Aspectos fundamentales de las empresas
6Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), constituyen un llamamiento universal con el objetivo de poner fin a la pobreza, proteger el planeta y mejorar las vidas y las perspectivas de las personas en todo el mundo. Los ODS hicieron un llamamiento a las empresas de todo el mundo para que promovieran el desarrollo sostenible a través de las inversiones que hacen, las soluciones que desarrollan y las prácticas corporativas que desarrollan. Estos objetivos animan a las empresas a reducir sus impactos negativos a la vez que mejoran su contribución positiva con la ayuda del desarrollo sostenible. Las empresas pueden promover de forma general los ODS integrando los mismos en sus estrategias de negocio y estableciendo objetivos específicos para medir su impacto y progreso, también podrían implementar prácticas sostenibles en sus operaciones diarias (reduciendo el carbono o estableciendo políticas para la gestión adecuada de residuos), minimizando así su impacto ambiental y fomentando un modelo de negocio más sostenible y responsable. Por último, una forma de contribuir podría ser mediante la asociación por parte de las empresas con otras empresas sin fines de lucro, gobierno y otros actores clave para colaborar en proyectos y programas que contribuyan al logro de los ODS. Los objetivos de ODS son un conjunto de 17 objetivos, adoptados por la Asamblea General de Naciones Unidas en el 2015.
Uno de los objetivos es el fin de la pobreza en todas sus formas y en todo el mundo, varios
ejemplos para llevar a cabo este objetivo son la contribución por parte de las empresas a nivel
interno proporcionando condiciones laborales adecuadas a sus empleados que les permitan
tener y acceder a condiciones de vida dignas y a nivel externo creando alianzas público-
privadas con ONG y administraciones públicas para proyectos específicos que favorezcan la
reducción de la pobreza.
Otro objetivo es garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover
oportunidades de aprendizaje permanente para todos, algunos ejemplos para ayudar son
(ofreciendo oportunidades de formación y de aprendizaje continuo a los empleados y
proveedores para mejorar sus competencias, asimismo proporcionando incentivos para
aquellos que continúen formándose) y la contratación y formación a jóvenes o personas en
situación de vulnerabilidad en las comunidades locales donde la empresa tenga operaciones.
Otro objetivo es reducir la desigualdad en los países y entre ellos, algunos ejemplos para
combatir esto serían la inversión de parte de las ganancias de las empresas en impulsar el
desarrollo y las infraestructuras en los países en desarrollo en los que tengan operaciones y
destinando recursos a la ayuda humanitaria, para combatir la desigualdad que generan los
desastres naturales y las guerras.
Y por último, el objetivo de adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus
efectos, algunos ejemplos serían la inversión en I+D+i para encontrar nuevas soluciones al
cambio climático y creando campañas de publicidad y marketing para concienciar a la
población sobre los impactos negativos del cambio climático.
1. ¿Qué es un deontológico?
Un deontológico forma parte del código ético, que es una de las herramientas de la trasparencia. Por tanto, un deontológico, define las reglas y normas del comportamiento de un gremio, profesión e.T.C. El más conocido es el Juramento Hipocrático.