Pactos Post-Contractuales, Plena Dedicación y Poderes del Empresario en la Relación Laboral
Pactos Post-ContractualesA partir del hecho de que el deber legal de no concurrencia desleal se extiende exclusivamente al periodo de vigencia del …
Pactos Post-ContractualesA partir del hecho de que el deber legal de no concurrencia desleal se extiende exclusivamente al periodo de vigencia del …
Gestión de Recursos HumanosFunciones de Recursos HumanosFunción de EmpleoTiene como objetivo proporcionar a la organización el personal necesario, tanto cuantitativo como cualitativo, …
Análisis del Mercado Laboral Español1. Ineficiencia en el Mercado Laboral (2008-2011)Entre 2008 y 2011, la tasa de paro aumentó 14,1 puntos porcentuales. …
Recurso de Apelación – CSSP-024-APELACION-2018-2CONSEJO SUPERIOR DE SALUD PÚBLICA, SAN SALVADOREn relación a los hechos generales conocidos en el proceso administrativo sancionador …
RECURSOS ADMINISTRATIVOSHay que diferenciar el procedimiento administrativo del judicial. En la vía judicial está el contencioso-administrativo. Nosotros vamos a dar solo los …
Acceso al Empleo PúblicoRequisitos de AccesoNacionalidad:Los ciudadanos españoles y de la UE tienen derecho a acceder al empleo público en igualdad de …
Derecho Procesal del TrabajoReglamento Interior del TrabajoEl Reglamento Interior del Trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en …
Finalidades del Derecho LaboralFinalidad TuitivaLa finalidad tuitiva se centra en la protección del trabajador como persona. Busca combatir el perjuicio sobre sus …
Sociología del TrabajoAportaciones de A. SmithSegún A. Smith, la división social del trabajo conlleva un importante aumento de la productividad.Una de las …
La determinación de los sujetos sociales que tienen capacidad de crear DerechoElección de realidades sociales, fuentes materiales del Derecho, se legitiman de …