Ciclo de Capacitación: Detección, Planificación, Implementación y Evaluación
El ciclo de capacitación consta de cuatro etapas:1° Etapa: Detección de necesidadesEn esta etapa se realiza una definición del problema, teniendo en …
Requisitos de la presunción
DIAPOSITIVA 1 (TRABAJO DE MENORES)Según el Artículo 173 de la LFT: El trabajo de los menores queda sujeto a vigilancia y protección …
Aspectos de un empresario
La obligación de cotizar se extingue:Siempre que concurran las dos condiciones anteriores.Las asignaciones por gasto de locomoción del trabajador que se desplace …
Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil
C Mercant:realizado x empresario y cmo cn otros consumers. Contratos q se desarrolla una actividad empresarial, cualquiera q sea la naturaleza d …
Deudor común y deudor calificado
CLASES DE PROCEDIMIENTO CONCURSAL1) Procedimiento Concursal Ordinario(Reestructuración, Liquidación) Se inicia a solicitud de EL DEUDOR o a solicitud de EL O LOS …
Desenso y despido
Desde la segunda mitad de los noventa:1. Gran aumento de la población activa – La población activa aumenta en unos 6 millones …
Pacto de horas extras formato
TEMA 3 FOL LA JORNADA LABORAL Y SU RETRIBUCION 1-La jornada laboral–La duración del tiempo medido en días, semanas, meses o años que dedica el …
Periodo de descanso en la jornada laboral
El contrato de trabajo se firma entre dos personas, trabajador y empresario, donde el trabajador se obliga a prestar sus servicios al …
Ejercicios de incapacidad temporal
1. EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL1.1. CONCEPTOS BÁSICOSAclaraciones previas..¿q es un proceso sustractivo o d desafectación? Cualkiera actuación mediante la q el empleado …
Movilidad funcional fol
Requisitos xa validez: 1Consentimiento, 2Causa 3Objeto del contrato de trabajo, es dual, la prestación laboral obligación del trabajo y la prestación salarial obligación …