Gobierno Corporativo: Enfoque Moderno y su Impacto en el Desarrollo Sostenible

Gobierno Corporativo: Enfoque Moderno

El gobierno corporativo se refiere a las reglas y procedimientos que rigen la toma de decisiones en una empresa, promoviendo la justicia corporativa, la transparencia y la rendición de cuentas.

Las Cinco Etapas de una Gobernanza Cooperativa:

1. Concientización
2. Definición de normas y códigos
3. Seguimiento de la aplicación
4. Capacitación para asumir nuevas responsabilidades
5. Gobernabilidad cooperativa en el marco empresarial e institucional

5 Criterios Básicos de Calidad de un Buen Gobierno Cooperativo:

• Derecho de los socios y accionistas
• Tratamiento equitativo de los socios y accionistas
• Responsabilidad y funciones del directorio
• Revelación de la información
• Grupos de interés en la empresa

Beneficios de un Buen Gobierno Cooperativo:

• Identificar los riesgos estratégicos del negocio
• Servir como un activo estratégico de la compañía
• Construir credibilidad y confianza frente a los interesados en el negocio

Principios para la Gobernabilidad según la OCDE:

• Garantizar la base de un marco eficaz para el gobierno corporativo
• Derecho de los accionistas y las funciones claves para la sociedad
• Tratamiento equitativo de los accionistas
• Función de los interesados en la gobernabilidad corporativa
• Información y transparencia
• Responsabilidad del directorio

Lineamientos del Código Andino de Gobierno Corporativo:

51 lineamientos reducidos en 5 áreas importantes:

1. Derechos y trato equitativo entre los accionistas (6)
2. Asamblea general de accionistas (12)
3. El directorio (24)
4. Información financiera y no financiera (18)
5. Resolución de controversias (1)

Dirigido a grandes compañías, sociedades enlistadas, sociedades abiertas y anónimas, sociedades cerradas.

26 Principios de Buen Gobierno para las Sociedades Peruanas:

Se organizan en cinco grupos:

1. Los derechos de los accionistas
2. Tratamiento equitativo de los accionistas
3. La función de los grupos de interés en el gobierno de las sociedades
4. Comunicación y transparencia informativa
5. Las responsabilidades del directorio

Gob. Corp. Emp. Estado:

• Cuestiones generales sobre el gceme
• Derechos de propiedad
• El directorio y ger
• Transparencia

Desarrollo: Empresa contra la Incertidumbre

La Ética Comunicativa del Desarrollo:

Punto de vista: cada comunicación permite un desarrollo, que no basta el desarrollo macroeconómico.

Redimensionamiento de la Empresa:

Cada vez hay más empresas conscientes de la necesidad de tener un compromiso social con la sociedad, pero no lo son todas y algunas simplemente lo ignoran. Es por eso que los comunicadores deben comprender esto y hacer que las empresas no limiten solo su desarrollo económico sino también al desarrollo social, porque no puede haber empresa sana en una sociedad enferma.

Algunos Desafíos del Comunicador como Emprendedor Social:

El comunicador debe procurar por el bienestar del vínculo entre dos actores. Decisiones que tomen en cuenta su impacto en la sociedad y el medio ambiente para crear valor económico, social y medioambiental.

Riesgo e Incertidumbre: La Paradoja del Desarrollo:

En función de esta ponencia, las sociedades contemporáneas están condenadas a convivir con el riesgo. Y las que, además, tienen altos índices de pobreza y exclusión, como las nuestras, suman también a esa convivencia, la lucha contra serios problemas irresueltos de desarrollo humano y social que generan incertidumbre sobre nuestra viabilidad como países. Es necesario crear organizaciones con consciencia de riesgo porque, de lo contrario, seríamos una sociedad insostenible a largo plazo y fría. Necesidad de incluir a los habitantes en los procesos sociales. Llegamos así a la paradoja del desarrollo económico: a mayor atención sanitaria, mayor nivel de vida y mayor longevidad en una sociedad, un mayor número de riesgos y de situaciones de incertidumbre alcanzan visibilidad pública y causan alarma en la población.

La Economía Sustentable

Se ha puesto contabilidad a algo que no tenía precio y ahora es visto con buenos ojos por los inversionistas que buscan empresas sustentables a largo plazo.

Tipos de Sustentabilidad:

1. Sustentabilidad 1.0: Preocupación solo operacional, por reducir desperdicios y huella ambiental.
2. Sustentabilidad 2.0: Innovaciones para considerar cadenas de valor completas.
3. Sustentabilidad 3.0: La nueva sustentabilidad que ayuda a ganar dinero y siempre está presente en todas las decisiones de la empresa.

Beneficios de la Sustentabilidad:

Actualmente, gracias a la sustentabilidad:

1. Se ha dejado de considerar el ecosistema como algo externo a la empresa.
2. Las acciones socialmente responsables son parte de una disciplina que busca un cambio positivo y crear valor.
3. Las organizaciones califican la sustentabilidad de sus productos y buscan mejorar su cadena de valor.

Importancia de la ISR:

La ISR se debe incluir en las corporaciones para:

• Mostrar un liderazgo en sustentabilidad
• Justicia social
• Buenas prácticas de gobierno corporativo

Beneficios de la Sustentabilidad:

Una mayor sustentabilidad genera:

• Ahorro de costos
• Identifica y elimina riesgos
• Crea asociaciones positivas con la marca
• Buena reputación

Teoría de los Stakeholders y Bien Común

La teoría de la responsabilidad de la empresa oscila entre dos extremos:

1. Conseguir beneficios máximos para sus accionistas.
2. Ampliar dicha responsabilidad a una gran gama de relacionados con la empresa (Stakeholders).

Teoría de los Stakeholders:

Goodpaster habla de tres niveles de teorías:

1. Estratégico: Aconseja tener en cuenta los intereses de los implicados (no propietarios) como medio para conseguir los objetivos (económicos) de la empresa, pero sin contenido moral.
2. Multifiduciario: Atribuye una responsabilidad fiduciaria a los directivos de la empresa frente a los stakeholders, propietarios o no, en igualdad de condiciones.
3. Nueva síntesis: Distingue entre unas obligaciones fiduciarias frente a los propietarios y otras no fiduciarias y restringidas frente a los demás implicados.

La Creación de Valor Compartido

Son las políticas y las prácticas operacionales que mejoran la competitividad de una empresa a la vez que ayudan a mejorar las condiciones económicas y sociales en las comunidades donde opera.

Cómo se Crea Valor Compartido:

Hay tres formas diferentes de hacerlo:

1. Reconcibiendo productos y mercados.
2. Redefiniendo la productividad en la cadena de valor (abastecimiento, uso de la energía y logística, uso de recursos).
3. Construyendo clusters de apoyo (son concentraciones geográficas de firmas, empresas relacionadas, proveedores de productos, infraestructura y servicio logísticos en un área en particular) para el sector en torno a las instalaciones de la empresa.

Crear Valor Compartido en la Práctica:

La oportunidad de crear valor económico mediante la creación de valor para la sociedad será una de las fuerzas más poderosas que impulsará el crecimiento de la economía global. Esta idea representa una nueva forma de entender a los clientes, la productividad y las influencias externas en el éxito corporativo. Es inevitable que las oportunidades más fértiles de la creación de valor compartido estén estrechamente relacionadas con las áreas más importantes del negocio, permitiendo a las empresas obtener el máximo beneficio económico y sostener su compromiso en el tiempo.

El Post Desarrollo como Crítica al Modelo Tradicional:

• El término»post desarroll» es una crítica y herramienta de deconstrucción al desarrollo que se ha ido propagando por el siglo XX, que dejaba a su paso más desigualdad y pobreza y se ha cargado varias culturas.
• Este desarrollo hizo que existan unos pocos desarrollados y varios subdesarrollados.
• El énfasis económico del desarrollo genera a su vez una creciente mercantilización del entorno y relaciones sociales.
• El postdesarrollo realza el valor de la naturaleza.
• Mención breve a la sociedad patriarcal, consumo material que sigue la estructura y estética occidental.
• El desarrollo es un fenómeno cultural porque suprimió culturas locales o les daba rótulos de atrasadas.
• El buen vivir como alternativa al desarrollo.
• Ha traído el feminismo crítico y el ecologismo radical.
• Dualidad sociedad-naturaleza.
• Sin duda existen mayores vínculos y posibilidades de articulación con la tradición socialista, en especial por su preocupación por la justicia social y la resistencia al capitalismo.