Valoracion del estado de salud individual
8-Refierase a la inspección general en materia de salud ocupacional
La inspección general incluye caminar a través de una sección completa, mirándolo todo, observando cada cosa que pueda deteriorar potencialmente la operación. Estas inspecciones son efectuadas frecuentemente por el supervisor de primera línea, aunque la costumbre varia de acuerdo con la empresa. La inspección general se realiza mensual o bimestral, anotando todas las cosas con precisión y clasificación de acuerdo con el grado de perdida potencial.
10- ¿Con qué objetivo se organizan los Comités de Salud Ocupacional?
Los Comités de Salud Ocupacional se organizan con el objetivo fundamental de establecer y poner en práctica, medidas de control sobre aquellos riesgos potenciales que puedan de una u otra manera, producir un accidente.
Asimismo, realizar las labores de auxilio en caso de que el mismo se genere y poner en practica los mecanismos de evaluación, control y retroalimentación establecidos, para que si todo lo demás falla, puedan salvarse vidas humanas evitando que vuelva a suceder.
11- Quien es el Coordinador General del Comité de Salud Ocupacional y cuáles son sus funciones
Este Coordinador General es la persona que toma las decisiones. Él es el que coordina con las organizaciones profesionales y competentes, como los Bomberos, Cruz Roja, etc. Es la persona que tiene la responsabilidad de conocer los riesgos potenciales y la protección que para ellos se ha de establecer. Es la máxima autoridad en la línea de mando y contará con la ayuda de los demás miembros del Comité. Luego se encuentran los diferentes grupos de dependencia que, además de sus respectivos miembros, cuentan con un supervisor para cada uno de ellos.
20- ¿Que es la evaluación de los riesgos laborales? ¿Cuando de la evaluación realizada resulte necesaria la adopción de medidas preventivas, cuales dos situaciones deberán ponerse claramente de manifiesto?
La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas.
Cuando de la evaluación realizada resulte necesaria la adopción de medidas preventivas, deberán ponerse claramente de manifiesto las situaciones en que sea necesario:
- Eliminar o reducir el riesgo, mediante medidas de prevención en el origen, organizativas, de protección colectiva, de protección individual, o de formación e información a los trabajadores.
- Controlar periódicamente las condiciones, la organización y los métodos de trabajo y el estado de salud de los trabajadores.
21-Con respecto a la higiene industrial, como se conforma ésta? Con qué está relacionada y a partir de cuales dos variables? ¿Qué carácter posee, a que se dirige y qué se trata de evitar con esto?.
La Higiene industrial conforma un conjunto de conocimientos y técnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensionales, que provienen, del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.
La Higiene industrial está conformada por un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo.
Posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
22-Con respecto a las normas de seguridad: ¿Que condicionan las normas de seguridad y salud en los centros de trabajo y qué son? ¿En que se concretan y cuál es su elemento clave? ¿En qué principio se basa la eficacia de la norma?
¿Qué consecuencias tendrá el cumplimiento de estos aspectos? ¿a qué está obligada la empresa, y con qué fin los debe llevar?.
Las normas básicas de seguridad y salud en los centros de trabajo condicionan de forma significativa las condiciones generales de trabajo y son un conjunto de medidas destinadas a proteger la salud de los trabajadores, prevenir accidentes laborales y promover el cuidado de la maquinaria, herramientas y materiales con los que se trabaja.
Las normas se concretan en un conjunto de prácticas de sentido común donde el elemento clave es la actitud responsable y la concienciación de todas las personas a las que afecta.
La eficacia de la norma se concreta en el siguiente principio: “Respételas y hágalas respetar”
El cumplimiento de estos aspectos aumentará el sentido de seguridad y salud de los trabajadores y disminuirán los riesgos profesionales de accidentes y enfermedades en el trabajo.
Las empresas deben llevar un registro en un libro adecuado y visado de todos los siniestros laborales que se producen indicando la fecha, hora, partes y personas afectadas y tipo de gravedad del accidente: leve, grave, o mortal.
Esto se hace con el fin de establecer los planes, campañas o proyectos de prevención de accidentes laborales.