Motivación, Comunicación y Grupo

Motivación

Motivación: conjunto de motivos que intervienen en un acto electivo.

• Aproximación-aproximación: atracción por dos o más actividades deseables
• Evitación-evitación: repulsión por dos o más actividades indeseables
• Aproximación-evitación: una opción tiene elementos positivos y negativos
• Múltiple aproximación-evitación: varias opciones con elementos positivos y negativos.

Autoeficacia: creencias sobre la propia capacidad para alcanzar las metas.

• Elección de la tarea o conducta
• Realización del esfuerzo para lograrlo
• Perseverancia cuando se presenten dificultades

Indefensión aprendida: sentimiento de la propia incapacidad para hacer frente a las situaciones problemáticas.

• Distorsión cognitiva
• Falta de motivación

Disonancia cognitiva: dos ideas, actitudes u opiniones que se contradicen

Comunicación

Comunicación: proceso social articulado en torno al fenómeno de compartir.

• Componentes del modelo clásico de comunicación
• Interferencias en la comunicación
• Niveles de análisis de la comunicación
• Flujos de comunicación

Tipos de comunicación: Lenguaje escrito, Lenguaje no verbal, Paralingüística, Kinesia, Proxémica, Habilidades sociales

Grupo

Grupo: conjunto de personas que, unidas por un mismo objetivo, interactúan aceptando unas normas y participando de un sentido común.

• Condiciones para ser un grupo
• Requisitos
• Estructura grupal
• Formación de grupos en las organizaciones
• Influencia social

Pensamiento grupal: esfuerzo por conseguir la unanimidad que supera la motivación de los miembros del grupo para evaluar de una forma realista las diferentes alternativas de actuación.