Factores del poblamiento
1.1.- Menciona los factores en los que se conforma el sistema Hombre- Máquina- Entorno:
El factor humano, los factores organizacionales (la estructura), factores informativos (la comunicación) y factores territoriales (que comprenden el espacio de trabajo).
1.2.- ¿Cuál es la relación entre Hombre- Máquina-Entorno?
Es una relación recíproca, en dónde puede interferir el entorno. Pero ninguno debe de actuar independientemente.
1.3.- ¿Cuáles son los dos tipos de agarre en las herramientas?
De fuerza y de precisión.
1.4.- ¿Que movimientos provocan lesiones en el túnel carpiano?
Movimiento repetitivo y mal posicionamiento de la muñeca.
1.5.- De menor a mayor, clasifique los dedos de la mano por su fuerza:
Meñique, anular, índice, medio y pulgar.
1.6.- En base a diseño de herramientas de trabajo, ¿Cuál es el diámetro y el largo de un mango de agarre?
1.5 pulgadas de diámetro y 4 pulgadas de largo
2.1.- ¿Qué permite lograr cierta optimización de la actividad humana en el contexto de la actividad Hombre-máquina?
R=La experiencia y el estudio de las carácterísticas somáticas y morfológicas del individuo
2.2.- Consiste en la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados… ¿a esto se le llama?
R=Productividad
2.3,-¿Qué debemos hacer en la distribución previa a las funciones hombre- máquina?
R= Tener establecidas todas las funciones que se desea realice el binomio
2.4.- Menciona 2 objetivos del análisis del trabajo:
R= Lograr una base de información sobre alcance de la tarea.
-Lograr una base de información sobre el elemento humano y sus problemas.
-Constante mejora de métodos de trabajo.
-Determinación de nuevas necesidades.
2.5.- Estas acciones están dirigidas a la supervivencia de la empresa
R= Vender, comprar, producir y administrar
2.6.- ¿Hacia qué están dirigidos el análisis priori y el análisis posteriori?
R=A mejorar el rendimiento del puesto de trabajo con el fin de incrementar la productividad
3.1¿Qué es entorno?
Conjunto de elementos naturales y artificiales o inducidos por el hombre que hacen posible la existencia y el desarrollo de los seres humanos y demás organismos vivos que interactúan en un espacio y tiempo determinado
3.2¿Cuál es el primer entorno?
Tiene como carácterísticas humanas y sociales el cuerpo humano, el cuerpo es considerado como el resultado de la evolución; dos de las carácterísticas más significativas del cuerpo humano son su estructura matemática y sensorial
3.3¿Cuál es el segundo entorno?
Es denominado entorno urbano, sobre naturaleza o entorno artificial que se superpone a la naturaleza y produce grandes transformaciones ella. Se caracteriza por no ser natural sino social y cultural.
3.4Menciona algunas de las Variables dependientes dentro del entorno vital…
-Realización de actividades
-Conveniencias físicas
-Movilidad
-Salud física y emocional, así como seguridad y tranquilidad personal
-Comodidad Física
-Espacio físico adecuado
-Interrelaciones sociales
-Valores estéticos y preferencias personales
-Cumplimiento de los valores personales
-Consideraciones financieras
3.5¿Cuáles son las Variables independientes?
-Carácterísticas del diseño de los edificios
-Entorno físico
-Entorno ambiental
-Comunidad
-Servicios y ayudas relacionadas con ellos
3.6Menciona cuatro carácterísticas de un clima laboral favorable
-Autonomía
-Cohesión
-Confianza
-Apoyo
-Reconocimiento
-Presión
-Imparcialidad
-Innovación
3.7Menciona los cuatro componentes de la actividad humana que se ven afectadas por el hombre
-Motivación: Disposición para cumplir con el trabajo
-operatividad: Eficacia en el desempeño
-Actividad: Regulación de la actividad especifica
-Componente básico: Estado de las funciones físicas que aseguran la capacidad no especifica del trabajo.
4.1. ¿Es la ausencia de peligro, daño o riesgo?
Respuesta: Seguridad
4.2. ¿Suceso imprevisto que altera la marcha normal o prevista?
Respuesta: Accidente
4.3. ¿Cuál es la importancia de la seguridad en la ergonomía?
Respuesta: la prevención de accidentes
4.4. El estudio ergonómico de los accidentes se basa en análisis de ciertos modelos de casualidad, ¿Cuáles son?
Respuesta:
*Modelo conductual
*Modelo fisiológico
*Modelo ergonómico-conductual
4.5. En el modelo ergonómico-conductual se estudian dos tipos de factores, ¿Cuáles son?
Respuesta:
*Factores ergonómicos
*Factores humanos
4.6. La interacción hombre-máquina configura un sistema operante que contiene una serie de variables, menciónalas:
Respuesta:
*Variables de entrada
*Variables de salida
5.1° ¿Cuáles son los 2 aspectos del mantenimiento?
R= La percepción de los problemas y la solución mecánica y su control
5.2° ¿Qué es el mantenimiento preventivo?
R= Es prever y anticiparse a los fallos de las máquinas y equipos
5.3° ¿Qué es el mantenimiento correctivo?
R= Es aquel que corrige los defectos observados en los equipamientos o instalaciones
5.4° ¿Que es supervisión?
es controlar dirigir y orientar durante la acción de diversas actividades que realiza el personal
5.5° ¿Cuáles son los estilos de supervisión?
R=Democrático, autocrático y liberal
5.6° Menciona 2 de los 4 factores que se deben considerar para la supervisión
R= Factores personales factores organizacionales, factores de la tarea y factores del medio ambiente
6.1. Sirve para determinar estadísticamente el porcentaje de aparición de un determinado suceso…
Muestreo del trabajo
6.2. ¿Qué es un estudio de tiempos y movimientos?
El estudio de los movimientos se orienta hacia los movimientos individuales, y es muy semejante al estudio y análisis de un proceso
6.3. Menciona un sinónimo de estandarización
Normalización/homogeneización
6.4. ¿Qué es la productividad?
Es la cantidad de productos obtenidos con relación a los recursos utilizados
6.5. ¿Qué es la intercambiabilidad de fases?
La intercambiabilidad de fases en el proceso pretende sustituir una fase por otra cuando no es posible realizarla.
6.6. ¿Cuáles son los pasos que deben seguirse para el muestreo?
1. Selección del proceso que va a estudiar
2. Nivel de confianza
3. Tamaño de la muestra
4. Como efectuar las observaciones antes
7.1.-Como conjunto de tareas es la exposición real y dinámica de la integración de esfuerzos, medios materiales y procedimientos.
R= Trabajo
7.2.- Menciona las variables de las situaciones de carácter estructural
R= 1.- Funcionalidad del puesto del trabajo. 2.- Planeación del trabajo en términos de grupo. 3.- Modelos de sistemas de producción. 4.- Unidades de producción organizadas en función del producto
7.3.- Menciona al menos 2 modelos de sistemas de producción
R= 1.- La línea adapta a la maquina. 2.- Línea adaptada al ritmo del hombre.
3.- El proceso automatizado. 4.- Concentración de operaciones afines. 5.- El grupo por proceso diversificado. 6.- El grupo en actividades de servicio. 7.- El grupo en actividades de construcción.7.4.- En un estudio ergonómico lo primero que es preciso realizar es un…
R= Análisis del trabajo
7.5.- Menciona los pasos ideales para un análisis eficaz
R= 1.- Observación. 2.- Identificación de las tareas principales y secundarias. 3.- Identificación de las operaciones realizadas en cada tarea.
4.- Análisis de las exigencias de las tareas.7.6.- Menciona al menos dos pasos para el análisis de la organización del trabajo
R= – Planteamiento de los objetivos del trabajo
– Orientación de la actividad y ejecución del trabajo
– Indicación de los procedimientos de realización de las acciones
– Selección coherente de los programas de acción
– Control de los objetivos trazados