1. La obligación de cotizar se extingue:
   1. Siempre que concurran las dos condiciones anteriores.
2. Las asignaciones por gasto de locomoción del trabajador que se desplace fuera de su centro habitual de trabajo para realizar el mismo en lugar distinto cuando utilice medios de transporte público:
   1. No se computan en la base de cotización mensual

3. El sujeto obligado en la cotización adicional por horas extraordinarias será:
   2. Tanto el empresario como el trabajador.

4. La compensación en cuanto forma de extinción de las deudas con la Seguridad Social:
   3. Ha de seguirse un expediente administrativo iniciado de oficio.
   4. 
      

      Ha de seguirse un expediente administrativo iniciado a instancia de parte

5. En relación a la cotización por contingencias comunes, de acuerdo con la legislación vigente, los tipos de cotización al Régimen General de la Seguridad Social son los siguientes:
   5. El 23,6 por 100 a cargo del empresario y 4,7 por 100 a cargo del trabajador.

6. En la base de cotización por accidente de trabajo y enfermedad profesional, en las retribuciones computables:
   6. Se incluyen las cuantías correspondientes a las horas extraordinarias.

7. Por lo que se refiere a la cotización por el FOGASA:
   7. El sujeto obligado es el empresario.

8. El aplazamiento del pago de deudas con la Seguridad Social:
   8. No podrá comprender las cuotas correspondientes a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional ni las cuotas correspondientes a los trabajadores.

9. El procedimiento administrativo de recaudación, tanto en período voluntario como en vía ejecutiva:
   9. No se suspenderá por la interposición de recurso en vía administrativa.

1. Aquellas situaciones en que producida una suspensión o extinción de la actividad laboral se estima que debe conservarse una situación equivalente a la de alta real, a efecto de determinadas prestaciones, se considera:
   1. Alta asimilada.

2. Las solicitudes de baja deberán presentarse:
   

   NINGUNA, actualmente don tres (3) días

   2. Dentro del plazo de losseis(tres)
      días naturales siguientes al del cese en el trabajo.
      

      (6 era antes)

3. La situación de huelga y el cierre patronal legales, se consideran:
   3. Alta especial.

4. Se presume que un trabajador posee el control efectivo de una sociedad y, por tanto, debe quedar integrado en el RETA:
   

   Nota:

   
   

   la pregunta debería haber dicho señale la que es falsa, así solo marcaríamos
   B)

   4. Cuando su participación en el capital social sea igualo superior a la tercera parte del mismo, si no tiene atribuidas funciones de dirección y gerencia.
      

      (Art 305.2.B) 2º LGSS)

   5. Cuando su participación en el capital social sea igualo superior a la cuarta parte del mismo, si no tiene atribuidas funciones de dirección y gerencia.
   6. Cuando su participación en el capital social sea igualo superior a la tercera parte del mismo, si tiene atribuidas funciones de dirección y gerencia.
      

      (Art 305.2.B) 2º LGSS)

   7. 
      

      Cuando su participación en el capital social sea igualo superior a la cuarta parte del mismo, si tiene atribuidas funciones de dirección y gerencia. (Art 305.2.B) 3º LGSS)

5. Las personas que prestan servicios en entidades o instituciones de carácter benéfico-social:
   8. Se incluyen en el Régimen General si prestan servicios retribuidos.
      

      (Art. 136.2.H LGSS)

6. La inscripción de una empresa:
   9. Se puede llevar a cabo a instancia de parte o de oficio.

7. Es competente para reconocer el derecho de afiliación:
   10. La Tesorería General de la Seguridad Social.

8. Para tramitar el alta en el caso de trabajadores extranjeros no comunitarios será preciso:
   11. Que se aporte el número de identificación de extranjero (NIE) y el permiso de trabajo.

AUTOEVALUACIÓN LECCIÓN 5.- LA COTIZACIÓN Y SU RECAUDACIÓN

1. Como regla general, los sujetos responsables en el pago de cotizaciones a la Seguridad Social son:
   1. El empresario.

2. El empresario puede descontar a sus trabajadores en el momento de hacerles efectivas sus retribuciones la cuota obrera, si no efectúa el descuento en ese momento:
   2. El empresario no podrá realizar con posterioridad el descuento, quedando obligado a ingresar la totalidad de las cuotas.

3. En los supuestos de responsabilidad subsidiaria:
   3. El responsable subsidiario puede ser llamado al pago previa declaración de insolvencia del deudor principal.

4. No se computarán en la base de cotización mensual por contingencias comunes:

   4. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

      
      

      Las horas extras cotizan aparte, por lo que y no se incluyen en las contingencias comunes

5. Entre los motivos que podrán alegarse en el recurso de alzada con contra una providencia de apremio se encuentran:
   5. El aplazamiento de la deuda.

6. En los supuestos de sucesión de empresa:
   6. El adquirente responderá solidariamente con el anterior titular de la obligación de pago de las cotizaciones adeudadas antes de la transmisión que no hayan prescrito.