Modelos de Aprendizaje: Una Guía Integral
MODELO CONDUCTISTA: • Teoría encaminada a esclarecer las condiciones en las cuales ocurre o no la adquisición, el mantenimiento y la generalización de conductas.
PERSPECTIVA CONDUCTUAL: • La situación de enseñanza es concebida como algo estructurado de ser guiado por los principios del condicionamiento operante busca que el individuo adquiera un amplio repertorio conductual, es lo que el que educa quiere que haga al que esta siendo educado.
Modelado: diversas variaciones de los procedimientos de modelado, tales como el graduado, el dirigido, el participante y el encubierto [ Yo le muestro a alguien para que esa persona realice lo que yo quiero, como cuando en prescolar te dicen que dibujes una manzana y lo muestran en el pizarrón y tu lo haces.
MODELO CONSTRUCTIVISTA Y SU APLICACIÓN EN EL APRENDIZAJE: PIAGET (ES MÁS LIBRE TU CONSTRUYES TU PROPIO APRENDIZAJE) relaciona la información nueva con la que ya posee, así mismo contempla un profesor que promueve el aprendizaje, el profesor solo orienta y quien lo produce, entiende y proyecta es el que aprende.
ANDAMIAJE: La base de construcción del conocimiento que hace que el nuevo conocimiento crezca y se relacionen.
CONSTRUCTIVISMO: Le resulta sustancial que los estudiantes investiguen y exploren su entorno para que por sí mismos encuentren respuestas a sus interrogantes. Admite la creación del nuevo conocimiento y promueve a la persona cuando esta interactúa (de sujeto al objeto de manera continua).
MODELO HUMANISTA Y SUS APORTACIONES DENTRO DEL AULA: (puede generar una modificación en conducta, actitud del individuo, es de Carl Rogers )Humanismo y educación: Prioriza la parte cognitiva del ser humano y el refuerzo de la manifestación de sus pensamientos ya no como acto mecánico, sino como acto que le otorga virtudes, crecimiento, armonía y valor a su ser en el momento de aprender.
CARL ROGERS Menciona que la educación debe estar centrada en el alumno, mismo que posee un deseo natural por aprender, y que: “solo sirve aquello que deja huella en una persona y pasa a formar parte de su vida cognitiva, cultural, afectiva, espiritual y existencial”.
-MODELO SOCIOCULTURAL Y LA INFLUENCIA DEL ENTORNO PARA EL APRENDIZAJE: Modelo innovador de LEV VIGOSTSKY del constructivismo. Describe al individuo cómo agente biopsicosocial: Biológico= Neurológico es la capacidad que tiene tu cerebro, Social=como influye en la sociedad, y psicológico= El psique cambia, pensamientos y creencias.
LEV VIGOSTSKY: Dice que el conocimiento es un proceso de interacción entre el sujeto y el medio, con el entorno social y cultural. El sujeto es completamente social, y expresa que los nuevos conocimientos se forman a partir de los propios esquemas de la persona, producto de la realidad y su comparación con las perspectivas de los demás que lo rodean, “La verdadera educación consiste en despertar en el niño aquello que tiene ya en sí, ayudarlo a fomentarlo y orientar su desarrollo en una dirección determinada”.
DIFERENCIAS INDIVIDUALES EN EL APRENDIZAJE: CRECIMIENTO: es lo físico, motor y muscular. MADURACIÓN: funciones cognitivas, lógica, toma de decisiones etc. DESARROLLO: completo, crezco atreves del modelo de desarrollo y depende de mi crecimiento y maduración.
LOS HEMISFERIOS DEL CEREBRO: LADO IZQUIERDO= musical, sentido del arte, sentido espacial, intuición sensorial, imaginativo creativo.
LADO DERECHO: lenguaje hablado, números lógica, lenguaje escrito, memoria, razonamiento.
FUNCIÓN DE LOS LOBULOS CEREBRALES: Lóbulo frontal: movimiento razonamiento resolución de problemas memoria emociones y lenguaje.
EL FENÓMENO PHI es definida por MAX WERTHEIMER como una ilusión óptica de nuestro cerebro que hace percibir movimiento continuo en donde hay una sucesión de imágenes.
LA PERSISTENCIA RETINIANA: Cómo fue descubierto por Peter Mark Roget supuesto fenómeno visual que demostraría como una imagen pertenece en la retina humana por una 10ma de segundo más antes de desaparecer.
SARRAMONA: sugiere la necesidad de plantear las situaciones educativas en general y de aprendizaje en particular, el primer contacto con una nueva realidad ha de ser vivida de manera “correcta”, esto es, de modo que en el sujeto le quede impregnada una “buena forma”. Si las primeras experiencias en una escuela o en el aprendizaje de una materia son negativas, será difícil superar luego esa impresión.
PSICOGENETICA: psicología que se dedica al estudio de los procesos mentales como la percepción, la planificación o la extracción de inferencias. sobre estados internos que permitían explicar la memoria, la atención, la percepción, etc.
HUELLA NEMICA: Huella de memoria que esta en largo plazo. PENSAMIENTO ABSTRACTO: Se da en la adolescencia. PERMANENCIA DEL OBJETO: Se da entre los 6 a 9 meses.
LA EPISTEMOLOGÍA GENÉTICA JEAN PIAGET: Indica que la aprendizajes es una reorganización de estructuras cognitivas consecuencia de procesos adaptativos Piaget sugiere que nuestro desarrollo genético nos permite a partir de los 12 años comprobar hipótesis mentalmente.
CONCEP. BASICOS:
EL MODELO DE GAGNE Y SUS PROCESOS: puedes ser explicados como el ingreso de información a un sistema estructurado donde esta información será modificada y reorganizado, esa información procesada produce una respuesta. La combinación de las condiciones internas cuáles condiciones extremas pueden dar lugar a diferentes resultados de aprendizaje. Condiciones internas necesarias para que se produzca el aprendizaje se basa en la interacción medio – receptor, el cual activa el proceso, estimulando los receptores del sujeto y permitiéndole captar y seleccionar la información. Los nueve eventos de instrucción de Robert Gagné=1. Ganar la atención,2. Informar a los alumnos cuáles son los objetivos del aprendizaje,3. Evocar los conocimientos previos,4. Presentar el Contenido (nueva información).5. Proveer guía en el aprendizaje, 6. Provocar el desempeño (práctica),7. Proveer Feedback (retroalimentación),8. Evaluar el desempeño,9. Mejorar la retención y la transferencia
ESTILOS DE APRENDIZAJE Y ESTILOS COGNITIVOS
CONDUCTISMO
CONDICIONAMIENTO CLASICO: Qué es el comportamiento?: Conjunto de respuestas, bien por presencia o por ausencia, que presenta un ser vivo en relación con su entorno o mundo de estímulos. Puede ser consciente o inconsciente, voluntario o involuntario, etc. según las circunstancias que lo afecten. Condicionamiento clásico: •Implica respuestas automáticas o reflejas, no conductas voluntarias
CONDICIONAMIENTO INSTRUMENTAL U OPERANTE: Edward Lee Thorndike= aprendizaje por ensayo/error y la ley del efecto. Sus estudios sobre la conducta animal le permitieron desarrollar la teoría del conexionismo. La respuesta operante, se realiza cuando se escoge una respuesta en particular (respuesta operante) entre varias conductas y después nos enfocamos en observarla y modificarla. II.La consecuencia que acompaña a la conducta, es decir a lo que se conoce como reforzamiento.
APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO: Al docente le corresponde ser creativo y además promover actividades en relación a su contexto. Plantea una educación basada en el desarrollo de habilidades, destrezas, de esta manera el aprendizaje es continuo, significativo, satisfactorio y receptivo. El estudiante cimienta, transforma, diversifica y ordena sus esquemas y construye de esta forma una red de significados que enriquecen su conocimiento del mundo físico, social y participan en su desarrollo personal. DAVID AUSUBEL: •“Centra su atención en el aprendizaje de las interacciones verbales, la idea clave es el aprendizaje significativo, que se origina cuando el estudiante relaciona la nueva información con sus conocimientos previos acumulados en su estructura cognitiva”. Ventajas del Aprendizaje Significativo: Produce una retención más duradera de la información. Facilita el adquirir nuevos conocimientos relacionados con los anteriormente adquiridos de forma significativa, La nueva información al ser relacionada con la anterior, es guardada en la memoria a largo plazo, Es activo, pues depende de la asimilación de las actividades de aprendizaje por parte del alumno, Es personal, ya que la significación de aprendizaje depende los recursos cognitivos del estudiante.
Requisitos para lograr el Aprendizaje Significativo: Significatividad lógica del material(DIBUJOS), Significatividad psicológica del material(leer), Actitud favorable del alumno(y profesor),