs).
Sistema General de Riesgos Laborales
El Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
Su financiación proviene de la cotización obligatoria, determinada por el nivel de ingreso y la clasificación del riesgo. Las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARLs) son las entidades responsables de la afiliación, el registro y el recaudo de sus cotizaciones.
¿Qué es una Enfermedad Laboral? Ley 1562 de 2012. Artículo 4°
Es la enfermedad laboral contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional determinará en forma periódica las enfermedades que se consideran como laborales y, en los casos en que la enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales, será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las formas legales vigentes.
Bajo la consideración de la nueva norma de ley 1562 de 2012 es definido así: Artículo 3°
Es accidente de trabajo, todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
19. ¿Quién hace las leyes en Colombia?
El Congreso de la República de Colombia es la legislatura bicameral de la República de Colombia, conformado por el Senado y por la Cámara de Representantes. El Congreso tiene su sede en el Capitolio Nacional, ubicado en la Plaza de Bolívar en la ciudad de Bogotá, capital de la República.
20. ¿Por qué es importante la legislación en Salud Ocupacional?
Es importante la prevención de riesgos laborales como herramienta para establecer medidas adaptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir las posibilidades de que los trabajadores sufran daños derivados del trabajo, ya sean estos enfermedades, patologías o lesiones.
De acuerdo con la clase de riesgos, el Gobierno Nacional estableció la siguiente tabla de cotización:
CLASE DE RIESGO | TARIFA | ACTIVIDADES |
I | 0.522% | Financieras, trabajos de oficina, administrativos, centros educativos, restaurantes. |
II | 1.044% | Algunos procesos manufactureros como fabricación de tapetes, tejidos, confecciones y flores artificiales, almacén por departamentos, algunas labores agrícolas. |
III | 2.436% | Algunos procesos manufactureros como la fabricación de agujas, alcoholes y artículos de cuero. |
IV | 4.350% | Procesos manufactureros como fabricación de aceites, cervezas, vidrios, procesos de galvanización, transportes y servicios de vigilancia privada. |
V | 6.960% | Areneras, manejo de asbesto, bomberos, manejo de explosivos, construcción y explotación petrolera. |
