Estrategias de Gestión de Talento Humano: Movilidad, Desarrollo y Compensación
1. Movilidad: ¿A dónde lo muevo?Ascenso vertical: (Para los Estrella). Consiste en otorgar un puesto de jefatura o gerencia.Traslado lateral / Rotación: (Para los estancados o que piden cambio). Mover al colaborador a otra área con el mismo rango para mantener su motivación.Enriquecimiento del puesto: (Para los Efectivos). Asignar tareas …