La Empresa como Sistema: Tipos, Organización y Aspectos Legales
La Empresa como Sistema
Una empresa es una organización que combina recursos para obtener bienes y/o servicios que aportan valor añadido. Su objetivo principal es el ánimo de lucro, es decir, la obtención de beneficios para sus propietarios.
Características de la Empresa
La empresa se caracteriza por ser:
- Unidad técnico-económica: Transforma recursos en productos, generando valor económico.
- Unidad socio-política: Está formada por personas que toman decisiones y adoptan objetivos.
- Unidad de decisión: Se establece una estructura y relaciones formales para alcanzar los objetivos.
Componentes de la Empresa
Una empresa está formada por:
- Propietarios
- Directivos
- Empleados
- Bienes económicos (recursos financieros, bienes duraderos y bienes corrientes)
La Empresa como Sistema
Un sistema es un conjunto de elementos interdependientes relacionados para la consecución de un fin.
Una empresa es un sistema abierto, artificial y socio-técnico formado por elementos relacionados que, mediante un proceso y una estructura organizativa, busca la consecución de objetivos.
Propiedades de los Sistemas
- Finalidad
- Globalidad
- División en subsistemas
- Relaciones jerárquicas entre sistemas
- Sinergia
Propiedades de los Sistemas Abiertos
- Importan, transforman y emiten energía al entorno para su funcionamiento.
- Reciben información o feedback para su funcionamiento y control.
- Equifinalidad: Logran los mismos objetivos a través de distintos caminos.
Subsistemas de la Empresa
- Aprovisionamiento: Compra, almacenamiento y gestión de materias primas y materiales.
- Producción: Creación de bienes y/o servicios.
- Comercial o Marketing: Venta, distribución y conexión con el mercado.
- Financiero: Búsqueda y distribución de fondos para financiar las actividades.
- RRHH: Gestión de la mano de obra y el talento humano.
- I+D: Investigación e innovación en materiales, procesos y productos.
- Dirección: Coordinación de subsistemas y relaciones con el entorno.
Tipos de Organizaciones
Criterios Económicos
- Dimensión
- Micro
- Pequeñas (10-49 empleados)
- Medianas (50-249 empleados)
- Grandes (>249 empleados)
- Actividad
- Primario
- Secundario
- Terciario
- Ámbito de actuación
- Nacional
- Internacional
Criterios Jurídicos
- Propiedad del capital
- Pública
- Privada
- Forma jurídica
- Capitalista
- Cooperativa
- Individual
- Mutualística
- Sociedad
- Fundaciones
Derecho que integra la condición de socio, diferencia en la SA y SL
Los derechos que integran la condición de socio pueden ser económicos, políticos o económico-políticos, como el derecho de suscripción preferente de nuevas acciones o participaciones.
1. Derechos Económicos
- Derecho a participar en los beneficios: En abstracto o en concreto al dividendo.
- Derecho a la cuota de liquidación: En caso de disolución, se distribuye el remanente entre los socios (arts. 392 y 393 LSC).
- Derecho de preferencia: Los socios antiguos tienen preferencia para suscribir nuevas acciones o participaciones.
2. Derechos Políticos
- Derecho de asistencia y voto: Participación en la formación de la voluntad social.
- Derecho de información: Recibir información sobre la marcha de la sociedad (arts. 196 SL y 197 SA).
Formas organizativas de la administración
La administración de la sociedad puede ser llevada a cabo por uno o varios administradores (de forma solidaria o conjunta) o por un consejo de administración (art. 210.1 LSC).
Los estatutos sociales deben reflejar la forma de organización de la administración, el número de administradores, el plazo de duración del cargo y el sistema de retribución (art. 23 LSC).
Deberes y responsabilidades del administrador
Los administradores deben desempeñar su cargo con la diligencia de un ordenado empresario y con lealtad, obrando de buena fe y en el mejor interés de la sociedad (arts. 225-227 LSC).
Responderán ante la sociedad, los socios y los acreedores por incumplimiento de la ley o de su cargo, en caso de dolo o culpa (art. 236 LSC).
La impugnación de acuerdos de la Junta General
Son impugnables los acuerdos contrarios a la ley, a los estatutos o que lesionen el interés social. La acción de impugnación caduca en el plazo de un año.
Contravalor aumento de capital
El aumento de capital social puede ser formal o implicar un cambio en el patrimonio. Se clasifica según el contravalor del aumento: con aportaciones dinerarias, no dinerarias, por compensación de créditos o a cargo de reservas.
Requisitos de validez de letra de cambio
La letra de cambio es un título valor formal, literal, abstracto y con eficacia ejecutiva que incorpora una orden de pago. Según la Ley Cambiaria y del Cheque, debe contener:
- La denominación de letra de cambio.
- El mandato de pagar una suma determinada.
- El nombre del librado (quien paga).
- La indicación del vencimiento.
- El lugar de pago.
- El nombre del tomador (a quien se paga).
- La fecha y lugar de emisión.
- La firma del librador (quien emite).
Obligaciones del vendedor en la compraventa mercantil
La compraventa es un contrato donde el vendedor se obliga a entregar una cosa al comprador, quien paga un precio (arts. 1445 y ss del C.C.).
Las obligaciones del vendedor son:
- Entrega de la cosa: En el momento y lugar acordados.
- Garantía o saneamiento: Por evicción o por vicios y defectos (art. 336 C.Co.).
El contrato de descuento bancario
El Banco entrega una cantidad al cliente, quien se obliga a devolverla en plazo y con intereses. El descuento es la cesión de una letra de cambio a un tercero para obtener su importe anticipadamente.
Diferencia entre los contratos de comisión y agencia
El contrato de comisión es un mandato mercantil esporádico donde el comisionista realiza un acto o contrato por cuenta del comitente.
El contrato de agencia es de carácter duradero, donde el agente tiene un carácter intermediario independiente (art. 1 LCA).
Contratos de financiación
Leasing
Contrato atípico con tres partes: sociedad de arrendamiento financiero, usuario y proveedor. El usuario alquila un bien con opción de compra al final del plazo.
Factoring
Contrato atípico donde una empresa cede el cobro de sus créditos a una sociedad factor a cambio de un pago inmediato. Se eliminan riesgos de impago pero tiene un coste elevado.
Presupuesto subjetivo y objetivo del concurso de acreedores
El presupuesto subjetivo define quiénes pueden ser declarados en concurso (no lo pueden ser las entidades públicas).
El presupuesto objetivo son las circunstancias que dan lugar al concurso: insolvencia actual o inminente.
Tipos de contrato de garantía
1. Garantías personales
Otorgan al acreedor un derecho personal sobre el patrimonio del deudor o de un tercero.
Fianza
Un tercero (fiador) se obliga a pagar si el deudor no lo hace. Es accesoria (se extingue con la obligación principal) y subsidiaria.
2. Garantías reales
Derechos accesorios que recaen sobre cosas determinadas para garantizar un crédito.
Prenda
Entrega de una cosa mueble en seguridad de un crédito.
Hipoteca
Derecho real de garantía sobre bienes inmuebles que asegura el cumplimiento de un crédito. Debe constar en escritura pública e inscribirse en el Registro de la Propiedad.
Diferencia entre contrato de préstamo y crédito
En el préstamo se devuelve lo prestado (si es no fungible) o algo idéntico (si es fungible, como dinero).
El crédito al consumo es un contrato donde un empresario concede crédito a un consumidor en forma de pago aplazado, préstamo o apertura de crédito. Debe formalizarse por escrito.
Órganos de concurso
Los órganos necesarios son el juez y la administración concursal (formada por un abogado o economista experto en Derecho concursal). La junta de acreedores y el Ministerio Fiscal no son necesarios.
La administración concursal
Es un órgano necesario nombrado por el juez. Sus funciones incluyen la intervención o sustitución del deudor, la elaboración de un informe con el inventario de la masa activa y la lista de acreedores.
Los efectos del concurso sobre el deudor
El deudor queda sometido a limitaciones en sus facultades patrimoniales, que pueden ser intervenidas o suspendidas. Los acreedores se integran en la masa pasiva, se paralizan las acciones individuales y se suspende el devengo de intereses.
Concepto y diferencias entre la sociedad en formación e irregular
La sociedad en formación opera desde el otorgamiento de la escritura hasta su inscripción en el Registro (máximo un año). Si no se inscribe, se considera irregular y debe disolverse.
Las prestaciones accesorias
Son adicionales a las aportaciones de capital y no forman parte del capital social. Su régimen se establece en los estatutos.
Derechos de socio en las sociedades de capital
Se clasifican en económicos (beneficios y cuota de liquidación) y políticos (asistencia y voto, información e impugnación). El derecho de suscripción preferente es económico-político.
Diferencia entre acciones y participaciones
Ambos son indivisibles y acumulables. Las acciones pueden representarse mediante títulos o anotaciones en cuenta, mientras que las participaciones se registran en un libro. La S.A. y la S. Comanditaria por acciones tienen acciones, la S.L. tiene participaciones.
Tipos de junta general
- Ordinaria: Se celebra en los 6 primeros meses del ejercicio para aprobar la gestión social, las cuentas y el resultado (art. 164).
- Extraordinaria: Cualquier junta que no cumpla los requisitos de la ordinaria (art. 165).
- Universal: Presencia o representación de todo el capital social y acuerdo unánime para su celebración. No requiere convocatoria previa (art. 178).