Definición de Problemas y Formación de la Agenda Pública: Factores Clave y Tipos
La Definición del Problema y la Formación de la Agenda1. El Problema de la DefiniciónEl problema no es algo neutral y aséptico …
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El Clima Laboral: Una Visión GeneralEl clima laboral, también conocido como clima organizacional, se define como las percepciones compartidas por los miembros …
Aportaciones de Karl MarxHizo ver las recíprocas influencias existentes entre las relaciones sociales que se dan en el interior de la empresa …
¿Qué es el Liderazgo?El liderazgo se define como la capacidad de influir en un grupo para que este consiga sus metas. La …
Tres Corolarios Fundamentales:Las libertades reales dependen del acceso a las oportunidades sociales y a bienes públicos.Las capacidades tienen dimensiones individuales y colectivas. …
El clima organizacional y la cultura organizacional son elementos cruciales que influyen en el comportamiento y el rendimiento de los empleados. Comprender …
Cuando necesito cambiar algo: Cultura – Personas – ResultadosEstilos de LiderazgoProactivoFocalizado en tareas y resultados a largo plazo.Motivador de LogroEl directivo desarrolla …
Gestión de la Lealtad del ClienteEtapas del Modelo de Gestión de la LealtadCaptaciónRepeticiónRelaciónVinculaciónClaves para Ganar y Conservar ClientesLa percepción del cliente al …
Cultura OrganizacionalLa cultura organizacional “se refiere a un sistema de significados compartidos por los miembros de una organización que lo distingue de …
Enfoques de LiderazgoPerspectiva TradicionalEnfoque de los RasgosLas características de un líder incluyen: impulso (iniciativa, logros), motivación de liderazgo, honradez e integridad, confianza …