Planificación Estratégica de la Gestión del Talento Humano: Una Guía Integral
Resumen PPT 5La estrategia debe ser planeada con anticipación y entenderla como emprendimiento a largo plazoPlaneación estratégica de (GTH) NO se restringe …
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Gestión del Talento Humano por CompetenciasEs un proceso sistemático para identificar las capacidades necesarias para un puesto específico en una empresa, encontrar …
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE SOCIEDADES1. Disolución plena de una sociedad de capital. Supuestos. Deberes de los administradores. Responsabilidad por su incumplimiento.En las …
Planeación de Recursos HumanosEs un proceso para establecer los objetivos de la función de personal y para desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar …
La Admon. de R.h pone en marcha el proceso admin, busca maximizar los R.H de la org. logrando desarrollo del factor humano. …
La prevención de riesgos psicosociales en el trabajo tendrá que ser: integral y global, multidisciplinaria, integral y participativa, sistemática y estructurada.Para que …
Origen ISO 9001: Gran BretañaISO surgió en Gran Bretaña, por la necesidad de estandarizar. La gestión de calidad es un conjunto de …
Se pueden establecer cuatro grandes Reducción de gastos directos basado en la subcontratación de servicios que no afecten a la actividad principal de …
1.-¿Qué son las marcas renombradas? ¿y las notorias? Pon un ejemplo que conozcas de cada una de ellasLAS MARCAS RENOMBRADAS son aquellas …
Reclutamiento del personal:Se considerará eficiente cuando sea capaz de divulgar y atraer personas calificadas y capaces, pero además teniendo la responsabilidad de …