Ética, Moral y Responsabilidad Social en el Ámbito Laboral

Similitud entre la Teoría Utilitarista de la Moral y la Democracia

El utilitarismo determina las acciones basadas en el interés humano de ser feliz, dejando al margen las normas establecidas. Por otro lado, la democracia es una concepción política sobre el gobierno y la sociedad, en la cual se destaca el comportamiento de los individuos, tanto en sus derechos como en sus deberes.

Su relación se refleja en que cada persona puede tener diversas opiniones sobre ciertos temas.

Su similitud radica en que ambas se centran en las acciones de un sujeto, las cuales pueden ser representadas a través de ciertas normas que pueden ser cumplidas o no.

Clasificación de las Virtudes

Virtud Intelectual

Perfección de las facultades intelectuales del alma. Es la perfección del entendimiento o razón en relación al conocimiento de la verdad.

Ejemplo: Carlos investigó sobre el robo que se efectuó en su casa hasta encontrar las pistas necesarias para justificarlo frente al juez.

Virtud Moral

Son las perfecciones del alma y, más exactamente, de la voluntad y del carácter.

Ejemplo: A María no le gusta la música que escuchan sus amigos, pero no dice nada al respecto y aún así pasa tiempo con ellos, ya que posee una gran tolerancia.

El Actuar Moral Positivo

Se relaciona con el comportamiento de un sujeto que se puede valorar moralmente. El individuo tiene la libertad y el conocimiento para expresarse a través de la situación en la que se encuentre.

Ejemplo: Un trabajador saluda con cordialidad al presidente de la república, estrechando su mano.

Clasificación de las Motivaciones para el Trabajo

Se clasifican en:

Motivación Interna

Se basa en el deseo de superación personal.

Motivación Externa

Se basa en lograr la tranquilidad social.

El Bien Común y el Comité Paritario

Afirmación: El bien común se determina, por ejemplo, en una votación para elegir a un dirigente y sus ideas para mejorar a un sector del grupo de trabajadores total de una empresa.

¿Por qué la afirmación no puede ser un ejemplo de lo planteado por un comité paritario?

Porque el comité paritario tiene como principal función asesorar a los trabajadores sobre el correcto uso de los instrumentos de protección, vigilando el cumplimiento tanto de la empresa como de los trabajadores.

¿Con qué teoría de la evolución ideológica de la moral se relaciona este postulado?

Con el existencialismo.

Definiciones de Relaciones Sociales y Laborales

Relaciones Sociales

Interacciones que se dan entre dos o más personas en la sociedad, por las cuales los sujetos establecen vínculos laborales, familiares, profesionales, etc.

Relaciones Laborales

Son aquellas que se establecen en el trabajo. Pueden ser individuales o colectivas. En la sociedad moderna, estas se encuentran reguladas a través de un contrato de trabajo.

Responsabilidad Social e Individual

Responsabilidad Social

Se relaciona con las conductas morales de cada ser humano, donde se actúa con libertad, pero a la vez con responsabilidad, asumiendo las consecuencias de sus actos.

Responsabilidad Individual

Es la conducta ética del sujeto consigo mismo y con su entorno.

Definiciones de Principios Morales, Leyes Positivas y Normas Sociales

Principio Moral

Son una clasificación de las cosas que el sujeto ha descubierto que son malas para él mismo y para los demás en algún momento de su historia.

Leyes Positivas

Es la ordenación de la razón dirigida al bien común y promulgada por el que tiene a su cargo el cuidado de la comunidad.

Normas Sociales

Son las reglas que deben seguir las personas para una mejor convivencia, a las que se deben ajustar las conductas, tareas y actividades del ser humano.

Relación entre Ética y Profesión según la Deontología

Ética

Es el estudio del desarrollo moral, según el desarrollo del sujeto.

Profesión

Empleo o trabajo que alguien ejerce y por el que recibe una retribución económica.

Relación entre Código Ético, Responsabilidad Social y Secreto Profesional

Código Ético

Corresponde a las acciones que están organizadas según parámetros y normas de carácter social y el rol que se ejerce en un determinado contexto.

Responsabilidad Social

Se relaciona con las conductas morales de cada ser humano, donde se actúa con libertad, pero a la vez con responsabilidad, asumiendo las consecuencias de sus actos.

Secreto Profesional

Es la obligación legal que tienen ciertas profesiones de mantener en secreto la información que han recibido de sus clientes o trabajadores.

Misión y Visión de una Empresa

Misión

Expresa el propósito y razón de ser por la cual la empresa se diferencia del resto, permitiendo situarse en el presente.

Visión

Determina los objetivos a medio o largo plazo de una empresa, permitiendo proyectarse al futuro.

Diferencia

La misión se centra en el presente, mientras que la visión se proyecta al futuro.

Similitud

Ambas contribuyen a definir la identidad y el rumbo de la empresa.

Ejemplos de Misión y Visión

Misión

Mejorar la salud y bienestar de nuestros clientes mediante productos innovadores y seguros, otorgando oportunidades de desarrollo a nuestros colaboradores.

Visión

Ser una empresa líder en nuestra categoría y ser reconocidos por impactar en la salud y el cuidado personal.

Las Cuatro Motivaciones para el Trabajo

Motivación Económica

Es la motivación que se basa en la remuneración que se conseguirá al realizar un trabajo.

Motivación Psicológica

Se basa en impulsar a la persona a iniciar, mantener o mejorar sus tareas laborales, logrando día a día superarse más.

Motivación Moral

Se basa en los hábitos y costumbres de un sujeto en su trabajo.

Motivación Social

Son los efectos o acciones que otros tienen sobre un sujeto a la hora de motivarlo sobre alguna acción.