Vocación Filial
LOS TALENTOS
1.-RECORDEMOS QUE EL FIN DEL HOMBRE ES ALCANZAR LA FELICIDAD, Y ESTA CONSISTE EN LOGRAR LA PLENITUD DE LA VOLUNTAD Y DE LA INTELIGENCIA.
COMO CADA HOMBRE TIENE SU ENFOQUE PARTICULAR ACERCA DE CÓMO ALCANZAR LA FELICIDAD, ES NECESARIO A TRAVESAR POR MOMENTOS DE INTROSPECCIÓN PARA PODER CONOCER QUÉ ES LO QUE REALMENTE NOS HACE FELIZ Y ESTÁ CONFORME A LA LEY NATURAL.
EN ESE SENTIDO LA FELICIDAD ES AMAR LA VERDAD PROPIA Y EN SU ESTADO MÁS PERFECTO, LA FELICIDAD ES AMAR A OTRA PERSONA.
AHORA BIEN, DENTRO DE ESE PROCESO DE INTROSPECCIÓN APARECEN LOS TALENTOS. TODOS TENEMOS TALENTOS, SIN EMBARGO NO TODOS LOS DESCUBREN, YA QUE PARA HACERLO ES NECESARIO PASAR POR UN PERIODO DE INTROSPECCIÓN PERSONAL.
2.-
¿QUÉ ES UN TALENTO?
ES UNA APTITUD O CAPACIDAD PARA EL EJERCICIO DE UNA OCUPACIÓN, NO LO ELEGIMOS NI LO CONSEGUIMOS, SINO SÓLO LO TENEMOS. ES UNA CAPACIDAD HEREDADA QUE APARECE SÓLO CUANDO LA PONEMOS EN PRÁCTICA.
3.-
¿QUÉ ES UN TALENTO PROFESIONAL?
ES UN TALENTO QUE SÓLO SE POTENCIA Y DESARROLLA A TRAVÉS DE UNA ORGNAIZACIÓN, CUANDO MI TALENTO ES UN APORTE A UNA ACTIVIDAD COMÚN.
LOS TALENTOS QUE SON APORTE A LA COMUNIDAD Y SOCIEDAD
NO SE DESARROLLAN SINO EXISTE TRABAJO EN EQUIPO. POR ESO ES IMPORTANTE RECORDAR QUE LA POSIBILIDAD DE DESARROLLAR EL PROPIO TALENTO SE ENCUNETRA EN EL TRABAJO EN EQUIPO.
“NADIE TIENE EN SI MISMO TODAS LAS CARÁCTERISTICAS NECESARIAS PARA EL BUEN DESARROLLO DEL EQUIPO. NO SOMOS AUTOSUFICIENTES, SOMOS VULNERABLES E INDEFENSOS. PARA DESARROLLAR NUESTROS TALENTOS ADECUADAMENTE NECESITAMOS LA YUDA DE OTROS, ASI COMO OTROS NECESITAN LA NUESTRA”.
4.-¿QUÉ ES EL TRABAJO EN EQUIPO?
¿QUÉ ES TRABAJO?
ES UN ESFUERZO BIEN ARDUO QUE BUSCA PRODUCIR ALGO ÚTIL PARA LA SOCIEDAD, PARA QUE OTROS PUEDAN VIVIR MEJOR, EL TRABAJO ES ANTE TODO SERVICIO.
¿QUÉ ES EQUIPO?
ES UN TRABAJO GRUPAL Y ORDENADO, CUANDO MÁS DE UNA PERSONA REALIZA UN ESFUERZO POR LOGRAR ALGO ÚTIL. ES CUANDO CADA UNO SIRVE A LOS DEMÁS PARA LOGRAR EL OBJETIVO. NO DEBEMOS PASAR A LLEVAR LA DIGNIDAD ESENCIAL, QUE ES LA MISMA QUE LA QUE SE DA ENTRE CLIENTE Y SERVIDOR.
¿POR QUÉ ES MEJOR TRABAJAR EN EQUIPO?
POR LA SINERGIA.
LA SINERGIA ES UN PRINCIPIO QUE ENUNCIA QUE CUALQUIER SISTEMA ORDENADO SERÁ MÁS EFICIENTE QUE LA SUMA DE SUS PARTES. EJ: LAS PIEZAS DE UN AUTO NO SIRVEN POR SI MISMAS SOLAS, SINO UNIDAS ENTRE SÍ.
BENEFICIOS DE LA SINERGIA:
– APROVECHAMIENTO DE LOS TALENTOS Y HABILIDADES QUE SE POTENCIAN CUANDO SE UNEN.
– POSIBILIDAD DE PODER TENER MAS PUNTOS DE VISTAS Y ASÍ OPTIMIZAR Y MEJORAR EL RESULTADO DEL TRABAJO.
EL TRABAJO EN EQUIPO ES LA SITUACIÓN MÁS PROPICIA PARA LA SUPERACIÓN DE LOS PREJUICIOS DE UN VERDADERO APEGO A LA VERDAD.
LA VOCACIÓN –
DEL LATÍN “VOCATIO” QUE SIGNIFICA LLAMADO.LA VOCACIÓN ES UN LLAMADO DE LA INTELIGENCIA A LLEVAR UN DETERMINADO TIPO DE VIDA, CUMPLIENDO CON LOS REQUERIMIENTOS DEL ESTILO DE VIDA QUE ESCOJAMOS.
EXISTEN DOS TIPOS DE VOCACIÓN:
A) VOCACIONES DE VIDA:
VOCACIONES QUE DURAN A LO LARGO DE TODA LA VIDA, MÁS ALLÁ DE ESTAR O NO EN EL LUGAR DE TRABAJO, Y QUE POR LO GENERAL NO RECIBEN REMUNERACIÓN. EJEMPLO: SACERDOTES, MONJAS, BOMBEROS.
B) VOCACIÓN PROFESIONAL:
PROFESIONES QUE ABARCAN UN ÁMBITO MENOR DE NUESTRAS VIDAS. EJEMPLO: PROFESORES, TENISTAS, ETC…
2) LOS REQUISITOS A LA HORA DE ESCOGER UNA VOCACIÓN:
HAY TRES REQUISITOS O COSAS QUE DEBEMOS TENER EN CUENTA A LA HORA DE ESCOGER UNA VOCACIÓN:
EL GUSTO
POR LA LABOR ELEGIDA: QUE NOS SEA AGRADABLE DESARROLLAR ESA ACTIVIDAD O PROFESIÓN.LA UTILIDAD
DE LA LABOR ELEGIDA: NOS PUEDEN GUSTAR MUCHAS COSAS, PERO NO TODAS SON ÚTILES. LA VOCACIÓN DEBE SER ÚTIL TANTO PERSONALMENTE
COMO PARA EL RESTO DE LA SOCIEDAD.
UNA UTILIDAD PERSONAL ES QUE YO PUEDA VIVIR DE LO QUE ME GUSTA HACER, Y SOCIAL, DE QUE ES QUE HAGO AYUDE DE ALGUNA FORMA A QUE LA VIDA DE LOS DEMÁS SEA MÁS SIMPLE.LA CAPACIDAD
PARA ESA LABOR: TENER LAS CAPACIDADES FÍSICAS E INTELECTUALES PARA DESARROLLAR ESA ACTIVIDAD O PROFESIÓN, ES DECIR, SI TENGO EL TAENTO.
3) PROFESIÓN: SENTIDO Y VALOR DE VIDA
A) PROFESIÓN:ES UNA ACTIVIDAD QUE LE DA AL HOMBRE LA POSIBILIDAD DE REALIZARSE
B) SENTIDO Y VALOR:ES LA FORMA EN COMO SE EJERCE ESA PROFESIÓN Y LA SATISFACCIÓN QUE PRODUCE ESA ACTIVIDAD EN MI
EN LA MEDIDAD EN QUE DESARROLLE MIS TALENTOS PODRÉ ENCONTRARLE EL SENTIDO Y VALOR DE VIDA, QUE LE DOY A MI TRABAJO. SÓLO DESDE ESE MOMENTO MI SENTIDO DE VIDA, DONARÁ DE SENTIDO MI PROFESIÓN, MI VOCACIÓN, MIS TALENTOS Y MI PROPIO CONOCIMIENTO.
FRASES DE PRUEBA
“ES FUNDAMENTAL QUE NUESTRO TRABAJO TENGA UN VERDADERO SENTIDO VOCACIONAL”
“LA SATISFACCIÓN PROFESIONAL DA SENTIDO A MI VOCACIÓN”
“NO BASTA CON TENER INSTROSPECCIÓN , SINO QUE ES NECESARIO RESPONDER ANTE LA VIDA MISMA, ACTIVA Y CONCRETAMENTE”
INSTROSPECCIÓN—–TALENTOS—–VOCACIÓN—–PROFESIÓN—–SENTIDO DE VIDA.
APRENDIZAJE PROFESIONAL
1) LOS PRINCIPIOS:
JUICIOS QUE SON NECESARIAMENTE VERDADEROS Y NO PUEDEN ESTAR SOMETIDOS A INTERPRETACIÓN. BAJO CUALQUIER CIRCUNSTANCIA, ÉPOCA Y EDAD, SON VERDADEROS.
2) PREJUICIOS:
JUICIOS REALIZADOS ANTES DE TODA EXPERIENCIA ADECUADA, Y QUE SE MANIFIESTAN EN FORMA DE SIMPATÍA O ANTIPATÍA FRENTE A INDIVIDUOS, GRUPOS, ETNIAS, NACIONALIDADES, IDEOLOGÍAS, ETC… LOS PREJUICIOS NO SON NECESARIAMENTE VERDADEROS Y PUEDEN AFECTAR NUESTRA CAPACIDAD DE APRENDER.
FRASES DE PRUEBA
“LA CLAVE PARA UN TRABAJO EN EQUIPO ES LA ELIMINACIÓN DE LOS PREJUICIOS”
“MUCHAS VECES MOLDEAMOS NUESTROS ACTOS A PARTIR DE DICHAS GENERALIZACIONES, ESTO PORQUE NUESTRA SUBJETIVIDAD AFECTA LO QUE VEMOS”.
“SI QUEREMOS SER PRUDENTES, APRENDER Y SABER HACER, EL ANÁLISIS DE LA REALIDAD Y DEL PROPIO YO, NO PUEDEN QUEDARSE EN EL PREJUICIO, SINO QUE DEBEN FUNDAMENTARSE EN UNA ACTITUD DE HUMILDAD”.
3) HUMILDAD:
ES LA VIRTUD DE EXAMINAR LOS RESULTADOS DE NUESTROS PROPIOS ACTOS. GRACIAS A LA AUTOREFLEXIÓN SOMOS CAPACES DE ESTABLECER UNA RELACIÓN OBJETIVA ENTRE NUESTROS ACTOS Y NUESTROS RESULTADOS.
“POR ESTA RAZÓN, QUEDARSE EN UN PREJUICIO, ES EVITAR APRENDER”
4) COMPROMISO CON LA VERDAD
ENSANCHAR CONTINUAMENTE NUESTRA PERCEPCIO´N Y ENRIQUECERLA AHONDANDO EN LAS RAZONES DE POR QUÉ HAGO LO QUE HAGO.
5) ADVERSIDAD Y FRACASO
“EL FRACASO PUEDE ASCENDER A UNA REALIDAD POSITIVA; EL FRACASO ES SÓLO UN TRASPIÉ Y PUEDE QUE SEA LA OPORTUNIDAD PARA APRENDER ACERCA DEL REAL PROPÓSITO QUE TENGO EN LA VIDA. EL FRACASO ESCONDE LA POSIBILIDAD DE CAMBIAR PARA MEJOR”.
“LA ESENCIA DEL TRABAJO SE ENCUENTRA EN LOGRAR UN BUEN SERVICIO, YA QUE SIN SERVICIO EL TRABAJO ES INPUTIL Y POCO RENTABLE; SI NO HAY SERVICIO, NADIE PAGARÁ POR MI TRABAJO”
“EL MEJOR LUGAR DE APRENDIZAJE ES LA SUPERACIÓN DE LOS PREJUICIOS”
“NO RECONOCER NUESTROS ERRORES SIGNIFICA RENUNCIAR A UNA DE LAS MEJORES OCACIONES DE APRENDER”.