Derecho Laboral y Concursal: Contratación, Relaciones Laborales e Insolvencia

Modalidades Contractuales

Contratación Civil

Alude a la relación entre particulares para el intercambio patrimonial de bienes y servicios, motivado por el interés patrimonial de la esfera privada, no empresarial ni profesional.

Contratación Mercantil

Alude a los acuerdos de voluntad entre empresarios, así como entre empresarios, en el ejercicio de su actividad y consumidores, para el intercambio patrimonial o prestación de servicio. Se caracteriza por desarrollarse en un tráfico comercial en masa fundado en el principio de la autonomía de la voluntad.

Modalidades Contractuales

Además de la contratación civil y mercantil, existen otras modalidades contractuales como la contratación laboral y la contratación administrativa.

Elementos del Contrato

  • Consentimiento: concurso de la oferta y la aceptación sobre el objeto y la causa del contrato.
  • Objeto: cosas o servicios que son materia respectivamente de las obligaciones que el contrato produce.
  • Causa: razón que dota de sentido a un contrato.
  • Forma: medio de expresión del cual las partes se sirven para emitir sus declaraciones de voluntad.

Fases del Contrato

  • Tratos preliminares
  • Perfección
  • Cumplimiento

Relaciones Laborales en la Empresa

Fuente de la Relación Laboral

Se rigen por las disposiciones legales y reglamentarias del estado, por los convenios colectivos, por la voluntad de las partes, por los usos y costumbres locales y profesionales.

Sujetos y Estructura

  • Trabajador: art. 1.1 ET
  • Empresario: art. 1.1 ET

La estructura forma parte del objeto (prestación de servicio y retribución), consentimiento, forma, periodo de prueba.

Trabajador por Cuenta Ajena

Consiste en trabajar bajo la contratación y directrices de un empresario.

Modalidades de Contratación

  • Contratos formativos: en prácticas, o para la formación y el aprendizaje.
  • Atendiendo a la duración del contrato: indefinido, temporal.
  • Atendiendo a la jornada: tiempo completo, tiempo parcial.
  • Trabajos fijos discontinuos

bis: Movilidad Funcional

Movilidad Horizontal

(Ius variandi ordinario) Posibilidad que tiene el empresario en el seno de la empresa o centro de trabajo de cambiar las funciones del trabajador sin causa y sin límite temporal y dentro del grupo profesional.

Movilidad Vertical

:(ius variandi extraordinario) posibilidad para la realizacion de funciones, superiores o inferiores , no correspondientes al grupo porfesional, siempre y cuando existan razones tecnicas u organizativas q lo justifiquen. movilidad geografica traslado: movilidad geogr definitiva: cambio del trabajador a un centro de trabajo distinto de la misa empresa q exija cambio de residencia. DESplazamiento: movilidad geo. temporal: maximo 12 meses en un periodo de tres años, abono de gastos y dietas, causas economicas, tecnicas, organizativas o de produccion. Modifiaciones sustanciales de condiciones de trabajo: jornada, horario distribucion del tiempo, regimen de trabajo a turnos, sistema de remuneracion, sistema de trabjo y rendimiento, funciones q excedan d los supuestos d movilidad funcional. Suspension del contrato cesacion temporal de la prestacion laboral del traajador y de la prestacion salrial del empresario. con derecho de reincorporacion al puesto de trabajo. Tema5 Qe es la insolvencia? aquella situacion existente, en la q un deurdor no puede cumplir regularmente con sus obligaciones exigibles. Puedes ser actual: cuando llegada la fecha de vencimiento de las obligaciones no se ha cumplido con estas o Inminnente: cuando todavia no se ha producido el incumplimiento de las obligaciones porq aun no ha llegado la fecha d sus venimientos, pero se prevé q no se podran cumplir regular y puntualmente. Qe es un concurso de acreed.? proceso judicial en el cual se intenta dar solucion a una situacion de insolvencia de un deudor (no pueden entrar en concrso de acreed. las entidades del Estado, org. publicos. qe clases de concursos existen? Voluntario: si es el propio deudor el q lo necesita.. Necesario: si lo solicita una persona distinta al deudor. Qe es la masa activa?conjunto d bienes y derechos q integran el patrimonio d un deudor a la fecha d declaracion del concurso. Qe es la masa pasiva?todos los creditos q existan contra el deudor concursado y q no tengan la consideracion d creditos contra la masa