Estrategias de Gestión de Talento: Estructura Organizacional y Selección de Personal

1. Estructura Organizacional y Análisis de PuestosEl análisis de puestos surge de la necesidad de organizar el trabajo dentro de una empresa. La estructura organizacional corresponde a la configuración formal de:Relaciones.Tareas.Funciones.Niveles de autoridad.Procedimientos.Toma de decisiones.Variables que influyen en la estructura:Entorno.Estrategia.Tamaño de la organización.Tecnología utilizada.Niveles de la estructura:Macroestructura: Departamentos o unidades …

Estrategias de Relaciones Públicas y Gestión de Imagen Corporativa

Fundamentos de las Relaciones PúblicasRelaciones públicas: estrategias y técnicas de comunicación que buscan gestionar la imagen de una empresa o persona mediante acciones coordinadas y sostenidas en el tiempo para construir confianza, credibilidad y fortalecer la relación con distintos públicos.Origen y EvoluciónOrigen: Surgen a principios del siglo XX en EUA. …