Tipos de Organizaciones, Mercado, Economía y Elementos de la Organización

Tipos de Organizaciones

1. Cooperativa

Sociedad constituida por personas que se asocian, en régimen de libre adhesión y baja voluntaria, para la realización de actividades empresariales.

2. Comanditaria

Sociedad de tipo personalista, que se caracteriza por la coexistencia de socios colectivos.

3. Sociedad Colectiva

Forma societaria mercantil de carácter personalista, en la que todos los socios, en nombre colectivo y bajo una razón social, se comprometen a participar, en la proporción que establezcan, de los mismos derechos.

4. Sociedad Anónima

Sociedad mercantil con personalidad jurídica en la que el capital, dividido en acciones.

Organizaciones sin Fines de Lucro

1. Microempresas

Empresas con menos de 10 trabajadores.

2. Pequeñas Empresas

Empresas con entre 11 y 49 trabajadores.

3. Medianas Empresas

Empresas con entre 50 y 250 trabajadores.

4. Grandes Empresas

Sociedades con más de 250 trabajadores.

Según su Sector Económico

Sector Primario: Agricultura, ganadería.

Sector Secundario: Producción o fabricación.

Sector Terciario: Venta de productos o servicios.

Según su Origen del Capital

1. Públicas

Propiedad de una Administración pública (Estado).

2. Privadas

Capital y control pertenecientes a particulares.

3. Mixtas

Capital proveniente de inversiones privadas y fondos del Estado.

Mercado

Intercambio de servicios o bienes que llegan a un acuerdo mutuo.

Economía

Ciencia social que estudia cómo las familias, empresas y gobiernos organizan los recursos disponibles.

PIB

Valor total de la producción de bienes y servicios de una economía para un período determinado.

Capital

Bienes físicos y recursos financieros adquiridos por una empresa a través de sus socios.

Productividad

Relación entre los resultados de una actividad, el tiempo invertido y los recursos utilizados.

Costo

Cantidad de dinero que se da o paga por algo.

Eficacia

Conseguir las metas establecidas.

Eficiencia

Conseguir metas con los menores recursos.

Elementos de la Organización

Características de los Objetivos Organizacionales

• Específicos
• Realistas
• Flexibles

Objetivo general: Enunciado que resume la idea central y finalidad de un trabajo.

Objetivos específicos: Detallan los procesos necesarios para la completa realización del trabajo.

Características de las Metas Organizacionales

• Alcanzables
• Observables
• Tiempo finito

Recursos Humanos

Personas con que cuenta la organización para lograr sus objetivos.

Incluye: Motivación, retención, incentivos, capacitación.

Dentro de los Recursos Humanos

• Trabajadores/as
• Directivos/as

Recursos Materiales

Recursos Físicos

• Materias primas
• Maquinarias
• Herramientas
• Vehículos
• Computadoras

Recursos Financieros

• Dinero
• Préstamos
• Acciones
• Títulos
• Bonos

Bienes Intangibles

Bienes no materiales que aportan valor a la empresa, como el nombre de la organización.

Información

Sistema de información que comprende varios subsistemas administrativos.

Por ejemplo: Sistema contable, informes de producción, evaluaciones de recursos humanos.

Estructura Organizacional

Representada por un organigrama formal que muestra las relaciones de autoridad, canales formales de autoridad, grupos formales de trabajo, departamentos o divisiones y líneas formales de responsabilidad.

Organigrama

Representación gráfica de la estructura formal de una organización.

Macro Orientado

Enfoca a la organización como una totalidad.

Micro Orientado

Aborda cada operación por separado.