UniNotas
Anderson (1999) y la postura del «no saber»El concepto de «no saber» propuesto por Anderson (1999) hace referencia a una actitud profesional fundamental en la intervención en Trabajo Social, basada en la idea de que el profesional no debe partir de supuestos previos, interpretaciones cerradas ni etiquetas sobre la persona …
El proceso de selección: definición y fasesLa selección es el proceso para identificar y contratar al candidato que mejor se ajusta al perfil del puesto y a la cultura de la empresa. Se inicia tras recibir los candidatos del reclutamiento y su objetivo es evaluarlos mediante métodos objetivos y estructurados.El …
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1. La Entrevista en el Ámbito EducativoLa entrevista es una conversación organizada con el fin de comprender un comportamiento o esclarecer las …