Ética de la información y obligaciones fiscales

Ética de la información

La ética de la información es una rama de la ética aplicada que se enfoca en aplicaciones web, gestión de la información, y el uso general de computadoras

Problemas éticos

Fabricación o falsificación de datos: inventar los datos necesarios en el estudio para dar solución al problema propuesto. Abusos en la diseminación de estudios: asignar la autoría de trabajos a investigadores que no tuvieron participación. Ø Parcialidad intencional: evitar experimentos que contradicen lo que defienden.  Plagio.

Plagio: una infracción del derecho de autor sobre cualquier tipo de obra, al presentar la copia como propia, sin autorización expresa de la persona que la creó, sea dueña de la misma o posea los derechos sobre ella. Es una doble infracción pues supone “robar al autor y engañar al destinatario de la obra plagiada”

Autoplagio: forma paradójica de plagio. Consiste en publicar el mismo trabajo en lugares distintos con títulos diferentes; usar en una nueva obra, material ya publicado y presentar para que sea evaluado en un curso, un trabajo que se ha presentado previamente para cumplir con los requisitos de otro curso (caso particular de los estudiantes)

 Citación incorrecta: se incluyen referencias que son reales pero que no se han consultado (para dar la impresión de un trabajo muy bien elaborado).

Citación omitida: el autor de un documento omite referencias importantes de donde ha tomado frases, párrafos y/o algunas ideas.

Objetos de publicidad

Persuadir

Son publicaciones diseñadas a la conversión, se encargan de crear en el público objetivo

la preferencia del producto anunciado. La conversión, se entiende como la compra de un producto, el registro en una lista de correo, el envío de un mensaje o cualquier acción que la empresa quiera que realicen los consumidores.

Informar

Son publicaciones específicas, que realizan la tarea de llamar la atención del público sobre el objeto de la campaña e informar como, por ejemplo: ofrecer a los clientes los beneficios y las propiedades de un artículo, explicar el funcionamiento de algún producto o mantener informados a los clientes sobre los cambios de precios que hay.

Recordar

Son publicaciones que se propagan de forma continua, manteniendo una demanda constante, con el objetivo de recordar al público la necesidad de comprar un producto concreto o de realizar cualquier servicio y reforzar esa necesidad en la mente de los clientes. Al final, cuando se origina algún recuerdo en un consumidor, hace que cuando se encuentre por ejemplo en un supermercado y quiera comprar un producto elija el nuestro.

FUNCIÓN DE LA PUBLICIDAD

Es crear estrategias para promocionar una marca, un producto o servicio y posicionarla en el mercado, mediante la creación, ejecución y difusión de anuncios.

ATENCIÓN: Sorprender, llamar nuestra atención; de ahí la búsqueda constante de la novedad, el derroche constante de creatividad de algunas de las imágenes publicitarias.

INTERÉS: Despertar el interés; de nuevo la creatividad, la espectacularidad, las técnicas visuales…

DESEO: Lógicamente tienen que despertar nuestro deseo, por ello la insistencia en las mejoras sociales, estéticas, éxitos personales, que se supone derivan del uso de los productos anunciados.

ACCIÓN: Y todo ello para lograr el objetivo final: comprar, comprar, consumir. Acción que, de no llevarse a cabo echaría por la borda tanto esfuerzo publicitario.

modelo transaccional Se basa en el enfoque psicológico del mismo nombre, aplicado al estudio del comportamiento humano, este enfoque parte de la base de que nuestra conducta se ve favorecida o entorpecida

Modelo de recomendación y prescripción. dentro de este se encuentra el llamado Boca a Boca que básicamente es la

manera en que las personas pasan información buena o mala a sus referencias

LLAVES CEREBRO PRIMITIVO

• CENTRADO EN SÍ MISMO.
• SENSIBLE AL CONTRASTE.
• necesita información
• TANGIBLE y concreta
• recuerda el PRINCIPIO y el FINAL
• visual
• emoción

VISIÓN

La visión de la empresa es el camino al cual se quiere dirigir a largo plazo. Su definición sirve de rumbo y aliciente para orientar las decisiones estratégicas de crecimiento y las de competitividad.

MISIÓN

La misión de una empresa es la descripción de lo que una compañía trata de hacer por sus clientes en la actualidad.

Objetivos

• Se identificará el compromiso de la empresa con sus clientes, accionistas,
• proveedores…
• La plantilla entenderá cuál es el propósito de su trabajo.
• Los líderes de cada departamento tendrán un camino o una línea de trabajo
• común para todos, que deberán seguir.
• Existirá una referencia para la firma a la hora de reclutar nuevos empleados.
• Además, será la base de atracción de candidatos.
• Las campañas de marketing y publicidad partirán de ellas.

Manual de Funciones

El manual de funciones es un documento en el cual se desglosan las características que conforman a cada uno de los puestos de trabajo dentro de una empresa

Tipos

• Directivos.
• Gerencias o administraciones.
• Operaciones.
• Personal de apoyo.

Estructura

• Denominación del puesto.
• Categoría laboral.
• Departamento.
• No. de Cargos/Titulares.
• Jornada laboral.
• Objetivo Principal.
• Procedimientos.
• Finalidad o Funciones.
• Áreas de eficacia y/o Resultados.

Pasos

• Recolecta información sobre la empresa
• Análisis del estado actual de la compañía

Contrastar objetivos con la realidad

• Modificar y corregir el manual
• Definir el diseño final

Identifica el régimen fiscal al que perteneces

• Persona física: Es un individuo que realiza cualquier actividad económica (vendedor, comerciante, empleado, profesionista, etc.), el cual tiene derechos y obligaciones

Régimen Simplificado de Confianza

Pueden inscribirse aquellas personas físicas que realicen únicamente actividades empresariales, profesionales u otorguen el uso o goce temporal de bienes, siempre que la totalidad de sus ingresos propios de la actividad o las actividades, obtenidos en el ejercicio inmediato anterior, no excedan de la cantidad de tres millones quinientos mil pesos.

Régimen de Actividades Empresariales con ingresos a través de Plataformas Tecnológicas.

Este esquema facilita y simplifica el cumplimiento de sus obligaciones fiscales, al contar con la opción de que las plataformas tecnológicas les retengan el ISR e IVA de forma definitiva y los paguen directamente al SAT, de esta forma ya no realizarán las declaraciones mensuales, en virtud de que las retenciones que les efectúe la plataforma tecnológica tienen el carácter de pago definitivo.

Régimen de Arrendamiento

Las personas físicas que son dueñas de un bien inmueble como una casa, edificio, departamento, local comercial, terreno o bodega y autorizan a otras personas para que lo utilicen por un tiempo y fines establecidos, a cambio de una cantidad periódica de dinero (renta).

Régimen de Actividades Empresariales y Profesionales

Pueden tributar aquellas personas físicas que obtienen ingresos por actividades comerciales, industriales, Así como aquellas personas físicas que presten servicios profesionales

Persona moral

Es el conjunto de personas físicas, que se unen para la realización de un fin colectivo, son entes creados por el derecho, no tienen una realidad material o corporal.

OBLIGACIONES FISCALES

Las obligaciones fiscales son el conjunto de responsabilidades que tienen los contribuyentes ante las autoridades tributarias del país, siendo el pago de impuestos la principal de éstas.

Las obligaciones fiscales federales se dividen a su vez en:

• Impuestos.                  Contribuciones de seguridad social.
• Contribuciones de mejora. 
• Productos y aprovechamiento

¿Qué son los impuestos?

Los impuestos son contribuciones obligatorias con las que el gobierno obtiene dinero para invertirlo en el bienestar de la sociedad. Como, por ejemplo, en educación y salud pública o mantenimiento de las calles y

medios de transporte.

Impuestos federales: Están relacionados con las actividades económicas que se realizan dentro del país e incluyen:

Impuestos Sobre la Renta (ISR)

Impuesto al Valor Agregado (IVA).

Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS)

Impuesto sobre Automóviles Nuevos (ISAN)

Impuestos estatales: Como su nombre lo indica, estos cambian dependiendo del Estado en el que nos ubiquemos y no se trasladan entre uno y otro. Cada entidad federativa cuenta con su propia normatividad tributaria o Ley de Hacienda que especifica cuáles son los gravámenes que cobren a sus ciudadanos

Impuestos municipales: Son recaudados por los gobiernos locales, cambian según cada municipio y no originan una contraprestación directa al contribuyente.

Impuestos directos e indirectos

Directos: la obligación de pagar recae directamente sobre la persona, empresa o sociedad.

Indirectos: se establecen a través de la compra de bienes y servicios. Impuestos según finalidad

Impuestos generales, específicos y especiales

• Generales: se aplican sobre actividades diferentes, pero con un factor común.
• Específicos: se fijan a partir de una medida específica (peso, cantidad, tamaño).
• Especiales: son exclusivamente para una actividad específica
• Impuestos reales y personales
• Reales: no se toma en consideración la situación personal o económica del contribuyente.
• Personales o subjetivos: se tiene en cuenta a la situación personal o económica.

Proceso de reclutamiento y selección de personal

Crear el perfil

2. Iniciar convocatoria

3. Filtrar candidaturas

4. Realizar exámenes

5. Entrevistar a preseleccionado

6. Firmar contrato

El artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo establece cuales son las Obligaciones que tienes como trabajador