Audiencia de juicio familia
1)
indique cual es la instancia tribunal y portunidad procesal competente donde han de admitirse los medios de pruebla en el proceso laboral: R= Ante qué tribunal se promueven las pruebas…: ante el Juez de SME, de 1era Instancia en la audiencia primigenia de la audiencia preliminar de acuerdo al art. 73 LOPT. El Juez de SME una vez finalizada la audiencia preliminar, en ese mismo acto, incorporará al expediente las pruebas promovidas por las partes a los fines de su admisión y evacuación ante el juez de juicio.
2)
Dentro de la libertad probatoria que tiene el juez explique cuales son las oportunidades que el tiene para providenciar y cuales son sus limites. R= en la oportunidad correspondiente en el cual se quedara acentuado cuando son los medios de prueba admitidos en el proceso y cuáles son considerados impertinentes o improcedentes con tenido en una sentencia interlocutoria (porque solo se decide sobre una incidencia procedimental).
3)
Indique y explique la forma correcta de promover la prueba de exhibición de documentos cuando es solicitada por el demandante R= Art 73. Se promueve en la audiencia primigenia de la preliminar del Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución de la Fase Preliminar.
4)
Indique el procedimiento pertinente previsto en la ley orgánica procesal del trabajo, cuando la parte o algún causante suyo niega la firma del documento privada que le es opuesto R= Artículo 78. Los instrumentos privados, cartas o telegramas, provenientes de la parte contraria, podrán producirse en el proceso en originales. Estos instrumentos podrán también producirse en copias o reproducciones fotostáticas o por cualquier otro medio mecánico, claramente inteligible, pero los mismos carecerán de valor probatorio, si la parte contra quien obra los impugnase y su certeza no pudiese constatarse con la presentación de los originales o con auxilio de otro medio de prueba que demuestre su existencia
5)explique la declaración de parte como medio de prueba en el proceso laboral e indique que tipo de prueba es: R= No se promueve, es parte del proceso oral. Inicia con el debate contradictorio, primero el demandante luego el demandado e inicia el debate. Eso es una declaración de partes.
1)indique cual es la instancia tribunal y portunidad procesal competente donde han de promoverse y evacuarse los medios de pruebla, indicando su oportunidad en cada caso.
R= la oportunidad para promover pruebas de ambas partes sera en la audiencia primigenia de la preliminar la cual dura 4 meses antes el tribunal de SME en la fase preliminar, finalizado el debate contradictorio en la audiencia de juicio el juez evacuara las pruebas promovidas por las partes en la audiencia primigenia de la preliminar 2)
Indique cual es la instancia tribunal y oportunidad procesal competente donde ha de agregarse los medios de pruebas en el proceso laboral.
R= el juez de SME una vez finalizada la audiencia preliminar , en ese mismo acto, incorporara al expediente las pruebas promovidas por las partes a los fines de su admisión y evacuación ante el juez de juicio
3)explique como se manifiesta la libertad probatoria que tiene el juez en el proceso laboral e indique cuales son sus limite.
R= cuando los medios probatorios ofrecidos por las partes sean insuficientes para formar convicción el juez podrá de oficio en decisión motivada e impugnable, ordenar la evacuación de medios probatorios adicionales que considere convenientes, siempre y cuando no se violenten las normas de orden publico
4)explique cuando los expertos están obligados a comparecer a la audiencia de juicio, y cuales son los efectos de su incomparecencia.
R= los expertos están obligados a comparecer a la audiencia de juicio para lo cual el tribunal los notificara oportunamente, la no comparecencia del experto a la audiencia de juicio sera causal de su destitución si el mismo es un funcionario publico, si es un perito privado se entenderá como desacato a las ordenes del tribunal sancionándolo con multa de hasta 10 UT
5)explique la inspección judicial como medio de prueba en el proceso laboral, señala la diferencia entre el código civil, código de procedimiento civil y la ley orgánica procesal del trabajo, con respecto a este medio de prueba.
R= es la que hace el tribunal a travez de los sentidos (vista, tacto olfato, etc) sin necesidad de conocimientos especiales, lo realiza el juez junto con el secretario a petición de partes o cuando el juez lo considere oportuno.
1)Explique el procedimiento laboral, cuales son los medios de pruebas oficiosos o de oficio de los que puede hacer uso el juez laboral. Indique la diferencia en la oportunidad:
R= todos aquellos medios de pruebas que voluntariamente providencia el juez cuando considere insuficiente las pruebas promovidas por las partes. Quien evacua y maneja las pruebas es el juez de juicioArtículo 71.
2)Indique cual es la instancia tribunal y portunidad procesal competente donde han de admitirse los medios de pruebla en el proceso laboral:
3)Indique y explique la forma correcta de promover la prueba de exhibición cuando se trate de documentos que por mandato legal debe llevar el empleador: R= Cuando se trate de documentos que por mandato legal debe llevar el empleador, bastará que el trabajador solicite su exhibición, sin necesidad de presentar medio de prueba alguno, que constituya por lo menos, presunción grave de que el mismo se encuentra o ha estado en poder del empleador. Art 82 LOPTRA
4)
Explique cual es la forma de control de los documentos reconocidos al momento de su evacuación:
R= ataque que se hace a las pruebas de la contraparte para desvirtuarlas y sacarlas del proceso. (Las defiende quien las promovíó para que no se las desvirtúen) EL Documento privado se ataca negándolo, ¿cómo? En la audiencia de juicio se reconoce o niega el documento.
Art 86 LOPTRA
5)
Explique como se deben promoverse los medios de pruebas libres.
R= las partes pueden promover cualquier medio de prueba que no este prohibido en la ley, las prohibidas son las posiciones juradas y el juramento decisorio. Ej.: fotografías, videos etc…
indique cual es la instancia tribunal y portunidad procesal competente donde han de admitirse los medios de pruebla en el proceso laboral: R= Ante qué tribunal se promueven las pruebas…: ante el Juez de SME, de 1era Instancia en la audiencia primigenia de la audiencia preliminar de acuerdo al art. 73 LOPT. El Juez de SME una vez finalizada la audiencia preliminar, en ese mismo acto, incorporará al expediente las pruebas promovidas por las partes a los fines de su admisión y evacuación ante el juez de juicio.
2)
Dentro de la libertad probatoria que tiene el juez explique cuales son las oportunidades que el tiene para providenciar y cuales son sus limites. R= en la oportunidad correspondiente en el cual se quedara acentuado cuando son los medios de prueba admitidos en el proceso y cuáles son considerados impertinentes o improcedentes con tenido en una sentencia interlocutoria (porque solo se decide sobre una incidencia procedimental).
3)
Indique y explique la forma correcta de promover la prueba de exhibición de documentos cuando es solicitada por el demandante R= Art 73. Se promueve en la audiencia primigenia de la preliminar del Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución de la Fase Preliminar.
4)
Indique el procedimiento pertinente previsto en la ley orgánica procesal del trabajo, cuando la parte o algún causante suyo niega la firma del documento privada que le es opuesto R= Artículo 78. Los instrumentos privados, cartas o telegramas, provenientes de la parte contraria, podrán producirse en el proceso en originales. Estos instrumentos podrán también producirse en copias o reproducciones fotostáticas o por cualquier otro medio mecánico, claramente inteligible, pero los mismos carecerán de valor probatorio, si la parte contra quien obra los impugnase y su certeza no pudiese constatarse con la presentación de los originales o con auxilio de otro medio de prueba que demuestre su existencia
5)explique la declaración de parte como medio de prueba en el proceso laboral e indique que tipo de prueba es: R= No se promueve, es parte del proceso oral. Inicia con el debate contradictorio, primero el demandante luego el demandado e inicia el debate. Eso es una declaración de partes.
1)indique cual es la instancia tribunal y portunidad procesal competente donde han de promoverse y evacuarse los medios de pruebla, indicando su oportunidad en cada caso.
R= la oportunidad para promover pruebas de ambas partes sera en la audiencia primigenia de la preliminar la cual dura 4 meses antes el tribunal de SME en la fase preliminar, finalizado el debate contradictorio en la audiencia de juicio el juez evacuara las pruebas promovidas por las partes en la audiencia primigenia de la preliminar 2)
Indique cual es la instancia tribunal y oportunidad procesal competente donde ha de agregarse los medios de pruebas en el proceso laboral.
R= el juez de SME una vez finalizada la audiencia preliminar , en ese mismo acto, incorporara al expediente las pruebas promovidas por las partes a los fines de su admisión y evacuación ante el juez de juicio
3)explique como se manifiesta la libertad probatoria que tiene el juez en el proceso laboral e indique cuales son sus limite.
R= cuando los medios probatorios ofrecidos por las partes sean insuficientes para formar convicción el juez podrá de oficio en decisión motivada e impugnable, ordenar la evacuación de medios probatorios adicionales que considere convenientes, siempre y cuando no se violenten las normas de orden publico
4)explique cuando los expertos están obligados a comparecer a la audiencia de juicio, y cuales son los efectos de su incomparecencia.
R= los expertos están obligados a comparecer a la audiencia de juicio para lo cual el tribunal los notificara oportunamente, la no comparecencia del experto a la audiencia de juicio sera causal de su destitución si el mismo es un funcionario publico, si es un perito privado se entenderá como desacato a las ordenes del tribunal sancionándolo con multa de hasta 10 UT
5)explique la inspección judicial como medio de prueba en el proceso laboral, señala la diferencia entre el código civil, código de procedimiento civil y la ley orgánica procesal del trabajo, con respecto a este medio de prueba.
R= es la que hace el tribunal a travez de los sentidos (vista, tacto olfato, etc) sin necesidad de conocimientos especiales, lo realiza el juez junto con el secretario a petición de partes o cuando el juez lo considere oportuno.
1)Explique el procedimiento laboral, cuales son los medios de pruebas oficiosos o de oficio de los que puede hacer uso el juez laboral. Indique la diferencia en la oportunidad:
R= todos aquellos medios de pruebas que voluntariamente providencia el juez cuando considere insuficiente las pruebas promovidas por las partes. Quien evacua y maneja las pruebas es el juez de juicioArtículo 71.
2)Indique cual es la instancia tribunal y portunidad procesal competente donde han de admitirse los medios de pruebla en el proceso laboral:
R=
Ante qué tribunal se promueven las pruebas…: ante el Juez de SME, de 1era Instancia en la audiencia primigenia de la audiencia preliminar de acuerdo al art. 73 LOPT. El Juez de SME una vez finalizada la audiencia preliminar, en ese mismo acto, incorporará al expediente las pruebas promovidas por las partes a los fines de su admisión y evacuación ante el juez de juicio.3)Indique y explique la forma correcta de promover la prueba de exhibición cuando se trate de documentos que por mandato legal debe llevar el empleador: R= Cuando se trate de documentos que por mandato legal debe llevar el empleador, bastará que el trabajador solicite su exhibición, sin necesidad de presentar medio de prueba alguno, que constituya por lo menos, presunción grave de que el mismo se encuentra o ha estado en poder del empleador. Art 82 LOPTRA
4)
Explique cual es la forma de control de los documentos reconocidos al momento de su evacuación:
R= ataque que se hace a las pruebas de la contraparte para desvirtuarlas y sacarlas del proceso. (Las defiende quien las promovíó para que no se las desvirtúen) EL Documento privado se ataca negándolo, ¿cómo? En la audiencia de juicio se reconoce o niega el documento.
Art 86 LOPTRA
5)
Explique como se deben promoverse los medios de pruebas libres.
R= las partes pueden promover cualquier medio de prueba que no este prohibido en la ley, las prohibidas son las posiciones juradas y el juramento decisorio. Ej.: fotografías, videos etc…